仕事中に「マジ切れ」する日本人が増えている、ちょっと意外な理由 (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン

仕事中に「マジ切れ」する日本人が増えている、ちょっと意外な理由：怒りを抑えるメンタル術（1/3 ページ） 一般社団法人 日本アンガ―マネジメント協会の安藤俊介理事長によると、現代の日本では仕事中にイライラするビジネスパーソンが増えているという。その理由と、怒りを抑えるための技術を聞いた。イライラを防ぐコツは「他者との違いを受け入れる」ことだという。 「同僚の仕事ぶりが気に食わない、上司が理不尽だ、部下が生意気だといった理由で、仕事中にイライラするビジネスパーソンが増えている」――。日本アンガ―マネジメント協会の安藤俊介理事長はこう指摘する。 同協会は、怒りの感情と上手に付き合うための技術「アンガ―マネジメント」を取り入れた企業研修などを展開している。安藤氏はその第一人者として、組織内で不要な衝突を生まない感情コントロールの手法を広める活動を行ってきた。 その中で安藤氏は、現代のビジネス界は

[ahomakotom]

そもそも「増えている」というのはどういう調査に基づいていんだろう？

[hoshitamotsu]

「増えている」ではなく「アンガーマネジメントの仕事を増やしたい」というだけの本音の前提を隠すつもりもない間抜けな記事

[kiku72]

“濱口翔太郎，ITmedia”記事読むと日本アンガーマネジメント協会とやらが増えてるってだけで調査が無い。記事広告感

[honma200]

知らんけどドラマとか見てると昔の方がキレまくってたイメージあるけどねぇ。価値観が違えばストレスが溜まるのは当たり前じゃん。説明はともかく、2P目の対策は有効だとは思う

[akanama]

アンガーマネジメントのノウハウはいいのだけど、“イラつくビジネスパーソンが増えている”っていうのはホントなの？見たいものしか見てないってことない？

[RIP-1202]

6秒ってめちゃくちゃ長いからね。6秒黙ってて許される会話ってないよ。1秒で飲み込める方法を編み出してくれないと使い物にならない。

[augtodec]

今日も町内会でマジ切れする爺のお相手をしてきた。自分の意見が通らないと声を荒げるってのは子供と一緒なんですよ。話し合って色んな人の意見を汲み取るという選択肢が彼らにはないの。自分の主張ばっかり。

[cript]

要約すると頭の固い老害（年齢ではなく）が気に入らないやつに切れてるっていうだけの話か。（淘汰されろ）

[naruruu]

増えてない。社内結婚と同じ比率で減ってる。

[kote2kote2]

昔の方が確実に多いと思います

[daisukeeHTN]

"変わっている人は反感を持たれやすい"　"自分の意見を他人に押し付けず...受け入れられる人が増えてほしい。仕事の目的は..人に勝つことや“なめられない”ことではない"

[eagleyama]

“隣に座っている人の考えが理解できない』という怒りにつながりやすい”

[M1spark20Beta]

一番最後の一言が妙に心に残った

[REV]

キレて得することがあり、「キレる奴」として解雇されないのであればキレたもん勝ち。

[ringonouen]

“島国であり単一民族である日本は”ここで読むに値しない戯れ言だと判断。アンガーコントロールについては、臨床心理や心理療法の患者向け実践ワークブックを読んだ方がいいと思った。

[gogatsu26]

“多くの人は6秒あれば理性的になれる”

[nogawa]

「多様性を許せる価値観を持ち、自分の意見を他人に押し付けず、他人の意見を柔軟に受け入れられる人が増えてほしい。仕事の目的は成果を挙げることや、幸せになること。」

[z10a41dcb]

「日本人が増えている」って…そもそも職場で部下を怒鳴りつけたりする事自体が日本特有の何かじゃないか。

[level]

「少年犯罪が増えている」という誤解と同じで、パワハラが認知されて単に報道などで見聞きする機会が増えただけということでは？

[runeharst]

増えてる根拠的データなくてがっかりの巻

[y-wood]

怒鳴る馬鹿は昔からいっぱい居た。今は転職先が想定できるのであれば「理不尽な上司を拒否する」という選択肢があるということ。クソ職場にしがみつくのではなく、転職を考えられるのはいい時代だ。

[tamaso]

辛抱すれば報われる、ということが保証されなくなってきたからね

[BT_BOMBER]

「最近の若い者は」と何が違うんだろうか

[t2y-1979]

昔の人の方がよくケンカしてたし、ひどかったらモノも飛んできたし、いまの若い人はケンカしてもロジカルだから全然マシだと思う

[roirrawedoc]

ブチギレると驚くほど簡単に要求が通ったりするので適宜ブチ切れた方が良い

[takjoe]

不当な要求や待遇に対してマジ切れすることは必要だと思うよ。彼らは反抗してこないと高を括っているから高圧的でいられるんだよ。

[Lumin]

ちょっとくらいキレといた方がそのあとコトが有利に進むこと少なくないよ。みんなもっとキレていい

[shimokiyo]

セキュリティ会社が仕事増やす為に自らウィルスを配るのと同じ状態だね。アンガーマネジメントを認知させる為には根拠も無いのに「キレる人が増えた」と主張しなければならない。

[orange_putting]

研修とかで呼んでほしいだけでしょ

[hapicome]

コレは、怒らない子育ての方法やな。物知らぬ年少者相手ならともかく、成人なら意見の相違も当然なのに、そこに個人の資質への攻撃はただのハラスメント。不協和音出すヒトほど、音程が狂ってるって気が付かない。

[ooblog]

#アンガ―マネジメント #煽り運転 「同じ失敗をした場合に~機嫌がいいと許し、機嫌が悪いと怒っている~怒る目的はストレス発散ではなく、相手に要望を伝えること~周囲の人に勝つことや“なめられない”ことではない」

[Utasinai]

「仕事中にイライラするビジネスパーソンが増えている」ソースは？アンガーマネジメントの広告だろ？

[alaska4]

室町時代と比べると減っている

[albertus]

PRって書いてないよ！

[II-O]

要は、アンガ―マネジメントの宣伝記事かな？

[necDK]

調査されてないだろうけど、マシ切れしなきゃいけない環境が増えてるんだろうな。

[kaz_the_scum]

しがみつく仕事についていないと自覚しており、仕事で理不尽な目にあると簡単に切れると思う。私は清掃作業員として月間260時間働いているときに、疲労とやるせなさで上司と会社にいつも文句言ってた(笑)

[SndOp]

（どういうブコメで怒るか、試したい誘惑感）/先生みたいな立場の人は昔より怒られているような気はするな

[chigau-mikata]

これって職場での「煽り運転」みたいなもの！

[c_shiika]

"島国であり単一民族である日本”　単一民族国家日本概念取締官だ！　ふざけんじゃねーぞコラ（マジ切れ）