日本企業は「体育会系」大好き、日本社会は「運動部カルト」 週刊プレイボーイ連載（339） – 橘玲 公式BLOG

すこし前のことですが、ヘッドハンティングを仕事にしているひとの話を聞いたことがあります。新しい部署や事業部を任せられる幹部を、年収1000万円から3000万円で探すよう頼まれるのだといいます。 ヘッドハンターによると、日本企業と外資系企業では採用基準がちがうそうです。 外資系企業が評価するのは学歴・資格・職歴・経験、そしてなにより実績で、男女の別や国籍・人種は問いません。それに対して日本企業は「男性」「日本人」が当然の前提で、女性や外国人はそもそも検討の対象にもなりません。 こういうところに日本企業の差別的な体質が現われていますが、それは容易に想像できます。興味深いのは、外資系企業がまったく関心を示さないのに、日本企業にとってきわめて重大な属性があることです。それが「体育会」です。 「いつも不思議に思うんですけど」と、ベテランのヘッドハンターはいいました。「大学の運動部出身というと、どこも

[jaguarsan]

イエスマンばかり集めた結果、目先の効率は良いけど抜本的改革がなされずに競争力を失うってのが日本の典型的負けパターン

[mame_3]

体育会系というか、日本軍式だよな。上の命令は絶対、黒も白といわせる、合理性より精神論、失敗しても上は責任を取らない。

[nora-inuo]

“「無能な人材をよろこんで採用してるんだから、日本企業が国際競争から脱落するのは当然ですよ」と、ヘッドハンター氏は他人事のようにいいました。”

[u1tnk]

大学体育会系の部活だったけど(だからこそかも)、体育会系文化死ぬほど嫌い。思考能力が消える。

[zakusun]

アメリカでも学園カーストの最上位がジョックスだよね。ただ、それだけでは就職に影響はなくて、成績や頭の良さが必要。なので学園カーストから就職で立場が逆転するってストーリーの映画が多いけどどうなんだろうね

[Dicer]

以前、日経ビジネスの特集か何かで、日本に来た留学生が「日本人学生は勉強そっちのけでスポーツばかりやってる」と驚いていた記事を思い出した。/ウォール街でも体育会系はもう流行らない？→ https://on.wsj.com/2JLrzMp

[kenchan3]

旧陸軍方式だけど、徴兵で庶民上がりの一般兵にも体質が蔓延し、戦後に陸軍解体された結果幹部から一般兵まで日本のさまざま企業に悪しき慣習が蔓延した結果だからなあ。

[mtk8186]

それだけ日本の体育会と日本企業における組織内規律の親和性の高さが顕著ということでしょう。

[bookkeeper2012]

中途で体育会も何もないだろうと思うのだが。作話っぽい

[Arturo_Ui]

70年以上前に戦争でコテンパンに負けた際、強く批判されたはずの旧軍式組織マネジメント法が、いまだ残存していること自体が不可解そのものです。

[bertrandsushibarrussell]

橘玲よ。「朝鮮人成り済ましが日本人をガンガンと職場から追い出している」は不都合な真実に含まれないのか？？？

[yarumato]

“新部署や事業部の幹部の採用基準が日本企業と外資系でちがう。外資系企業が関心を示さない、大学の運動部出身が日本企業ではどこも大歓迎。無能な人材を採用してる日本企業が国際競争から脱落するのは当然”

[fragilee]

「無能な人材をよろこんで採用してるんだから、日本企業が国際競争から脱落するのは当然ですよ」と、ヘッドハンター氏は他人事のようにいいました。

[Tiantian]

「無能な人材をよろこんで採用してるんだから、日本企業が国際競争から脱落するのは当然ですよ」

[chicken22]

ストレス耐性が高いからビジネス界でも成功しやすいって考察　http://b.hatena.ne.jp/entry/gendai.ismedia.jp/articles/-/28797　”体育会系もかなわない軍隊出身者のド迫力！ハーバードビジネススクールを席巻する「ミリタリーエリート

[u-chan]

体育会採る最大の理由は地アタマ率が高いから。それほど日本のオフィスは地アタマ能力が低下している。

[tick2tack]

ブコメで体育会系＝運動部みたいなのがあるが、マインドであり文科部でも体育会系は多い。/　体育会系の労働者個人が問題なのでなく、体育会系のマネジメントとそれを許す空気の維持がまずい

[ncc1701]

日大問題は文化を変える契機になる可能性を秘めてはいるが、他ならぬマスコミが体育会系体質だから、本質的なところには踏み込まず人民裁判で終わらせるだろうな。

[chiba1008]

別に体育会系が無能だとは思わんが(´・ω・`)

[nabeteru1Q78]

体育会とは、結局、旧日本陸軍の体質のことである、と感じる。

[dgwingtong]

こういうのが大事なのか！

[asamaru]

体育会がそのまま評価されてしまうシステムの問題だと思う

[Barton]

至極正論。

[ueshin]

組織が勝つことって、顧客の満足や利益を考えないで、奪うことばかり考える略奪系の組織になることではないの。不動屋さんとかセールス業界の奪われる感はハンパないし。

[foobarchocobo]

大学運動部の就職斡旋能力高いからなあ

[yosu64]

短く読みやすくまとめられてる。

[KoshianX]

上下関係と従順さが基本的性質なわけね、体育会系。それをビジネスでも持ち込むから負けるんだと。まあそうよな……

[cartman0]

もっと言ってやれ

[imakita_corp]

ただの転職市場でないヘッドハンティング市場で大学時のサークル名が評価されたなんて話は聞いたこと無い。あと体育会学生は全学生のせいぜい2割ほどでその大半が一般入試。そのヘッドハンターに俺を推薦してほしい

[driving_hikkey]

もうほんとこれ嫌悪感しかない。個人としてはいい人間でも組織の中では簡単にクズになる。

[pandaporn]

いやーどこの会社いっても体育会系だなーってのは思うわ。学生時代運動部やってなかったら人間扱いすらされない、みたいなのある。

[hard_core]

兎に角言う事を聞いて舞台を統率して司令官の言う事を実行する。これが出来ない組織には悲劇が早晩待ち構えている。

[ryunosinfx]

ならばその体育会系の無能を無能と思っている人間は体育会系の無能さを引き出して引導を渡すのが筋というものだがそうはならない。何故なら彼らはそこそこ有能で無能と信じる者達より団結し無礼に未知へ飛び込むから

[yuicuts]

そりゃあね。統制できるからね

[rs250]

パワハラに耐えてきた運動部員はパワハラ耐性が強いからと安易に採用するんだろう。しかし本当の問題はそいつらが上に立った時に同じ事をすると言うこと。職場全体の生産性とモラルを下げる諸悪の根源。

[uheh]

いつもこういう記事見ると、体育会系かどうかではなく、明るいかどうかが採用に関わってるという話だったら皆どう思うんだろか、と思う。

[elm200]

締めがなかなかパンチが効いていてよい。本当にこれな…。就活でみんな黒ガラスになってしまうのも、これが原因だしね。運動自体は否定しないが、別にみんな運動部のノリでやらなくても…。

[ryun_ryun]

日本の生産性が低い理由がここに有り。

[subetewamamorubekiasueto]

そうだよね～。ちょっとでも上司に反抗心を見せると向こうが勝手にガッカリしちゃうというか。体育会系って乱暴者なイメージもあるけど、結局は管理されていないとうまく行かないものなのですかね。

[impreza98]

ウソこけ、俺大学で体育会だったけどそれが評価されたことなんて一度も無いぞ。自動車部だけどな！