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記事へのコメント81件
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ys0000
7割位の人が転職できないでしょう。買い叩かれる事も覚悟せねばならんし。大企業はローテや上流のみの作業で技術の空洞化が起きがちで、上に居る人は社内政治とベンダーとの付き合いくらいしかできない人が多い印象
k146
日本のメンバーシップ型雇用の中で育ったサラリーマンは転職するとキャリア積み直しになって120万円ダウンじゃ済まない場合も多いだろうし(特に役職付きは)、その権化とも言えるNTT系列社員は戦々恐々だろうね…
yasagure_Polaris
転職だーってそれ「逃散」やん。逃散って農奴制の農地から奴隷がこっそり逃げ散ることやん。300の映像やったら、経営に戦いを挑まんとなあ。「暁の妥結」が得意なNTT労組は会社の手先やし、諦めは分かるけど
strawberryhunter
ちゃんと最後に「転職だー BIZREACH」となっていて安心した。ドコモに入社できた優秀な社員なら、世界中どこにでも行けるから、自信を持って転職活動をしてもらいたい。
programmablekinoko
ゴンチチのゴンザレス三上氏が電電公社の総務だった時、会社のスポーツチーム?が使うグラウンドを予約して一日の業務おしまいの日もあったとか言っていた。だからプロになってもしばらく二足のわらじを履けたと
tourism55
プロパー社員が2~3日ストしてもショップ店員は出勤してくるし基地局も停止しないだろうから、1週間くらいストしてみればいいのに。システム障害が出ても直すのは外注業者だからストしてない管理職が許可出せばいいし
modal_soul
減給分は賞与にも影響あるだろうから、実質的には120万減どころじゃないんだよね。しかし下がる前の給料よりいい条件で雇ってくれる企業がどの程度あるか。。ほとんどの場合、現状維持すら無理ゲーなんじゃないすかね
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2022/02/21 リンク