経産官僚の女性がメルカリで8カ月働いてみたら、見えたこと

iXキャリアコンパス , 鈴木陸夫 ［ライター・エディター］ and 岡 徳之 Jul. 27, 2019, 08:00 AM キャリア 79,145 経済産業省入省9年目の八木春香さんは、昨年8月から今年3月までメルカリに所属。経産省からベンチャーへの長期研修派遣は初めてのケースでした。 八木さんがベンチャー派遣に志願した背景には、世の中が急速に変化する中、時代に合わせて経産省も変わらないといけないという課題意識があったといいます。社員1800人超の大企業でありながら、いまなお挑戦を続けるベンチャー企業、メルカリに組織変革のヒントを探るのが、その目的でした。 メルカリが意思決定の速い、横の連携もスムーズな柔らかい組織であり続けられているのは、フラットな組織構造以上に、心理的安全性をいかに担保するかに腐心していることが大きいのだと感じました。 半年間のベンチャー派遣で学んだことをそう振り返

[i196]

メルカリと経産省じゃ働いている人間のタイプが全然違うだろうから、変えるのは苦労しそうだけど頑張って欲しい

[seal2501]

“(Slackチャンネルの)クローズド率を見れば、各チームがうまくいっているかどうかがおおよそ分かる”

[tom201410]

このインタビューを読んで何を思うかがその人の現在地を示す様な。

[yukari_gohan]

そんなに腐す話かなぁ。一歩一歩頑張ってほしい。

[naopr]

"少しでも気を抜けば、自分たちだって ”大企業病” に陥ってしまうことをメルカリはよく理解している"

[hitoriyokozuna]

「｢あくびをしながら言える関係｣でこそ交わされるアイデア」

[HolyGrail]

これ本当に大事＞“クローズド率を見れば、各チームがうまくいっているかどうかがおおよそ分かるということです。だから経営陣は、この数字を常に見ている。”

[topiyama]

『少しでも気を抜けば、自分たちだって ”大企業病” に陥ってしまうことをメルカリはよく理解している。だからこそ、そうならないための工夫には努力を惜しまないんだと思います。』すごい。

[june29]

こういう取り組みもあるのだなあ。

[kzm1760]

なるほどそうかも/心理的安全性が十分に担保されていないと、このチャンネルのクローズド率が上がるんですよ。

[KoshianX]

頑張ってほしいねえ……。

[oinume]

yagiharuさんだ

[gachapining]

毎週のフランクな 1on1 やオープンな Slack といえば昨今珍しくなく、メルカリくらいの会社に8ヶ月もいたなら、もっと学べるものはたくさんあったと思うけどどうなんだろうなー

[ryun_ryun]

ところどころに経産省の文化に毒されて来たんだな、という言葉が散見されるのが印象的。心意気はすごい評価したいんだけど、古い体質過ぎて変えるのに100年掛かりそう。

[uchiten]

“人材紹介サービスに登録したりもして。” これ言っちゃうんだ。

[kenzy_n]

可能性は様々

[gomanori]

"結局、自分がブレーキをかけていただけだったんだと気づかされました。" / 良い記事だった。組織に染まったと考えている身なので、出来ることはやって行きたい。

[raebchen]

„この組織は変わらない｣と諦めている人…（中略）…自分でそうやってブレーキを踏むことをしないで、やればいいんだと思うんです。その結果失敗したとしてもそれ自体が糧になる。それだけで一歩進んでいる“

[paradisemaker]

これはこれで偏る気がするけど、まぁビジネスの現場を全く知らずにプレミアムフライデー！とか言い出すよりはマシか。お客様扱いでビジネスごっこを8ヶ月やったぐらいで何かを理解した気分になられても困るんだが。

[uza_momo]

官僚、女性、メルカリ。 多様なexcuseが必要とされる記事は何も達成されてなかった。

[saharamakoto]

心理的安全性。