事業者による障害のある人への「合理的配慮の提供」が義務化されます | 政府広報オンライン

POINT 「合理的配慮の提供」に当たっては、事業者と障害のある人、両者が対話を重ね、一緒に解決策を検討していくことが重要です。 令和6年（2024年）4月1日から事業者による障害のある人への合理的配慮の提供が義務化されます。合理的配慮とは具体的にどのようなことを指すのでしょうか？また、障害のある人に対応する際、事業者はどのような点に注意すべきなのでしょうか？令和5年（2023年）10月16日から運用が始まった障害者差別に関する国の相談窓口「つなぐ窓口」についても、確認しておきましょう。 1障害者差別解消法とは？ 障害者差別解消法は、平成25年（2013年）6月に障害を理由とする差別の解消を推進することを目的として制定されました。この法律では、行政機関や事業者に対して、障害のある人への障害を理由とする「不当な差別的取扱い」を禁止するとともに、障害のある人から申出があった場合に、負担が重すぎ

[hc0001]

事業者と障害のある人との間で対話を重ね、共に解決策を検討する「建設的対話」が重要

[yamamototarou46542]

悪文だな。事業者が障害の原因みたいなタイトルになってる

[nikutetu]

全く知らんかったぞ。

[kiku72]

“バリアを取り除くために必要かつ合理的な対応をすることとされています。これを「合理的配慮の提供」”