記事へのコメント33

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    holyagammon
    holyagammon 2015/2/21 #与党が勝つと残業代がゼロになります

    2016/07/07 リンク

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    anrkny
    anrkny Check out "年収400万円のあの人も残業代ゼロになる日"

    2015/04/29 リンク

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    bouzuya
    bouzuya 定期的にこれ関連の記事が来ててアレだけど、残業代ゼロは良くないのでブクマ。

    2015/03/02 リンク

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    naga_sawa
    naga_sawa 煽るもなにも経団連のトップが『職種を限定しない制度を』と言ってる(http://www.asahi.com/articles/ASG6D5GBSG6DULFA023.html)わけだから最終的には『ぽっきり定額働かせホーダイ』を目指すのは目に見えている/殺人法だよこれは

    2015/02/26 リンク

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    gruza03
    gruza03 極端な言い方をすれば、最低賃金を下回らない限り、どのような賃金体系をとろうと法的には全く問題はない。

    2015/02/22 リンク

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    frkw2004
    frkw2004 労働党が無い日本ではこういった法律に対抗できる政党がない。反対したい人たちの多くは無党派層(労働党がないから)で投票しなかったのではないだろうか?

    2015/02/21 リンク

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko サラミ戦術っぽい

    2015/02/21 リンク

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    narwhal
    narwhal 残業の全面違法化を。8時間労働は労働者の権利である。

    2015/02/21 リンク

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    ueshin
    ueshin 「労働時間規制は、まさに「人たるに値する生活」を労働者に保障するための最低限の規制として位置づけられている。」

    2015/02/21 リンク

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    Arturo_Ui
    Arturo_Ui これで労働組合が頼りにならない場合は、それこそ「逃散」が常態化しかねない。そうなったら経済活動もクソもなくなる、ってことを雇用者側は理解してるのかね?

    2015/02/21 リンク

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    hatehenseifu
    hatehenseifu その時の理由が『給料を貰っている以上、我々はすべて高度プロフェッショナルです!』になること間違いない。

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    thesecret3
    thesecret3 この国には労働者を保護しようっていう政党は存在しないみたいよ。

    2015/02/21 リンク

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    charlienews
    charlienews 残業代0とか本当にやめて欲しい。

    2015/02/21 リンク

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    nabeteru1Q78
    nabeteru1Q78 とってぃの華麗なるシュートだ!!

    2015/02/21 リンク

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    keitone
    keitone カネ持ってるやつはカネに、権力もってるやつは権力に、中高年は自分の職分に、若者はネットとアニメにそれぞれ逃げまくってるね。誰も責任持とうとしない国。

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    yusk_y
    yusk_y 年収400万円のあの人も残業代ゼロになる日 | トレンド | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

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    yoko-hirom
    yoko-hirom 年収1075万円以上を稼ぐ高度プロフェッショナルの声が聞こえてこない。残業代ゼロ法案に賛成の声を上げているのは悪そうな経営者とアタマ悪そうな労働者だけのようだが。

    2015/02/21 リンク

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    ming_mina
    ming_mina 法定時間働くのは義務が契約かもしれないが、残業代なくなって年収変わらないなら帰るか辞めると思うな

    2015/02/21 リンク

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    neputa
    neputa "現行の法制度の下で「時間ではなく、成果で評価する」ことはできないのだろうか。実はそれは問題なく可能であり、現に成果主義を採用している企業は数多く存在している。"

    2015/02/21 リンク

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    junglejungle
    junglejungle ちょっとづつ基準を下げてってたら対象になる人が分断されてしまい、反対なんてろくに集まらない。常套手段。現状でさえ「既に貰えてないので賛成」というバカも多数居る。

    2015/02/21 リンク

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    skmtic
    skmtic そもそも営業には残業代など無いからなぁ。

    2015/02/21 リンク

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    driving_hikkey
    driving_hikkey そもそもの導入の動機と経緯を見ていればこの先どうなるかぐらい想像がつきそうなものだがね。

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    tnishimu
    tnishimu そういう主張なら1000万未満の労働者に適用しないように確約を取る事を主張すべきで、もしかしたらかもしれないレベルのフワフワした主張は駄々っ子のそれと変わらない。

    2015/02/21 リンク

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    abberoad
    abberoad 現行1075万円以上の人が対象だが、年収要件が下げられる可能性もありって、それはひどい話だ。

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    yorunosuke
    yorunosuke 「可能性がある」「しかねない」で煽る2ch的スタイル。東洋経済のWeb記事はこんなんばっか

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    findup
    findup 結果の査定なんて上司や会社の酌量でいくらでも変わってしまう現状で結果主義の給与にしても切り下げにしか使われない。定量評価ができる職業が世の中にどれだけあるのか。あと1075万は省令規定なので改変は楽勝。

    2015/02/21 リンク

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    bandeapart72
    bandeapart72 " 憲法に基づいて、労働者に「人たるに値する生活」を保障するために制定された労働基準法がいま重大な危機に瀕している。 "

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    gabill
    gabill 年収1000万の人→将来年収1000万を超えることが約束されてる人→将来年収1000万になる可能性がある人→出世を閉ざされたくない人全員・・・と変化していきそう。

    2015/02/21 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday はぁ

    2015/02/21 リンク

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    ma-nkgm
    ma-nkgm ま、成立しちゃえば後々政令を変えることによって対象を増やしていくんだろうな。経営側は今の対象者数では不満があるみたいだし。

    2015/02/21 リンク

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