Shin Hori on Twitter: "わかってない人が多いけど、日本の大企業が終身雇用をやめて「必要な人間だけ採用し無能はすぐ首にする」という仕組みにしたら、新卒一括採用する理由も無くなるので、若者も倒れます。 https://t.co/B6vPeuj9DM"

わかってない人が多いけど、日本の大企業が終身雇用をやめて「必要な人間だけ採用し無能はすぐ首にする」という仕組みにしたら、新卒一括採用する理由も無くなるので、若者も倒れます。 https://t.co/B6vPeuj9DM

[by-king]

ていうかこれはアメリカの社会で実際に起こってることですね。なのでアメリカの若者は無給・薄給でインターンでの経験を積みます。戦力以外は雇われない。

[sumika_09]

有能が稼いで、その稼いだほぼ全額を税金として納めて、無能は税金を貪ろうよ。有能は自身の有能さを納税額で社会に示せて幸せ。無能は何もせずとも好きなことして生きられて幸せ。みんな幸せ。

[gimonfu_usr]

（これ、派遣法改正のとき、「老害的古参派遣社員は排除されて実力のある若手が登用されるということですよ」いうてtogetterで布教しておられた人材派遣関係者の方をワシは忘れてませんよ。）

[toro-chan]

まぁ当然の話。必要なだけすぐに雇えるなら、新卒なんて採用しないに決まってる。「まず先に」新卒一括採用がなくなるだろう。後だと思いこんでるのかもしれないが、それが合ってるとは限らない。

[agano]

例の福祉としての雇用の話。そろそろ、働きたい人だけが働けば良い時代にならないかな。

[buu]

新卒一括採用もやめろという話なんだが（苦笑）

[kenjou]

アメリカは色々な企業を転々として、身につけた経験・スキルによって待遇を向上させるそうだけど、日本もそういう風になったほうがいいと思う。ひとつの企業に一生縛られるなんてぞっとする。

[yP0hKHY1zj]

なんだろう…。ブラック企業やめられない人が大量発生する理由がよくわかるね。

[the108simulacra]

自分が無能側に入らない自信がある人ばかりで凄いなぁと最近のやり取りを見てる

[snobbishinsomniac]

そうでなくても高校生や大学生の父親や母親がいきなりクビになって学業をつづげられなくなる未来しかない。年金が年寄りのためだけでなくてその子や孫のためだというのと同じ。

[tama3333]

新卒一括採用は応募の多い大企業なら分かるけど、ブラック企業とかが洗脳しやすいFラン大生を大量採用して使い捨てにしてるのは酷いなと思う

[theNULLPO]

経営陣や人事の胸先三寸ですぐ首が飛ぶ環境で労働者が働きたいと思うか？ただでさえ社会保障が貧弱でしかも絶賛改悪中のこのご時世に

[out5963]

人類のほとんどが、無能という現実を考えるとね。

[wuzuki]

いま、海老原嗣生『人事の組み立て』読んでるところなのでタイムリー。

[lli]

失業すると多くの人が事実上生きられないからな。自殺率と失業率の相関を断ち切ることが最初にやるべきことだと思う。

[north_god]

新卒採用枠を勝ち取った後、学校で得た知識を使って労働価値を磨いて活躍するではなくてクビにされないなら一生安泰なのでダラダラ過ごす、ってなる人どうなの問題なのかなと。新卒採用は無くさなくていいのでは

[i_ko10mi]

氷河期の新卒採用少なかった頃って実際それだったじゃん。経験者の即戦力しか取ってなかった。

[seitenugetsu]

無能のほうが実は出世するんだよなあ。

[AKIT]

中央省庁が新卒一括採用して、優秀な層を全部中途で戦コンに持っていかれてるの、見てて楽しいよね。競争力高井のは他所がスクリーニングをしてくれた人を厳選採用してるからやで。

[unkkk]

実は、すでに新卒採用しない所の方が多い　企業に人を育てる時間が無い

[t-murachi]

新卒一括採用も実情はアカデミックに弊害をもたらすばかりなのでとっとと潰えるべきなんですがね(´・ω・`) (解雇しやすくする法改正とかには全く賛同しません、念の為)

[havanap]

労働政策界隈ではずっと言われている話 あと雇用流動化と再就職・再教育支援のセットも

[sharp_m]

むしろ日本が世界的には珍しい方なんじゃない？ヨーロッパでも卒業前から訓練生として働くってキャリアパスの方が多いし。いきなり正社員採用されることってあるのかな？

[narwhal]

ネタにマジレス、カコワルイ。

[gyochan]

個人的にはスレッド最後の、GDPと失業率と労働生産性との関係の話がズーンてなった

[aht_k]

残念だけど、新卒一括採用でさえ就職に失敗するような人も数多くいる日本の高等教育制度のままでは、解雇に対する労働者保護が緩和されると社会の変革に耐えられずに破綻するのが実情だと思う。手厚い失業保険が必要

[don_tacos]

そもそも昔の田舎の役所とか政府系天下りの人みたいな、朝来てとりあえずお茶飲んでエラそうな感じで新聞読んで、みたいな余裕の中高年とか今居る？中高年でもめちゃくちゃ働いてるやんね？若者より世界広いし。

[kaz_the_scum]

四大卒という資格と若さだけが武器の学生が即死する時代がそのうち到来するんだろうな。インターン経験必須や無賃金試用期間の導入とセットで。無能にはどんどん厳しい時代になっていく・・・

[hatahata_chan]

新卒一括採用そのものが下火じゃない？雇ったところで3年以内にみんな辞めるし。

[beerbeerkun]

「無能」って働いた経験があるけど伸びなかった人材を指していて、つまりポテンシャルもないって話よ。新卒はまだ分からない。

[yonao205]

大手企業とか昔から新卒採用でコストかけて教育したところを、新興の会社がコストかけずにその分を高めの待遇で攫っていく図式も関係しそう。IT系はほとんどそうなってますね。

[koonya]

小熊さんの日本社会のかたち読んでから話そうなネタ。わたしには正解がわからん。

[warulaw]

個人的には新卒一括採用って全く不要な仕組みだと思うけどね。

[houyhnhm]

元々国が福祉をあまり考えてこなくてそうなってる。あと、一部、外資系とかは特にだけど、「新人はあまりスキルアップなく、中途採用の方が上を越す形」になっていて、正直成長曲線が頭打ちになってる。

[otihateten3510]

欧州ほどではないにしても人員整理可能化はした方が良いと思うけどね、国が企業に色々負わせすぎ

[mohno]

というか「仕事のできる人を採用する」なんて仕組みになったら大企業が今みたいに何か月もかけて新人研修なんてしてくれないよ。仕事ができるようになってから来てくれ、ってなるわけで。

[daibutsuda]

ひろゆきはろくに働いた経験がないから適当ばっかこいてるけど騙されんなよ、まで読んだ。

[cardamom]

採用した新卒全員が平等に昇進したらそりゃポスト足りないよ。一括採用しても良いけど無能は昇進させなければいいだけ。定年まで役職つけず平社員にすればいい。

[kazoo_keeper2]

逆に、雇用流動性がないせいで40～50代で失職すると、不本意な底辺仕事をせざるを得ない状況に追い込まれる。新卒も就活に失敗すると途端に人生が無理ゲーになるから就活に血道を上げるわけで…敗者復活のない社会…

[homarara]

関係なくない？　そりゃ一括採用したまま抱え続けりゃ無能が増えるだろうけど、抱え続けないなら一括採用できないなんて理屈は通らんだろ。