カネカ、育休明けの転勤内示は｢見せしめではない｣。就活クチコミサイトでは｢内定辞退決めた｣の書き込みも

同社は当初の6月3日時点では、Busines Insider Japanの取材に対し｢コメントは差し控えたい｣として、事実関係を認めていなかった。しかし、6月6日の公式見解では一転、育休明けの転勤内示があったことを認めている。 見解によると、カネカは6月2日に弁護士を含めた調査委員会を立ち上げ、翌3日には社員に向けて、社長からのメッセージを発信。6月5日に、調査委員会からの報告を受けた社内外の監査役が、事実関係の再調査を行い、｢対応に問題はない｣と結論づけたという。 育休明けの転勤内示を告発する妻のTwitterによると、夫婦は2歳、0歳を育てる共働き夫婦。カネカに勤める夫が育児休業明けわずか2日で転勤を命ぜられ、時期の延期など交渉をしたものの聞き入れられなかった。 内示が出た4月当時、妻は産後4カ月で、2週間後には正社員の仕事に復職予定だった。2歳と0歳の子どもたちも保育園にようやく入る

[gui1]

育休明け社員は全員に家庭を壊すレベルの異動をもうしわたしているから平等ということですね。納得した(´・ω・｀)

[Lat]

共働きが当たりの令和の時代に社員が希望しない転勤なんて既に社会悪じゃないか。仮に夫の転勤についていくことになり奥さんの方が会社を辞めるなら所属してた会社は人手不足の中、事業計画を見直さなければならない

[mamezou_plus2]

これ嫌がらせなら改善する余地があるのだけど…。一部では無く、会社の体質って言ってる訳だから…。ワークライフバランスなんか知ったこっちゃ無い！会社優先なんて少子化の時代に悪手。一事が万事だろうし

[rascalrascal]

「元社員の勤務状況に照らし希望を受け入れるとけじめなく着任が遅れると判断」というパワーワード。