【登大遊】天才エンジニアの安寧を求めない生き方「日本で“大義”を持って働く選択は有利」 - エンジニアtype | 転職type

エンジニアがいい仕事人生を歩むために、「心と体のコンディション」と「仕事のパフォーマンス」にはどんな相関関係があるのだろう？ 高いパフォーマンスを発揮するエンジニアの経験談から「心・技術・体」のベストバランスを学ぶ！ 2020年、NTT東日本と独立行政法人情報処理推進機構（以下、IPA）が提供した、無償かつユーザー登録不要で利用できるシンクライアント型VPN『シン・テレワークシステム』が話題を呼んだ。 このシステムをわずか2週間で完成させたことで称賛を集めたのが、自ら経営するソフトイーサの代表取締役、筑波大学産学連携准教授、IPA技術研究室長、NTT東日本特殊局員と、4足のわらじを履くプログラマー・登大遊さんだ。 優れたアウトプットを出し続ける登さんだが、「パフォーマンスと自身のコンディションは、基本的に常に一定」なのだという。登さんはなぜ、ブレずに高いパフォーマンスを出し続けることができ

[morerun]

登さんのインタビューを見るとかなり組織的しがらみとか前例主義にぶち当たってるのに、常に前向きで日本の組織・人材のポテンシャルは高いんだと発信し続けてて凄いなぁ。

[graynora]

これが全て。→メンバーになった以上は、組織において価値がある仕事をするために必要な手段を講じる責任があります。誰かのせいにしたり、不平を言ったりするだけでは状況を変えられません。

[Karosu]

このエンジニアを雇っている、組織の長のインタビューが読みたい。いかにうまく影に徹しているのでそっちのほうがものすごい

[mbr]

個人的には「安寧な生活や休息を優先する生き方には、仕事に対するストレスやそれに付随する心身の不調などの副作用がある」の部分が一番身に染みた。これは本当にそうで、安寧を求めるとむしろ安寧でなくなる。

[daido1976]

"事前の想定通りにいかないことはあります。でも、Ａ案でうまくいかなかったらＢ案、Ｂ案でもダメならＣ案を試せばいいだけのこと。私の場合は、そこに楽観も悲観もなく、ただ目標達成に必要なことを淡々とやるだけ"

[hatebutabooboo]

本当にトップ走ってる人ってyoutuberになったり、サロン開いたり、テレビのコメンテーターとかやらないから、こういうインタビューって貴重だな。

[tettu0402]

登さんを引き入れた責任者はどんな人なんだろう。むしろその人の語る組織論の方が、現代には有用なのかもしれない。

[zou3dazou]

ほんとこの人はすごい/"その問題を一旦一般化・抽象化した上で、これを解決することができるより低レイヤーのフレームワークのようなものを作ってしまうことが重要"

[ikedas]

いや格好いいわ。今まで、ちょいと持ち上げられ過ぎでは？と思ってた自分を恥じた。デジタル庁やって欲しいけど、それじゃ勿体ない気もするんよなー。この人を使いこなせる政治家が欲しい。

[tpircs]

この人、ルールとか作るの超強そうなんだよなぁ。既存のルールハックの話を見ていても、ロジカルシンキングとか無敵に思えるし、狙ったことをやるための設計力が半端なさそう。大臣にならないかな。

[fujifuji1]

志が高すぎてやばい。すごい。“そもそも私にとって人生の一番の目標は、コンピュータやインターネットなどサイバー技術の分野で、日本から世界の進化に役立つ大きな成果を出すことです。”

[nonono-notch]

転職活動

[manhole]

“問題を一旦一般化・抽象化した上で、これを解決することができるより低レイヤーのフレームワークのようなものを作ってしまうことが重要です。”

[hdkINO33]

“組織内で放置または堆積されてきた多種多様な課題について、目先の解決ではなく、「正しい普遍的な方法で解決する仕組みを作る」という気概で、真摯に向き合えば、自然に世の中に貢献できる成果ができるわけです”

