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    lacucaracha
    オーナー lacucaracha 本編ではきわどすぎて書きづらかったアレコレをまとめてみました。

    2016/11/18 リンク

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    Shin-JPN
    Shin-JPN プログラマーが特に企業規模で給料上がるのは実感と合う。大企業は基本自前でコーディングしないので、それでも抱えてるPGってのはエバンジェリストとか単著出せるような高スキル人材の比率が高いはず。

    2016/11/20 リンク

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    genjin_87
    genjin_87 年俸制の方が税金的に有利ってマジ?→厚生年金保険料が少なくなることがある→少なくなったとしても、どっちがいいかは一概に言えない。というところまで把握。

    2016/11/19 リンク

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    hhungry
    hhungry ため息しかでんわ( ´Д`)=3

    2016/11/19 リンク

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    isizankid
    isizankid 営業は残業代つかないからな

    2016/11/19 リンク

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    n_231
    n_231 大企業で給料良いのは潰しが効きづらい社内システムの専門家だからってケースも。

    2016/11/19 リンク

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    vividplufe
    vividplufe それは残業を3倍してるからです。また大企業にプログラマーなるものはほとんどいませんwほぼSEです。

    2016/11/19 リンク

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    tototokage
    tototokage ID:nice_and_easy "ボーナスいいなあ、と思いつつ、年棒制のほうが徴収税額が少なくて手取りが増えるという罠" どの税額が変わるんだろう

    2016/11/19 リンク

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    abababababababa
    abababababababa 負う責任とのコスパ合ってない気もするけど、耐えられるかor責任を感じない鈍感さがあるか、どっちかって印象。ちなみに後者が増えると会社が傾きだして、力がある人から逃げていk…おっと誰か来たようだ

    2016/11/19 リンク

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    dub
    dub 統計はそうだろうけど、大企業の方が硬直化しているので柔軟に新しい技術や開発手法を取り込むのが苦手という傾向もある。環境は自分で良くしていけるところがベストと考えるとこの記事鵜呑みにしない方がいいのでは

    2016/11/19 リンク

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    ata00000
    ata00000 「大企業」で「プログラマー」とか、よほどのスキルを持ってる人なのだろうか。誰にでも任せられるのなら外注するだろうし/あと中小企業(残業代がフルに出た場合)と比較してどうなるか気になる

    2016/11/19 リンク

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    peppers_white
    peppers_white たった1.5倍、そりゃ機密売られるわけで

    2016/11/19 リンク

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    tuka8s
    tuka8s 、"洗たく工","自家用乗用自動車運転者"とか、分類が興味深いな、、

    2016/11/19 リンク

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    zu-ra
    zu-ra 10人未満の企業のデータはないのか…

    2016/11/19 リンク

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    fan-tail
    fan-tail 大企業でも安い…と思ったけどこれってブラック独立系SIerが足引っ張っ(ぞぞぞ

    2016/11/19 リンク

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 大企業はできる人が多く裁量も中小より余程多いだろうから高めになるの当然。中小は教育とかで伸びしろに難が出やすいのつらい

    2016/11/19 リンク

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    kastro-iyan
    kastro-iyan 規模だけで見てもなぁ。メーカー系、ユーザー系、独立系で見た方が有意差あるでしょ

    2016/11/19 リンク

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    undercurrent88
    undercurrent88 勝ち組orプアみたいな業界だと思ってたけどきれいに可視化された印象

    2016/11/19 リンク

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    ikujilog
    ikujilog SEとかプログラマーって寿命が職業寿命があまり長くないので、単純に年収を見るのはどうかという気がします。

    2016/11/19 リンク

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    beerbeerkun
    beerbeerkun 大中小合わせてもっともらっていい

    2016/11/18 リンク

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    kootaro
    kootaro 後で絶対読む

    2016/11/18 リンク

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    sharp_m
    sharp_m 会社員の給料って能力じゃなくて所属する会社次第だし

    2016/11/18 リンク

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    mohno
    mohno “プログラマー”という肩書きだけでは、どれくらいのプログラミング力があるかわからないんだよなあ。

    2016/11/18 リンク

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    cl-gaku
    cl-gaku 小企業勤めのPGで年収はもう諦めた。気楽に仕事して常識的な時間に帰れるからもういいや。

    2016/11/18 リンク

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    shikiarai
    shikiarai その会社にとっていくらの価値があるかで給料は決まるからな。

    2016/11/18 リンク

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    shirogane27
    shirogane27 大企業が高給なのは納得ですが、医者は職場の規模が大きくなるほど給与が少なくなるのは興味深いですね^ ^

    2016/11/18 リンク

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    hamonaraki
    hamonaraki 興味深いデータ( ˘ω˘ )

    2016/11/18 リンク

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    straychef
    straychef プログラマーに限った話ではない

    2016/11/18 リンク

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    houyhnhm
    houyhnhm 業界業種によって人数の意味違うしな。

    2016/11/18 リンク

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    blueboy
    blueboy 海外だと、もっと圧倒的に高いよ。日本の IT技術者はかわいそう。

    2016/11/18 リンク

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    tsugo-tsugo
    tsugo-tsugo その分、プログラミングスキルとは別の調整とか感情労働が中小より異様に多いんだけどね。

    2016/11/18 リンク

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