「フレックス制なのに柔軟性ゼロ」コアタイムは9時ー17時、会社の思惑はなんだ？ - 弁護士ドットコムニュース

[n2s]

そもそもコアタイムが9時から始まる時点でフレックスでもなんでもねえわ

[haruten]

社労士の入れ知恵といのもうなづける。というか、社労士って何なん？

[Iridium]

9時〜17時のフレックスタイムは本来の意図から外れているので違法にするべきでは？

[zu2]

“「ありうるとすれば、残業代の削減を狙っているのかもしれません”

[deep_one]

「フレックスタイム制では、時間外割増賃金を払わなければならない時間を月単位でまとめることができ」せこい。

[otihateten3510]

なるほど。社労士あたりの入れ知恵かな。

[enemyoffreedom]

自由は屈従である、戦争は平和である、フレックスタイムは固定時間である / まぁ日本的だねとしかいいようがない

[tatu001s]

月単位で祝日は関係ないので法定外の割増がかなり減らせますよ。 年末年始とか長期の休みがあるとさらに差が大きくなります。 フレックスは働き方の多様性が出るようにしないとデメリットだけが残るのでコレはアウト

[taka-p]

何でもそうだけど、制度の穴を見つけても、趣旨を逸脱すると、いつかどこかでしばかれると思うんだ。

[myogab]

悪用させるためにあえて抜け道を作った立法をしてる節もあるから、建前の立法趣旨の通りには指導がなされないのだろうなあ…とか。

[sawarabi0130]

フレックス制なのにフレキシブルにできないくらいの仕事量を与えるブラック企業も同様。

[Nean]

「フレックス」制。

[sonzinc]

誰のためのルールか分かりやすい

[kiran_o]

これ、週40時間以上割増も、つきにくくなるはず。昔、時間固定フレックスに変えられた時に実感した。

[kagerou_ts]

フレックス(自由に出退勤させるとは言ってない)

[hyolee2]

それはフレックスではない。

[chintaro3]

「残業代の削減を狙っている」

[tsutsumi154]

フレックスの概念に挑戦している なんでそこまで9時にこだわるんだろ

[not_funassyi]

裁量労働制で9:00〜18:00定時、遅刻早退控除あり（残業代は存在しない）の会社にいたことあるので驚かないが、意図的にザル法作ってこういう会社のさばらせながら、働き方改革とか言ってるのはギャグにしか見えない。

[w1zardhead]

9時-17時で普通にフルタイムやん…

[repon]

上長が大喜びで導入しそうな

[neergius]

はあ？

[kana0355]

“コアタイムがなければ出社の『業務命令』は出せませんから、出社を断る権利が労働者にはありますし、そのことで不利益を課すことはできません”

[chinachang]

社長一族がこの記事みたら絶っっっ対真似する！！みつかりませんように！！！！

[anguilla]

悪質。

[natsukitchen]

取引先の会社がこれ。某ホールディングスの子会社なのに。

[warp9]

"2018年04月07日"の記事を"2021-04-09"に読んだ。 「休憩1時間だからコアタイムは7時間。柔軟性はほぼないといえる」

[aya_momo]

フレックスじゃないと人が集まらないんだろうね。まあ、詐欺だよな。

[tzk2106]

この話とは関係ないけど、普通は何時〜何時がメジャーなコアタイムなの？

[tsu_nyan]

特に労働に関しては違法行為が蔓延っている放置国家

[hinbass]

ブラック「お前柔軟剤使っただろ！」 ホワイト「使ってません！！」

[quick_past]

げすい

[touhu1018]

こういうしょうもない会社に勤めることは労働力の安売りという風潮を作っていきたい

[ktkooon]

フレックスとは。。 個人が希望する時間を定義すればいいんじゃまいか。

[Nobeee]

こういうのは、フレックスと言わない‼️

[soraboby]

「フルタイムのパート」みたいな謎感だ…

[hiroshe]

偽装フレックス。

[ogi1i1]

いることが価値の仕事なら分かるけど、そもそも日によってムラあるし、月次集計で問題なくね。

[goingzero]

フレキシブルの意味を辞書で引くべき