ワンクリックで解雇なんて…Google日本法人で初の労組が結成 巨大IT企業で続々起きる新たな波：東京新聞 TOKYO Web

巨大IT企業Google（グーグル）の日本法人で働く従業員らが、同法人では初めての労働組合を結成した。グーグルは昨年約8兆円の利益を上げ業績好調なはずだが今年1月、全世界で1万2000人を解雇すると発表。労組結成はこれに不安をおぼえ、抗議するためだ。グーグルに限らず、アマゾンやツイッターなど米国発の世界的IT企業で一方的な解雇が横行しているが、ボタン一つで従業員を消去するかのような手法には批判が集まっている。（木原育子、山田祐一郎）

[musashinotan]

労働者が声を挙げるのは健全な社会のために必要。支持する。

[augsUK]

アメリカを語るときに解雇自由であることをメリットとして語るのは、あまりにも経営者目線すぎるというか飼い慣らされすぎてるな

[mkusunok]

これを機会に徹底的にやったらいいんじゃないですかね。住民の基本的な権利に関わる重要な規制は内外無差別であるべき

[bakebakebake]

グローバルテック企業はボロ儲けでもクビ切り放題で国内企業は解雇制約が厳しいんじゃ、競争にならない

[WildWideWeb]

どの観点から考えるかで感想が全く変わってしまうが、本国でも日本でも自分の事になってから初めて「これはひど過ぎる」と腰を上げたのだから「後の人のためにも」等と綺麗事言わず自分のために戦えば良いと思う。

[nabakari]

外資でも日本では日本の労働基準法が適用される。多くの場合、外資の解雇は退職時にトラブルにならないように金銭的に解決するから。労働組合が結成されることで今後の動向に注目。

[dimitrygorodok]

大企業が揃いも揃って曖昧な基準で突然解雇通知か。米国でさえ労組増えるのも道理だ。雇用側が好き勝手してるのに労働側が遠慮するのではお人好しだ。個々人で権利主張しても対抗不能だから組織化は重要。

[imatac]

この動きは支持。利益出してる大手が株主の顔伺ってクビ切ってるこの状況はかなり異常だよ。TwitterとGoogleじゃ全然状況が違う。どのテック企業も採用凍結してるからサクッと転職先なんて見つからんのよ。

[nezuku]

Big Techだからといって、本国とは同じようなやり方をこちらでもふるまうのを止めにかかる動きはそりゃ現れるよね

[shotsuyuki189]

「経営者、資本家に都合が良すぎないか」ほんとこれ。資本主義は資本家階級主義。大量解雇も、労働者を犠牲にして景気が悪くても継続的に資本家が肥えて行けるようにしてるだけ。労働者が立ち上がるのは当然。

[georgew]

労働者と経営者には緊張関係がないと、結局切られるのは労働者側。組合の必要性を痛感... > 痛いほどわかる。経営側の甘言に順応したらやられっぱなしの奴隷に。

[mustikka]

‘グーグルは昨年約8兆円の利益’。

[ahya365]

写真に野生のジョイマンがいる（「アマゾン働き損！」のやつ）

[si7mi10]

数ヶ月分のお給料貰って首なのに意味あるのかな。

[ysync]

ノークリックというか音声入力かもねｗ

[pwatermark]

ま、Googleアメリカと同じ待遇を受けたいなら同じ扱いを受けろ、という視点もある 待遇そのものが日本に合わせて変わっていく可能性もあるね ただ共産党に取り込まれないように注意して欲しい

[inaba54]

「社員は多国籍で、自由闊達な企業風土」米国のIT企業らしい社風だけど、やはり資本主義ならではの経営方針。

[kurimax]

そのうちノークリックでAIから自動的に通知が来るだろうね

[yyamano]

エンジニアのような高待遇の職種と倉庫業務の解雇を一緒に語るのは違和感ある。

[haatenax]

この利益率を支えてきた仕組みこそが即時首切りっていう人件費のコントロールなんじゃないかなと思ってしまう。

[tettekete37564]

Google だったら給料も解雇時の金払い良いから全然ましだよね。日本は解雇規制がって言うけど難しいのは労組がある大企業だけで日本の9割以上を占める中小零細では簡単に退職金も何も無く解雇されているのが実情

[digits_sa]

Google社と『基本給20万、ボーナス3ヶ月分、インセンティブ無し』という雇用契約を結べば解雇の可能性が低くなるのでは？　外資に勤めるという事は「農耕ではなく狩猟」というモチベーションかと。

[sds-page]

万国の労働者よ、団結せよ！

[ssttaacc]

G社員なら転職はできるだろうにちゃんと立ち上がって下さり感謝

[roomrii]

グーグルもそこまで好調じゃないんだな・・・( ´Д｀)=3 ﾌｩ

[dekaino]

いままで企業内労組なかったのなら３６協定はどうやって締結してたのかな? いわゆる社員会みたいなのがあって従業員組織としてまったく機能してなかったとか? まさか全従業員が残業なしだったわけではあるまいし。

[gui1]

社食のドーナツでもとを取るしかないな(´・ω・｀)

[door-s-dev]

はい参加者全員クビ〜ってならないといいね

[mayumayu_nimolove]

支持する人多いけどどうなんだろう。そういう環境だけど実力主義で報酬も日本企業より圧倒的に高いって選択肢あるといいし。そうじゃないと今後外資の日本支店無くなりそう

[eggplantte]

「労働組合への拒否反応が強い米国で、設立の動きが続いているのは要注目だ」

[shaketoba]

苦しくても従業員を解雇しなかった任天堂が神に見える

[cnln]

元の給料高いんだろうしなあ…と想像してしまう、実際どうかは知らん

[snare_micchan]

1年後、なぜか辺野古で座り込みするようになります

[samu_i]

“経済的打撃や技術革新のスピードの高まりもあり、日本型雇用” なぞだ

[whole-grain]

新時代の企業の代表のような扱いだったが労働者が企業を支えていることに変わりはなく、その権利を蔑ろにするやり方も守るやり方も100年前からやっていることは変わらない。

[hiroomi]

“「あわててメールをしっかり読んだ。まさかこんな軽い感じで、重要な解雇の話が通達されるなんて…」と”この部分見比べるとNTTに行かれてもよさそうね。

[kagoyax]

でも元Googleだったら給料は減るかもしれないが再就職に困ることはないだろうしな

[Andrion]

外資に行ってる人って、元々緩い解雇規制も承知の上で就職してるんだと思ってたんだが。

[myjiku]

雇用確保や生活保障は企業ではなく国に求めたいところ。解雇による失職でも倒産による失職でも同じ失業なんだが賃上げできないなら潰れろこの企業潰れろと言う人は多い。