なぜ専門職の図書館司書が非正規なのに、異動繰り返す「素人」が正規職員なのか 官製ワーキングプアの構図 - 弁護士ドットコムニュース

図書館司書やハローワークの職員ら、非正規の公務員が低賃金・不安定雇用に陥る「官製ワーキングプア」の問題が近年、社会的に注目されるようになった。しかし公務員の非正規化には歯止めがかかるどころか、むしろ加速していると立教大コミュニティ福祉学部の上林陽治特任教授は指摘する。 背景には、公務員を取り巻く厳しい環境変化とともに、職務を限定せず異動を繰り返して出世していく正規雇用の職員を中核に、そして専門性の髙い人材や女性を周縁に位置付けてきた「日本型雇用システム」の問題もあるという。待遇改善には何が必要かを、上林氏に聞いた。（ライター・有馬知子） ●定数削減で専門職を非正規に置き換えるようになった ――公務員の非正規化は、どのように進んできたのでしょう。 政府は1997年、公務員の定数削減に伴い、ジョブローテーションとOJTで職員一人一人の業務範囲を広げる方針を打ち出しました。これによって自治体が相

[rose86tan]

専門職が非正規なのは良いと思う。士業もだしね。問題は専門職の給料が安いこと。正社員職員は安めで長期雇用。司書は非正規不安定だけど報酬単価は高くあるべき。派遣の方が給料高くて当然。中抜き割合を減らして。

[nuara]

専門職は切り捨て、一般職は出世させて会議と雑務に使うニッポン。生産性が悪いのは、人事制度が時代遅れになってるせいじゃないかなあ。

[hyoutenka20]

給食のおばさんの給料が高い、緑のおばさんの給料が高い、無駄だ廃止だ民営化しろって散々国民全体で煽ってきた結果というか…公務員全体はもちろん特に公務に携わる中高年女性への給料高すぎバッシングは凄かった

[khatsalano]

専門性が低い人材の方が好待遇という歪んだ職場。何でもAIで解決できると思っている御仁があちこちで目に付くが，20年くらい前にも「パソコン」を魔法の箱か何かだと思ってる年寄りがいたな。あれとそっくり。

[KKElichika]

最近、検索で上位に挙がる論文を攫っただけで、当該領域の研究者なら誰しも参照する基本文献を明らかに読んでない論文がよく査読に回ってきて頭を抱えるのだが「司書の仕事はAIで代替可能」とか言ってりゃそうなるわ

[zheyang]

司書の専門性がわからないって言ってる人は、図書館のレファレンスサービスで調べてもらったらどうかね。それでちゃんとした答えが出て来たら司書はあなたより優秀。

[kyoto117]

身を切る改革を望んだみなさんが何を仰いますやら。「正規職員が、経験豊富な非正規職員を「賃金も職位も下なのに、仕事では教えを請わねばならない煙たい人」」これは無いかな。彼らを蔑ろにしては仕事回らんし。

[siomaruko]

司書についてはIT化と脱紙・データ化で不要になりつつある職業。司書は専門職だとドヤってるのはWindows95が出る前に正規雇用された公務員司書だけだろ。時代錯誤。そのうちチャットボットに負けるよ。

[rohizuya]

近所の図書館は館長だけが正規職員で、あとは外部委託の指定管理者所属アルバイトしかいない。契約が切れる度にスタッフが総入れ替え。

[mozzer]

司書の専門性が分からないみなさん、レファレンス協同データベースの回答例（アクセスランキング上位）を読むのです。https://crd.ndl.go.jp/reference/

[egamiday2009]

「具体的には、異動限定で専門職型の「ジョブ型」採用枠を設け…ゼネラリストに偏りすぎた正規職員のキャリアパスの見直しと、非正規の待遇改善をセットで進めること」

[tetsuya_m]

この辺解決しないと行政の質は更に低下していくと思われ

[shigatu_baka]

“行政組織にはいまだに、パート女性は扶養されており、収入は低くても差し支えないという認識がまかり通っているのです。”行政だけじゃなくて日本全国的に慣例化したから固定されてしまってるのでは。

[deep_one]

『制度の原案段階では、フルタイムかパートかにかかわらず、非正規公務員全体の待遇改善を目指していたのですが、さまざまな曲折があり、最終的には目的からかけ離れた内容になってしまったのです』

[gwmp0000]

"図書館司書やハローワークの職員ら、非正規の公務員が低賃金・不安定雇用に陥る「官製ワーキングプア」問題 加速している"

[confi]

"年収1千万円を超えるシニア層の大量退職に伴い、年収の低い若手を雇用する余地が生まれているからです。"さらっと少子高齢化問題の皆生邦画書いてある

[daruyanagi]

