日本人は｢上がらない給料｣の弊害をわかってない

「Econofakes エコノフェイクス」とはスペイン・セビリア大学応用経済学教授であるフアン・トーレス・ロペスがつくりだした「経済のウソ」という意味の造語だ。 「経済学は、難解で抽象的な数式で提示されると、科学的で議論の余地のない真実のように見える。しかし、経済学には『科学』で存在するような普遍的な『法則』が必ずしも存在していない。実際は仲間内で権威を与え合う経済学者たちのゆがんだイデオロギーによって導き出された『ウソ』に満ちあふれている。そして、この『ウソ』によって権力や富が一部に集中するシステムが正当化されているのにも関わらず、多くの人はそのことに気づいていないのだ」とトーレス教授は言う。

[hatebutabooboo]

社員の給料上げず、引退して金配ったり、脱税のような節税テクニック流してる社長達に言ってくれよ。日本人のほとんどが自分の給料の低さどうにも出来んだろ。

[Gelsy]

技能実習生に頼ってる時点で日本の失業率はすでにマイナス。政府が給料を抑えようとする動機は何もないはずなんだから、派遣労働を禁止しろよ

[BUNTEN]

賃金が低い世界ではイノベーションが起こりにくい的なことは俺でも言ってきた。実習生という名の奴隷の輸入が「イノベーション」に含まれるのならともかく。

[hobbiel55]

全体的には同意だけど「賃金が上がるのと同時期に雇用が増えたという現象は多く見られる」の例は単なる好景気で因果関係じゃなくて相関関係じゃないのという気が。

[arrack]

「低さどうにもできんだろ」というブコメに★集まってるあたりに日本の労働者の病理がある。労働組合作って交渉して必要ならストライキをするというのが、各国労働者のあたり前の姿なのだが日本の労働者の心は奴隷だ

[spark7]

「日本人のほとんどが自分の給料をどうにもできない」とか笑わせる。ほとんどの人が労働運動どころか賃金交渉すら行わない国なんて、共産主義でもなければ珍しいのでは。/ サイレントな抵抗なら転職だろうけど。

[shiju_kago]

労働運動が悪いことだと刷り込みをされた労働者が不当な扱いをされても黙っているものだから、経営者が目先の欲に従って給料を下げていくのは自明の理。きちんと圧力をかけなければ給料が上がるわけがない

[tsubosuke]

日本の給料が上がらないのは、転職しにくい社会的な構造のせい。弊害あるのはわかってるが、どうしようもない。

[deztecjp]

結論はともかく記事前半は疑問。好景気で労働需要が高まれば賃金が上がるので、失業率低下と賃金上昇は同時進行で当然。「実質賃金の高止まりで失業率上昇→実質賃金の低下で雇用増」は昨今の日本の経験でもある。

[zu2]

“「雇用を創出するには賃金を下げる必要があり、そのためには最低賃金を定めたり、労働組合が力を持って労使関係に介入してくることを避けたりしなくてはならない」というウソを”

[quick_past]

労働者は無欲に労働奉仕するもの。金のことを言うなんておかしい。みたいな丁稚奉公を求める圧力って、未だにあるんですが、それどのへんが先進資本主義国の思想なんだろうねって。

[maturi]

最低時給を1000円にすると1時間あたり500円の生産性しか能力がない人が働きたくても働けなくなってしまう。最低賃金制度は弱者をいじめる悪い政策。教科書にも書いてある（リフレ派エース飯田泰之先生の教え）

[corydalis]

アンタ、一度は仮病で政権を放り出し、そこから復帰してアホノミクスを吹かす前になんでこの主張をしなかったの?。アベは若者を非正規雇用に突き落とし、それでもなお雇用を増やしたと持て囃されてただろ。

[minamihiroharu]

他社が高賃金で雇っている中で自分だけ安月給でこき使う状況が一番儲かるので、全ての会社が低賃金を目指してしまい共有地の悲劇が生じる。　それを避けるためには最低賃金制度は必要！　という屁理屈はどうだろうか

