27カ国中最下位…日本がIT人材足りない根本理由

日本はデジタル分野の専門人材不足が深刻化する「2025年デジタルの崖」に直面する。経済産業省によると、2020年には30万人、2030年にはデジタルサービスの需要次第で45万人から80万人にまで不足が拡大するとされている。後者の場合、日本が必要とする190万人の専門人材を4割も下回ることになる。 経産省は、日本がこの崖を乗り越えなければ、2025年以降、日本のGDPは予測よりも毎年12兆円も低くなると警告している。その損失は、2022年のGDPの2％以上に相当する。ところが、政府はDXなどという聞こえのいいスローガンを掲げるだけで、この状況を改善するためにほとんど何もしていない。民間企業では心強い変化も起きているが、それが政府の動きによって増幅されない限り、崖の高さを低くすることしかできないだろう。 そもそも人材育成ができていない 最大の問題は人材の育成ができていないことだろう。日本は数学

[plusqplusq]

ITに限らず職人的なプロフェッショナル人材への扱いが悪いのよ。経営側が安く叩くことに味をしめちゃったから。バブル以降の立て直しなのか小泉竹中路線でなのかはわかんないけど

[BigHopeClasic]

どこの国も初等教育でITエンジニアを育成するようなことはしていないと思うから、やはり政治と財界の経営効率化に関する意識の低さに帰結するのでは

[JULY]

製造業や建築、土木といった、以前からある分野での「成功体験」に縛られて、IT の特徴や本質を知ろうともしてこなかったツケ、と、伝統的な SIer の下請けの底辺で仕事をしているとよく分かる。

[Finding]

他のコメントにある通り、優秀な理数系が医療系に行ってる説、俺は有力だと思ってる。論文とかデータは知らんけど。

[hozho]

“政府はDXなどという聞こえのいいスローガンを掲げるだけで、この状況を改善するためにほとんど何もしていない。”

[mmddkk]

年功序列・新卒偏重など高度成長を支えた日本の特徴が、IT分野とは致命的に相性が悪かった。徐々に変わりつつあるが、それはそれで新たな（というか欧米にありがちな）問題を生みそう。他の選択肢は少ないけどね。

[Kurilyn]

給与が安いからという単純な話では？求人が多いからとそっち系に転職した知人が外注の仕事で給料安すぎて辞めたいと言っていた。下請け体質みたいなところから始めないとダメなのかも。

[lorenz_sys]

"デジタル"って表現がされる場合恐らくDXの話なんだと思うけどDXを担うコンサル系の人材と技術系の人材は似て非なるもの。いつも混同されているように思える。研究職とかも普通の技術系の人材とは別畑(格)の人達だよ。

[nmcli]

「IT企業」っていう括りを作っちゃったのが結果的に良くなかったのかしら

[sumn]

そんなもん30歳以上全く採用しない、即戦力ばかり優遇して新人を育てる気がない、資質がないと無理とか言ったり新人や駆け出しを冷笑したりする最低の風土だからだろ。一生マウント取りながら人手不足って言ってろよ

[georgew]

逆説的だけど、案外必要としてないっていうことはないですか？　そういう社会経済構造。

[confi]

いろいろ在ニューヨークっぽい記事だな。政府の目標提示が駄目、とかいいケースも悪いケースもデータから導き出したり最初の一歩が肝心みたいな締めとか。

[quick_past]

派遣法を改悪した時にすべてが終わったんだよ。製造業は空洞化して、技術は外から買ってきて外で作らせればいいなんていう、近視眼的な経営がもたはやされた。今だってそうじゃん。

[harumomo2006]

ITが建設業とかの仕組みを使って下請け構造にしたのに残業しまくり安月給と組み合わせたのが最悪。劣悪でも月給50万以上あれば納得して働く人もいたのに

[prjpn]

日本人はSoR・SoE・SoIの違いを理解してない人多すぎる。

[miyataro32]