“行政組織にはいまだに、パート女性は扶養されており、収入は低くても差し支えないという認識がまかり通っているのです” だからといって扶養をやめようという話にはならねえから、いつまで経っても宙ぶらりん

[kalcan]

「職員の給料を増やすためにはいまより税金が必要です」「増税反対！住民の暮らしを守れ！無駄を削れ！増税するなら公務員の給料を削減してから言え！」

[mventura]

日本の少子化は実質賃金が上がらなかったのが要因として大きいのだけど、ではなぜ上がらなかったのかって、構造的にそう出来上がってきたのが問題よね。ゼネコン構造、官製ワープアしかり。

[osakana110]

確かに図書館司書の低賃金問題は度々目にするけどさ、じゃあ公務員のどこまで専門職として扱うのよ？ 昔マスコミが報道して世間で叩いた給食のおばさん、大阪のバス運転手等々…確実に人件費増えるだろうな。

[whoge]

パソナが儲かることに文句を言わない国民

[rissack]

司書という仕事の重要性が世間に知られてないので、簡単に切られてしまうという面もあると思う。

[shoh8]

非正規でも、専門職にはその専門性に応じた給与を支払えば良い

[ameshonyan]

児童福祉司や女性相談員が非正規だって初めて知った。困っている人が最後にすがるようなところに、低賃金の人が対応するって終わってるな。

[kechack]

そもそも日本の官僚制度は選抜組が短期異動を繰り返し、異動のない専門職は待遇が落ちるのが一般的。

[nakamura-kenichi]

公務員が「社会制度を維持、運営する為の要員職」から「税金で安定、高収入を得られる特権職」になってもうたからな。本来その特殊性から保護されてた権利がまんまと特権的に利用されてからは上級国民様然やで。

[kawabata100]

賃金安くても働きたい人が多いのが原因だろうな。それこそAIにやらせよう。金に不安ある人は生活保護という手もある。

[hilda_i]

スキルのあるパートのおばさんを正社員が生意気だと虐めて追い出してしまうのは、一般企業でもあるあるだわね。/公務員をジョブ型にして退職者一人ぶんの給料で若手四人雇うなんて、そしたら誰も公務員にならないよw

[whalebone]

『被虐待児の支援方針を決めるケース会議など重要な意思決定の場から、現場を最も知る非正規専門職を排除』『賃金も職位も下なのに、仕事では教えを請わねばならない煙たい人』『自分の立場を脅かしかねない存在』

[hanywany]

で、それのためには何から手をつけたらええんでしょうか（士業ワーキングプア中年） ワイだって前の仕事が会計年度じゃなくて本業でできる待遇だったら続けたかったよ…

[dongfang99]

官製ワープアを生み出した理由は「女性の軽視」ではなく、あくまで「公務員人件費を減らせ」という民意が第一の理由。専業主婦も「絶滅危惧種」は言い過ぎで、パート主婦の存在は現在でも非正規低賃金の構造的要因。

[monomoti]

話の本筋から逸れるが、私の知る図書館書はみな超知的で優秀で、とてもAIで代替可能とは思えないし、もし可能なら全人間の仕事がなくなるな。

[takamR1]

問題は地方自治体が図書館を指定管理者制度使って外部に丸投げし始めたからだと思う。

[i196]

正規の仕事が凄い非効率で無駄なことばっかやってそう。専門職にシフトして給与は専門職の方を高くした方が絶対良いと思う

[AKIT]

図書館の話に局限すると、日本は無料貸本屋としての図書館が増殖しすぎで、そこの貸出業務はパートで十分。専門書も備えた知の拠点たる図書館を復活させ、真に専門性を具備した司書職はそこに手厚く配置すべき。

[ackey1973]

なんか一部のブコメが図書館司書に引きずられすぎているような。記事は専門職一般の話をしてるんだと思うんだが。

[okami-no-sacchan]

割りに合わんと思ったら転職したほうがいい。夢を諦めることになる人もいるけど、今やその仕事で食っていくのは難しい。そもそも目指すべきではないし、取り返しがつかないレベルで破綻しないと政府は何もせんだろう

[multipleminorityidentities]

専門性を甘く見過ぎだからこうなるんだよ

[Gl17]

専門知というのは市井に転がっているもので募ればいつでも需要が満たせる…的な思い違いがあるのだろう。多分それは本邦が先進国にまで発展した当時の社会的貯蓄、過去のリソースを安く搾取し、消尽して廻ってる。

[caelum_et_luna]

レファレンスサービスで調べてくれる程度のことなら自分で調べられるのでいらんです。図書の整理や貸出とか資格なくても十分できるし、やってたし。