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    fuga_maito
    fuga_maito 『「同じような仕事をしている正社員から威張られることにも嫌気がさした」』『「正社員のくせに覚えが悪い」と嫌味を言われ、メンタル不調が悪化してしまう。』 んー、この立場変われば…感

    2022/06/28 リンク

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    repunit
    repunit 労基行っとけばとも思うけど、違法行為はするやつが悪い。とはいえ俺も日雇い派遣のデータ装備費とか新聞奨学生の有給休暇では泣き寝入りしたので……

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    kkkjoc1
    kkkjoc1 これ、ホテル辞めなければよかっただけでは?辞めた理由が嫌味言われただけしか書いてないし。給与やサービス残業は問題無かったってこと?

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    vanbraam
    vanbraam 割とマジで雇用の流動性はブラック企業を潰すことによって確保してほしい

    2022/05/28 リンク

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    soyokazeZZ
    soyokazeZZ これからの高齢者向け政策は、マイナスのものは氷河期世代から始まって、プラスのものは氷河期世代が去ってから始まるんだろうな。

    2022/05/27 リンク

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    sds-page
    sds-page 企業が法律をちゃんと守ってれば解雇規制が厳しい国のはずだけど実態は・・・ https://union-ishikawa.com/kaikojiyuu/

    2022/05/27 リンク

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    uesim
    uesim どんな場所でも貧困は必ず連鎖するものだから、氷河期世代の貧困はその後の世代にも引き継がれるよ。それを変えれる可能性があるのが政治だけど、極度の政治的無関心の結果この国は貴重な金と時間をドブに捨てた

    2022/05/27 リンク

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    lbtmplz
    lbtmplz "こういう人達を差し置いて子育て支援とかちゃんちゃらおかしいんだよ。要はもうそういう人は見捨てて自分の子供を人質に支援を要求しているに過ぎない"

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    hiroomi
    hiroomi 使い捨て出来なくなりつつあるけど、どっち進むんだろう。企業の格付けとレベル設定、レベルに基づく改善案を開示してもよさそう。それするには標準化は必須だろうけど。

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 最後の京アニのエピソードが唐突に感じる人がいるんだね。/彼の目に社会がどう映るか。彼の手元に何が残っているのか。そんな人が自分や他者を大切に思えるのかを想像するのがそこまで難しいとは思わないけれど。

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    ancock
    ancock 氷河期世代を助けてくれとかワロス。成人してから今までに選挙とか色々行動したのか?人数居るし親が団塊なんだから周り巻き込んで政治活動すれば少しは違ってただろうに。

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    haruten
    haruten アベノミクスだか知らんが日本は企業の利益最優先でやってきたから、労働者なんか歯車でさえなく「燃料」として使い捨ててきたわけで。その甲斐あって消費者はめでたく壊滅状態になり商品を買える人は消えましたとさ

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    gnt
    gnt 「ゴミ記事を捏造して荒稼ぎ」そんな夢みたいなメディアが2022年に有るんですか! すぐ転職するので教えてください! ゴミ記事どんどん作ります!

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    mitsumorix
    mitsumorix ブコメにもあるけど、経営者には厚労省が監督する「労働者雇用免許」が必要だと感じる。

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    spark7
    spark7 しょうもない組合だな... 勤務実態から偽装請負くらい看破しろよ。「『外注』と言われた経緯がある以上、(業務請負でも)仕方がないのでは」

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    homarara
    homarara 京アニ全然関係ないだろ。接点が放火だけじゃん。

    2022/05/27 リンク

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    Muucho
    Muucho 生活保護の捕捉率が2割なのが生活のために低賃金で働いている人がいる証拠。あと個人の努力なんかではどうにもならない。どうにかなった人の裏で誰かが蹴落とされただけで貧困の総数には変化なし

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    haatenax
    haatenax 最後の京アニ事件への言及が気になる。元々の犯人の動機と全く共通点が無くて要らないと思うんだけど。もしかして社会がどうにかしないなら同じ事件を起こすかもっていう脅し…?

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    A1riron
    A1riron 同い年の同性だけど俺ならアニメイベント行く時間とおカネがあるなら働きながら就活するか資格の勉強するかブログ書くかな。あと他世代や他人と自分を比べると誰でも不幸になるからやめた方がいいと思う。

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    tettekete37564
    tettekete37564 こんな世の中だと結局正社員でも会社に対する忠誠心のようなものを持てなくなる。それが日本企業からあらゆるパワーを失わせた原因の一つのような気がしてならないね

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    saiyu99sp
    saiyu99sp こうなるから勉強嫌いでも勉強して大学行けって話なんだよ。さらに言えば文系も絶対にダメ。コミュ力依存で取り柄がないやつは就職できん。専門学校だとしても理工系じゃないと潰しが効かない。

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    masadasu
    masadasu 社会全体のパイの大きさの話、その社会で生み出された富の分配の話、世代間の話、世代全体の割合の話、個人の能力の話。これをすべて同じテーブルで話しているからいつまでたっても結論が出ない。

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    gameloser
    gameloser 子育て支援とかやってもこういう人を増やすだけなんじゃない?これからの日本は過剰な能力競争だけでなく少子高齢化で若者の負担は増えるし、世界大戦に巻き込まれ地球温暖化の問題にも直面する。人間は必要ない。

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    hatsan8
    hatsan8 「子育て支援と氷河期救済のどっちか一方をやります」って前提じゃないんだから、変な対立軸持ち出すのはやめようか。子育てのために余計に困窮してる非正規社員だっていっぱいいるんだし。

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    kirarapoo
    kirarapoo ビルメンに勧めるならフォークより2種電工とかじゃないのかな。電験三種まで取れればだいぶ変わるやろ

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    naggg
    naggg 読んでいて辛い。いま自分が普通に暮らせているのは運がよかっただけなんだ。この人たちに向けて、自分には何ができるのだろうか。まず、著者の藤田さんをフォローしよう。

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    shutterbug
    shutterbug この世代が受けた受難に対する教訓と対策は、次の世代へのセーフティーネットにしかならいから、氷河期世代は永遠に助けられないと思う。悲しいけど自分自身でなんとかするしか…(自分も含め…)

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    sometk
    sometk なんでフォークリフトの話になってるのか?ブコメのせいか。向き不向きや現場の当たり外れもあると思う。これは他の職場でも同じやね/辞めてく人をみて、この人は敵作りやすいなーと思うこともしばしば

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    unatomo
    unatomo 他人事じゃ無い。自分は転職運が良かった自覚はある。20代か遅くとも30代前半までに当たりの会社と巡り合えないと厳しい感じ。それ以降での職探しは碌でも無い会社との遭遇率が異様に高い。無論高スペックさんは別。

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    morimarii
    morimarii 自分が過去に経験したような話が書いてあった。自分との境遇の差は運しかないと思う

    2022/05/27 リンク

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