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    lawikakog
    lawikakog 辞めたら思う壺でしょ。経営者は人件費が削りたいんだから。ストライキ一択

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    macro1597
    macro1597 代わりに副業解禁しろよ

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    k146
    k146 日本のメンバーシップ型雇用の中で育ったサラリーマンは転職するとキャリア積み直しになって120万円ダウンじゃ済まない場合も多いだろうし(特に役職付きは)、その権化とも言えるNTT系列社員は戦々恐々だろうね…

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    sekiryo
    sekiryo 続きが下にあって転職できなかったから定年まで会社にしがみつくわ〜ってオチで(この人の恒例らしい?)他人の人生ネタとしてしか思ってなくてそういう笑い方してんの下品だなーと。

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    MAJiDE
    MAJiDE デスマから12年経ったのか、、、 https://youtu.be/CFZiil0DfMc

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    paradisemaker
    paradisemaker 動画で使われてるのは300の第2作目のほうなので全滅はしないよ

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    kobito19
    kobito19 著作権侵害の動画に勝手に実在の会社名入れたら怒られるやろ

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    hunyoki
    hunyoki 国(株主)は守ってくれなかったって、そら株主はそんなん気にせーへんやろ。組合は何してるの。

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    minaminoani
    minaminoani 家族がいる中堅世代なら、そう言われてもおいそれと転職なんかできんよ…リスクが大き過ぎる。

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    daichirata
    daichirata 給与や福利厚生含めて、実際そう簡単に転職ってわけにいかない人も沢山いそうだなぁとは

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    seal2501
    seal2501 ビズリーチで笑っちゃった

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    u_eichi
    u_eichi ちゃんと力がある人なら、他キャリア(特に楽天とか)や中国企業、台湾企業がそれなりの待遇で引き抜いてくれるだろう。そうでない人は、転職しても年収は落ちると思う。

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    nicht-sein
    nicht-sein 早期退職や一括減給って、転職できる優秀な人から去っていくから経営としては下策だと思うんだけど、なんでこう頻繁に行われるんかねー

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    takeishi
    takeishi みんなで楽天モバイルに行ってドコモ倒しちゃえ

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    Gho
    Gho 嫌ならやめればいいだけ。でも辞めれない奴らが大量に残るのを知ってるから下げる。ただそれだけ。

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    yasagure_Polaris
    yasagure_Polaris 転職だーってそれ「逃散」やん。逃散って農奴制の農地から奴隷がこっそり逃げ散ることやん。300の映像やったら、経営に戦いを挑まんとなあ。「暁の妥結」が得意なNTT労組は会社の手先やし、諦めは分かるけど

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    hubtoyo
    hubtoyo ウソ字幕という手法自体にノスタルジーを感じるようになってしまった

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    ayakohiroe
    ayakohiroe なるほど。がんばって。(他人事

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    strawberryhunter
    strawberryhunter ちゃんと最後に「転職だー BIZREACH」となっていて安心した。ドコモに入社できた優秀な社員なら、世界中どこにでも行けるから、自信を持って転職活動をしてもらいたい。

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    edechang
    edechang 組合の対応次第では組合への大反発が起きるな

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    yomichi47
    yomichi47 NTTが不正接待してドコモの子会社化認めてからの減給だからなー。社員はもっと怒っていいと思う

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    moqojiy
    moqojiy たぶん1割減なんだろうからベース1200万が1080万になる感じ?妥当なんじゃない?ベンチャーやSIerに転職してもせいぜい800万くらいじゃないかね。

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    programmablekinoko
    programmablekinoko ゴンチチのゴンザレス三上氏が電電公社の総務だった時、会社のスポーツチーム?が使うグラウンドを予約して一日の業務おしまいの日もあったとか言っていた。だからプロになってもしばらく二足のわらじを履けたと

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    synonymous
    synonymous ストでしょ、こんなん。

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    honeybe
    honeybe ビズリーチよりもリクルートのノリ(何

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    tourism55
    tourism55 プロパー社員が2~3日ストしてもショップ店員は出勤してくるし基地局も停止しないだろうから、1週間くらいストしてみればいいのに。システム障害が出ても直すのは外注業者だからストしてない管理職が許可出せばいいし

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    izoc
    izoc 続編のオチwいや笑えないんだけど

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    yoiIT
    yoiIT ドコモだけじゃなくて他のNTTグループにも同じような動きがあるらしいので、これからどうなるのかね。

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    modal_soul
    modal_soul 減給分は賞与にも影響あるだろうから、実質的には120万減どころじゃないんだよね。しかし下がる前の給料よりいい条件で雇ってくれる企業がどの程度あるか。。ほとんどの場合、現状維持すら無理ゲーなんじゃないすかね

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    nemuiumen
    nemuiumen 給与下げたら労働者が争議だーじゃなくて転職だーになるの、資本家階級から見たら笑いが止まらんわな。転職のアテもない一般労働者は無限に搾れる。

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