[MasaMura]

給与が上がらない理由としては日本人の“我慢＝美徳”マインドによる雇用の流動性の低さ。マトモな給与が払えないゾンビ企業に助成金を出さずに代謝を良くする必要性もあり。

[jassmaz]

上場企業や一部の職種(エンジニア)に関しては給与が上がっている。一方で日本の労働者のマス層である中小企業は7割が赤字であるし、人材の流動性も低い。仮に労働組合を作ったところで「ない袖はふれない」である。

[mventura]

投資は大事と分かっているのに、人の投資をまっさきに切るというのが。

[htnmiki]

労働者に出来ることといえばストライキなんだけどそうすると首切って安い非正規と外国人を雇うだけなので結局経営者と資本家のマインドの問題でしょう

[kiyotaka_since1974]

人が足りなければ雇うのが基本なわけで。

[Muucho]

すき家裁判とか6年くらいかかってるし。労使交渉に普通の労働者は耐えられないよ。非正規は特に

[Gka]

縦軸に賃金を横軸に失業率をとるフィリップス曲線の話。縦軸に物価を入替可能だから…賃金と物価は正の相関で失業率は負の相関なんだ。通常右肩下がりだが…右肩上がりをはてサが大好きなスタグフレーションという。

[tontonNeko2010]

わかっているけど一労働者だけではどうしようもない。労基に訴える方法もよくわからない

[darkstarkun]

社会がどうとか大企業がどうとか貧者ポルノはもうたくさん、給料上げたかったらスキル上げて転職か、起業しろ、それがもっとも目的達成に近い行動、まぁ有能なはてぶ民が高賃金の会社作れば解決するよｗ

[neco22b]

概ね合意だが、デフレ下では技能実習生の例のように一部産業では低賃金が雇用維持になる。（日本人の雇用維持になっていないが）。生産性を上げさせるか他産業に転換させる必要があるが、デフレだとそれもできない

[morita_non]

日本で起きたことそのままやんけ。

[kz14]

最低賃金を上げた韓国はチキン屋が増えたんじゃなかったけ？

[auto_chan]

例示されてるように古典派に連なる経済学は現実離れした前提に基づいたモデル（天動説でも惑星の運行は説明できる）に構築されてて現在進行系で実害を及ぼしている。ほとんど優生学。→『21世紀の貨幣論』他参照

[wakuwakuojisan]

いつも文句ばかり言ってるブクマカに言いたいが、せめて転職しろ。それかいっそ他人任せにせずにお前が起業して会社を経営して、社員の給料を上げろ。お前が社長になるんだよ！

[chinpokomon_master]

id:hatebutabootaboo 経営者だって給料上げなくていいなら上げないし、節税できるなら節税するだろ。

[augsUK]

前半の話は労働人口増によるボーナスステージみたいな好景気と、リーマン級の不景気の話を、それぞれ一般に展開して操作可能と言ってるような。

[letra]

日本では労働力は商品なので。派遣社員は単価だし人件費扱いでもないので商材そのものなんですよ。

[amunku]

こういうことを言ってくれる学者さんはありがたいんだけど、日本の経営者の耳には死ぬまで入らないので日本はもうだめです。富裕層が貧乏人がどうなろうと関係ないと思ってるのがまずいんだけど

[astana]

トップコメが象徴的ですね。これは転職してキャリアアップ、リスキリング()て話ではなく、デモやストもせず、組合も入らず、給料が上がるのを待つだけの庶民にも責任があるという意味です。

[lbtmplz]

“失業率の推移を左右するのはGDPや労働時間であって”

[doko]

役員報酬とか分配可能額の算定に従業員給与の総支給額だとか中間値とかをファクターとして組み込めば良いんでない。その数値のN倍以上は支給・分配しても無効みたいにしてさ