働き手は「もの扱い」なの? パタゴニアのパート社員は声を上げた：朝日新聞デジタル

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[kazeula]

パタゴニアはシーシェパードを支援してたしなにか根本的に日本人を下に見るところがあるんじゃないか

[beerbeerkun]

パタゴニアはGORE-TEXが自然環境に戻らない素材として使用をやめて自社独自の素材に絞った後に売上が落ちてまたGORE-TEX使い始めた過去もある。彼らの環境保護は口先だけでまるで信用できるものではない。

[shatomori]

一人で企業と戦っても勝てないのだから既存の労組を活用するか新しく作るかして団体交渉をしなければ労働者は自分の権利を守れない。このような動きが広がるといい

[whkr]

ナイキもディズニーもそうだけど、企業の意識高いスローガンなんて、しょせんマーケティングの材料でしかないのよ。

[goadbin]

典型的な5年ルール破りだな。こういうのってSEGｓ的にどういうふうに見られるんだろう？

[plutonium]

今まで・中国製にも関わらずアジアでの価格が欧米の1.6倍・反捕鯨団体シーシェパードを支援　などの過去もあり、今回の件も経営層の白人優越主義が脳裏にチラついて行け好かない。

[naga_yamas]

本当に5年で雇い止めならルールは破ってない気はする。法の本来の意図と異なるのはそうだけど。

[nomans]

パタゴニア、環境にうるさいイメージなのにフリースのマイクロファイバーの海洋汚染については「洗濯の仕方が悪いのかなぁ〜」みたいな感じでめちゃくちゃ言葉濁してたのが印象的だったよ…

[ishiduca]

理念を全面に押し出してきた企業だけに、企業イメージへのダメージが大きいんじゃないかな。

[topisyu]

"入社の際、店長から口頭で「雇用期間は原則として最大5年未満です」と説明を受けた。その後渡された労働条件を記載した通知書にも明記"←契約違反じゃないけど企業イメージに合わないとして労組作って戦うのは応援。

[W53SA]

「服は『無駄にしないで』と消費者に呼びかける一方で、働き手は『もの扱い』なのか」こうしてブランド価値は落ちていくのだな

[Unimmo]

そんなわけでわたしはモンベルを愛用してます。

[quick_past]

👍

[tanakamak]

やっぱ買うなら、良品廉価のモンベルだな。/ 業績を飾りたい日本支社マネジメントのやり方だろうから、米本社に御注進すれば、改善されないかな?

[SasakiTakahiro]

社会の不公正さに声をあげる企業なのに、社内で一方的に不利益を押しつけられている。その矛盾に声をあげるのは自然な流れ。

[Hiro0138]

パタゴニアはテロ支援団体だからね、差別は当たり前何だろうね

[spark7]

意識高いブランドも日本の朱に交われば同化するのか。それとも本国でもそうなのか。「雇用期間は原則として最大5年未満です」

[pilpilpil]

バックパックの補修や取り換えの部品の在庫を聞くと「部品は無いので丸ごと新品を購入頂くしかない」と言われた経験からこういう企業だよな、と思う。モンベルで補修部品買って事なきを得た。

[raebchen]

「いま言うか？」というコメ複数あるが、疑問に感じたときに行動に移すからこそ、企業にも社会にもアピールできて、制度改正のきっかけを作っていくんだぞ😳「いま言うか？」なんて言ってたら永遠に泣き寝入りだぞ😳

[porgy]

5年ルールのせいで非正規従業員を継続雇用できずに切らざるを得ないケースはそこら中にあるよね。採用時にも伝えてるならしょうがないのかと…制度の問題だよなぁ。雇用の流動性が無いのが悪いと思う。

[layback]

パタカス。絶対に身に着けないブランド。

[mohno]

だから「5年過ぎたら正社員」なんて法律を作ったらそうなるに決まってるよね。いい加減諦めなよ。「仕事がなくなったら切られる」代わりに「仕事がある限り切られない」を受け入れる方がマシなんじゃ？

[hatahata_chan]

5年で無期雇用という条件つけたら、5年で雇い止めする会社が増えるのではと法律設計時から言われていた。調整が効かないベテランより、未成熟でもいいから切りやすい非正規がいいという企業の多いこと。

[sumomo-kun]

こういう、生産者や労働者から搾取しつつ、表向き自分らエシカルですよ、エコですよSDGsですよ的雰囲気出して気取ってる欧米企業、クソ反吐が出る。聞いてるかNIKE？

[OKP]

“「不更新条項」。会社側は「新しい人を採用してフレッシュにしていきたい」〜「服は『無駄にしないで』と消費者に呼びかける一方で、働き手は『もの扱い』”

[oteguro]

従業員を家族に例えるのは本当に悪手だと思う。

[hryord]

これ一企業の問題じゃなくて日本全体の問題と認識してほしい。日本は企業の労働法規違反に異常に甘くて酷い。自民党政権が続くって事は働く人の権利が蔑ろにされる社会が続くんだとみんな理解していない

[no-cool]

好きなだけにちょっとショックだ

[watapoco]

おっ

[evergreeen]

「社員をサーフィンに行かせよう」じゃなくて「ハロワに行かせよう」の会社だったのか。がっくし。

[Toteknon]

パートを無期転換させたくない企業は3年で使い捨ての派遣に変えてるんだよな…。経費的には派遣社員は人件費ではなく、完全に「モノ」扱い。で、ワタシは3年で更新のない契約社員。

[REV]

白人＞イルカ、クジラ＞猫・犬＞アジア人　っていういつものアレ。「SDGｓ」「石炭火力は環境汚染」「原発は時代遅れ」とか言ってると名誉白人に？　日本が権益を放棄すると「やっぱ石炭も原発もSDGsだね」

[georgew]

上部だけ格好いいこと言って取り繕ってるのバレバレ。また不買対象企業が増えた。

[taguch1]

エグい会社だな。信じられん。

[KM202201]

まあこの手の会社はやる気ゼロで店内ゴミだらけにしてやればいいよ。

[yunotanoro]

パートのおばちゃんは自分の縄張りを守るためにフレッシュさを妨げる場合あるからな。

[mutinomuti]

米国人によるアジア人差別か(´･_･`)

[hearthewindsing]

トレントシェルジャケット買おうか迷ってたところ。ファフトファッションと労働者の扱いは変わらんのね。ぎゃふん。

[tfurukaw]

昔行った日雇いバイト先では人数を「１つ」「２つ」と数えてたな。「次！2つ！」と言われると先頭2人が現場に連れてかれる感じ。

[hayasinonakanozou]

トレントシェル3年くらいで内側が剥離してくるんだよな。高いわりに品質微妙。