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記事へのコメント203件
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anatadehanai
まあ本当に「好きになっちゃった」のかなとも感じる。そこは仕方ないし、年齢で「キモい」の何のと言うべきでもない。ただ職場の部下にこういう形で迫っちゃいけないし、会社も許してはいけない。その線引きが重要。
namisk
メールだけでも気持ち悪い。/ “上司や人事課の女性に自宅最寄駅に呼び出され「こんなことで会社に行けなくなってしまうんじゃダメだよ」と会社まで無理やり連れて行かれた” 無駄どころか害悪だな、人事部。
i_ko10mi
恐ろし過ぎる内容だが、この銀行や関連会社に10年以上前に就職した経験のある女子大時代の知人友人が全員このニュースに「全く不思議がない」「さもありなん」「やっと表に」などとコメントしている所に闇を見た。
hietaro
実際の「セクハラ行為」同様にマネジメントの問題が大きいな。ちゃんと対応してれば被害者も会社も傷口広げずにすんだ。相談されたオッサンも「俺もこれくらいならやっちゃうかも。大したことない」なんて意識では?
july-january
メールに「感情に嘘はつけない」とあるが…そりゃ嘘はつけないだろうが押し付けていいかはまた別だろ…徹頭徹尾自分の恋情優先で相手がどう受け取ってるかが抜け落ちてる いい年して恋に恋してどうするよ
kotobuki_84
嫌いな男性の稚拙なアプローチがキモイみたいなのも全部セクハラになってしまう~的な、10年以上前の茶化しがそのまま実現して来てる感もある/本件に関してはパワハラ要素の方が強いのでは。パワセクハラって感じ?
njamota
ハラスメントって、被害者にとっては嫌がらせだけど、加害者はその行為自体に利益があって、だからやめられないんだと思う。嫌がらせをテコに業務上の利益を得るというパターンが王道ではないのではないか。
zakkie
三菱UFJ信託銀行はしっかりと声明出すべき。顧客、取引先が不安になる。信用問題。> “人事部長から「親会社(三菱UFJ信託銀行)ではこのようなことは日常茶飯事、身体的な接触がなかっただけあなたはマシだ」と言われた
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2020/10/22 リンク