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[westerndog]

http://megalodon.jp/2010-0306-1055-28/j.mp/9GlYdp

[genosse]

元記事が消えてるので、ブコメで想像するしかない／採用側と求職側の不平等ってのは、究極的には社会の問題であるので、人事部の一個人になんとかできるわけがないのだよ。

[kennak]

人事部が広報もやるから…

[okoppe8]

消えてる…。

[sirobu]

これを上から目線なんていう人は巷に溢れてる就活ノウハウ本なんて読んだら憤死するんじゃなかろうか。

[monaken]

人のマイナスポイントを探す段階で嫌われ役の自覚が必要かと。正論的な「正しさ」は人を傷つけることを知らない事が一番怖い。

[ysync]

べき、べし、べからず。

[azukisand]

「ただ、オープンな場の勘みたいなものが、人事部さんは弱いからいろいろ言われやすいのかなと感じてます。」

[I11]

@jinjibu氏は最後まで<評価する人事→評価される応募者>という一方的関係性にとらわれていた。本来労働契約は<評価する人事→←評価する応募者>という対等で相対的な関係の上に成り立つものだから批判されて当然だ。

[l_u_l_u]

就職]

[katzchang]

下請け企業を「パートナー」とか呼んだりするよね。実体はそれぞれ。

[yoshi1207]

twitterむずかしそうだな。プロフ画像の印象がすごい強いわ

[doku19]

会社も学生も上から見てたり下から見てたり。就活なんてプレゼンのし合いで、そう考えると場数を踏んでる企業のが上になるのは仕方ない。ただもっとうまいやり方はあったと思う。

[highcampus]

もにょる／"人事部の方と就活生は「いち個人」としては対等でしょうが、会社と就活生では全くもって対等ではないのでは"

[kaitoster]

人事部なのにひとごとになりきれなかったか・・・。

[rikzen]

人事と学生は対等でありたい、という理想を現実に投影してる感じ。けれど現実はそうではない。さて、この状況下でこの人事氏の理想を信じるか、あるいは彼のズレた現実認識を滑稽とするか。

[polyamid]

スルー力が足りないという事の良い事例

[junkcollector]

「XX株式会社YY部」という肩書きが外れるとコミュニケーションが回らなくなるタイプ

[kanimaster]

人事部って叩かれる職場なんだから仕方ないでしょう。

[y-mat2006]

求人が狭き門になってるこう言う時代に、人事と学生が対等と言うのは、共産主義の理想と同じで現実離れしてる。／「人間としての総合力」で選りすぐりの人材を集めてるのに、日本経済がちっとも好転しないのはなぜ？

[htomine]

いや、議論が噛み合ってないだけだと思うんだけどなぁ…。学生と人事が対等とか、それは当初からお互い了承してると思うのだけど…。 @jinjibu さんが、そう見えたならすみません、けどこういう観点です、と返..

[guldeen]

こういう事があるので、社会的なセキュリティ関係の仕事の人が「つぶやく」のはお勧めできない。他者への行動の中に恣意的判断の含みが知られれば、社会的安心感は崩壊してしまう。

[kaiteki61]

twitterに向いてなさそう

[sichimin]

なーにが「貴重な提言」だよ、ただの文句だろ。思ったことをそのまま口にするからガキなんだよ。内容より言い方（上から目線とか）を重要視する奴もガキ。

[toaruR]

打たれ弱すぎるだろ(ノД`) 俺も弱いけどな

[giant-killing]

面倒臭いなあ、お互い。

[raf00]

「上から目線」という言葉が使われることが、なんというか最近はむしろ気になるし不快に感じる。相手が「上から目線」であれば、どれだけ失礼をしようと許されるのか？

[lakehill]

企業と学生は対等じゃないし、己の権力性に無自覚な人事部は困りもんだな

[kashmir108]

…いちいち下から目線だな/とか言いたくなった。

[kiku-chan]

あー、結局こうなってしまったかあ。「人事」「採用」担当というだけで「上から目線」というイメージを付加してしまうし、発言がどのように影響するかもう少し考慮してもよかったのではと思う