SI業界の案件単位で人を集めるやり方は自ら育つ人しか育たない。人の数が足りないというより満足な働きができる人が本当に足りない。超上流から下流まで１社（というか１グループ）で賄う流れでどこまで改善されるか

[arumaru]

DXで求められてるのはコード書けるとかの下流じゃなくてシステム企画なので教育でどうこうできるレベルじゃないな

[SENAKA]

高校生が数学が出来ると言っても出来る子はITに行かず医者になる。多重下請けで賃金が上がらない。解雇規制などもあって、日本のシステムは今の時代に合っていない。

[north_god]

基本的に末端プログラマって建築とかの作業員と同じで頭数だけで考えられる。そうならない為には自社サービスを売ってる企業に入るしかないし、立ち上げるにしても結局は動く金が大きい海外がいい。教育じゃなく金

[chintaro3]

日本ではITがコストダウンにしか使われてないってのも原因としてあると思う。コストダウンの効果以上の投資ができないから給料が安くなる。価値創造できてない。

[doko]

登大遊みたいな感じな、大学とかで好きな開発ばっかりしてる人を作らせない、年配の研究者、教育者のねたみみたいなのがあるのかなぁと勝手に思ってる。「こんな基礎もしらないで」とか言いそうな

[myogab]

森のアホの「イット革命」がIT人材を「土方」化したので、組織・業界全体で育成体制が取りようが無くなった～て見立ててるけどな。

[atlas_estrela]

使えない人材をクビにできない解雇規制によって、本来仕事のできる人の取り分を増やすことが難しい。また、人材教育も税金負担も民間企業にほぼ押し付け、生産性を意識していない公務員や教育制度を増やしすぎたから

[kabatana]

いや情報工学部出身の理系エリートを速攻上流工程に突っ込むからやねん。何十年も現場がもったいない使い方やめろって言ってんのにウォーターフォール構造やめへんからやろ？理系エリートにコード書かさないからやで

[torigara1234]

chatGPTもろもろのお陰で充足しますよきっと

[s2kw]

日本じゃ医療分野が国策として儲かるようになってるから人材はそっちに流れてる。新種の事業は叩き潰されるし、起業に失敗したら人生終了な経営開始リスクがあるし、従業員に高額報酬払うと下げられなくて潰れるし

[skycrawler333]

人材難につきもっと給与があがるかな？と思っている自分がいます。

[tokyo2077]

先進的なことしようとしたら逮捕するんだから、足りなくなってあたりめーだろ

[cl-gaku]

儲からんから

[assaulter]

医療・介護に若い人無限に吸われてるからそこなんとかするのが良さそう

[yut148]

ejapan

[katte]

魔改造の夜みてたら今の技術者は皆工作は殆どやったこと無くて、ソフト屋のほうが多いんだなと思ったけど…つまり理系自体が減ってる？

[kuzumaji]

母国語が日本語なせいな気がしてる

[kastro-iyan]

人材が足りないと言いつつ40歳超えた技術者はほとんど取らないからね。自業自得なんだよね。経営者も人事も馬鹿しかいない

[naoto_moroboshi]

人工で稼ぐ商売だから。時間かければかけるほど売上あげるから能力を上げる意味がない

[kaerudayo]

「優秀な学生がデジタル専門人材になるためのインセンティブも他の富裕国よりはるかに低い。2021年、日本のデジタル人材の平均年収は2019年から4％減の438万円にとどまった。日本の給与の中央値から2％下回る水準である

[tontonNeko2010]

システムに投資しなさすぎ。5年以上前のPCを使わされてるんだけど、新しく買おうとしたら予算申請却下された

[sakidatsumono]

すずかんの言うことなんて間に受けちゃダメだよ

[mia_pia_tia]

アウトプットに対し評価と報酬を与えればいいのに、朝9時から朝礼出ろとか出来ない人材指導しろとか意味のない仕事させるからね。JTCはITに疎い管理職と低スキル人材が得して、高スキル人材が損する仕組みだからね。