[heavenward]

大志あってすばらしいけど、これくらいスーパーパワーな方でなくてもエンジニアが動きやすい組織が多い方が良いに決まってるんだよな…

[kiririmode]

“メンバーになった以上は、組織において価値がある仕事をするために必要な手段を講じる責任があります。誰かのせいにしたり、不平を言ったりするだけでは状況を変えられません。”

[matsui]

神

[amebacore]

自分は情緒不安定だったんだな。それと大義もないし大金を得て安定して暮らしたいとか思ってる。こういうのって育ち・生まれの良さで決まりそうなもんだけど違うのだろうか。小さい頃に金に不自由したことないとか

[cowai5]

“メンバーになった以上は、組織において価値がある仕事をするために必要な手段を講じる責任があります。誰かのせいにしたり、不平を言ったりするだけでは状況を変えられません。”

[taiyousunsun]

情熱大陸見てて、日本にしては意外と自由に動けてるなというのと、やはり日本の組織は融通が効かないなという２つの相反する感想を抱いたことを思い出す。

[tym1101]

ルール変更しようとしている最中なので元気出ます

[Agllippa]

誰かのせいにしたり、不平を言ったりするだけで溜飲を下げてるだけの連中をたくさん見てきたんだろうなぁ…

[raitu]

すげえ働いてることが顔つきから分かるんだよな。それでいてこの表情ができるだけでもすごい。

[natu3kan]

投資家から金を集めるのって上場ゴールじゃないけど、プレゼン力いるもんなあ。金儲けの世界は山師もいるし、利害関係の為なら不利な情報を隠すのが普通の海千山千だから難しいよね。

[monotonus]

外科医が一度切らなくなると切る自信を失って仕事へのモチベーションが無くなるって話は聞いたことあるけどそんな感じかな。

[yo-mei777]

最近新しいこと色々求められて+苦しくて転職したの後悔するレベルまで来てたけど、安寧求めた前の転職先でも不安しかなかったのを思い出した。辛くても経験になるならやるしかないんよなぁという気持ちになった。

[taketack]

そしき

[yasu-osu]

こういう働き方考え方ができるような人がこの組織に増えるように、がんばっていきたいです。

[surume000]

コンディションを保つことは大事

[zgmf-x20a]

安寧を求めない「変態」エンジニアは周囲に溢れている…

[sigwyg]

“技術者がわざわざベンチャーを立ち上げ、投資家からお金を引き出すために詭弁を弄したり、ニーズをでっち上げたりしなくても、日本の大企業にはストレートに解決すべき課題がいくらでもあります。”

[oguratesu]

すげえ。

[getcha]

大義を持って仕事をする。

[ginza_akari]

流石すぎる

[Mu_KuP]

太字にすべきは「その問題を一旦一般化・抽象化した上で、これを解決することができるより低レイヤーのフレームワークのようなものを作ってしまうことが重要です。」の部分だと思う。なるほどね…

[early48]

“メンバーになった以上は、組織において価値がある仕事をするために必要な手段を講じる責任があります。誰かのせいにしたり、不平を言ったりするだけでは状況を変えられません。”

[airj12]

「日本におけるシリコンバレーのような役割は、実は、日本型の巨大な伝統的大企業や役所が果たすことになる可能性があります。私は、その実現に向けて働いているので、(略)」大義だ…眩しい

[taro-r]

良いことがたくさん書いてあった。元気が出る。

[kuippa]

こういう子がつぶされんように守らんとね。子っちゅう年代でもないか、しかし筑波の学生だった頃から１０数年、次がでてきておらんな・・・。

[sudow]

“IPAにはICTユーザー向けの組織ルールしかなかったんです。 … そこで私たちが、膨大な準備や手続きと並行して、手の掛かる新組織の運営ルールをつくらねばならなかったのです。”