WEB特集 民間人がなぜこんなに！？ | NHKニュース

確かに霞が関を取材していると、民間企業の出身者と出会うこともしばしばです。いったい、どのくらいの人たちが民間から霞が関に行っているのでしょうか。 調べてみると、内閣人事局に統計がありました。 それによると、国家公務員として働く民間出身者は、去年は5890人。12年前のデータと比べると、実に2.5倍に増えていたのです。 民間から霞が関に任期付きで来てもらう制度は、かつて専門性の高い理系の研究職を中心に行われていました。 この制度を一般の行政職にも拡大する法律が平成12年にでき、さらに同じ年に、人事院を窓口に国と民間企業の間で人材を派遣し合う「官民人事交流法」が施行されました。 その後、国は、民間で専門性を身につけた人を省庁の役職ある立場に迎える「経験者採用試験」を制度化、さらに平成20年に、内閣府に「官民人材交流センター」を設置するなど、官民交流を促進したのです。

[s-eagle]

これだけ紙文化が徹底しているということは、関係各所に同じ文書が何通も行き渡っていることを意味するはずなのに、公文書が紛失するときは何故かそれらが一斉に消滅する不思議…ｗ(いや笑えない

[neko2bo]

紙文化の効率の悪さを指摘されるのとか、それこそ、民間から外部の視点を取り入れる最高の効果でもあるだろうに。良くないなぁ。

[washita]

“給与は国から支払われましたが、私の場合は月10万円ぐらい下がっていました/２年余りの出向を終えて本社に戻ると、会社は元の給与との「差額」を補填しました。その額は500万円以上” いかに官僚の給与が低いか。

[tsutsumikun]

面白い記事。ただ、これでは優秀な人材は天下りによる旨味がなければ官僚を目指さなくなるのも道理。非効率で、給与は安く、組織を改善もできないのだから。

[take-it]

もともと優秀な人たちだろうに、効率化したら死ぬ病気になってしまったのか。働き方改革は官僚からすべきだわな。

[burnoutdog]

“佐藤さんが２年余りの出向を終えて本社に戻ると、会社は元の給与との「差額」を補填（ほてん）しました。その額は500万円以上だったそうです。” これは実質賄賂じゃないのか? 民が官に安く人材を貸し官の歓心を買う

[mnt_tk2]

最近NHKの霞ヶ関ネタが面白いなーと思う。もっとやってほしい。

[godmother]

総務庁時代に統計局へ出向した時、民間と違って、仕事の持ち分がはっきりしているため、人は人、自分は自分。仕事を割り振ったりしないため、抱えている仕事が忙しい人と、毎日定時で帰宅できる人に分かれたいた

[carl_s]

「新たに対応する行政分野は増える一方、国家公務員は減らされてきた。特にこの数年は、経済や国際、オリンピック関係など新たな担当室が（略）それでも足りなくて、急きょ民間から募るなんてこともよくある」

[Ingunial]

行った人からすると残業は出なくなるから最悪らしいよ

[paravola]

（費用計上の名目の違いとか障害者雇用枠の分母とか）国家公務員として働く民間出身者は、去年は5890人。12年前のデータと比べると、実に2.5倍に／出向を終えて戻ると、会社は元の給与との「差額」を補填（ほてん）した

[dalmacija]

どうも国家公務員の前例主義が首吊り寸前まで行っているらしい

[imakita_corp]

金融が多いのは昔話題になったMOF担になるようなエリート人材。所謂ロビー。民間人と言っても社費留学でアイビーやロンドンなんちゃらスクールに行くような特急切符を持ったやつの出向だから倒れるまでこき使ったれｗ

[daruyanagi]

まぁ、少しずつ改善していってほしい

[aliliput]

長時間ブラック労働していると新しいツールの使い方を覚える余裕がなくなるので効率化できなくなる。斧が研げない現象、貧すれば鈍するの流れ。

[y-wood]

人脈形成ができなければ何の役にも立たないな。

[KoshianX]

効率化する気ナッシングでほんと笑う。

[tokage3]

霞ヶ関専用のクラウドサービスを立ち上げればいいのに。

[gcyn]

『このテーマ、今後も取材を続けたいと思います。霞が関で働いたことのある方、または、民間の方と働いた国家公務員の方々は、どのようなことを感じましたか。皆さんの経験・考えを〜お寄せください』

[a_matsumoto]

“「紙文化」に違和感”→IT立国とか先進国という掛け声はなんだったんだろう。

[TakamoriTarou]

警備屋はわかる。銀行屋は入るべきで無いが百歩譲って必要悪として、ルネサスとかは何をやってんだ？　　紙文化っていうか、官公庁の「ホッチキス横」「罫線微妙に違う」とかそういうのを指摘する文化は本当にクソ

[CAX]

「YOU（民間人）は何しに霞が関へ？」

[SndOp]

省庁独特の紙文化があって面白いぞ。民俗学的な面白さがある。DPZとかを突入させるといろんなものを見つけてくれると思うので富士通枠でどや。

[utibori1]

命や財産に関わる刑法も扱う内閣法制局はパソコンじゃダメな気がする。専用端末はほしい。Gitで管理するわけにもいかないだろうし。

[inatax]

民間か宮内庁に出向してる"1人"は一体何者なんだ

[Louis]

「『内閣法制局の部屋で、パソコンの画面を見ながら修正したほうが効率的だ』と主張しました。でも『誰もやったことがない』『ずっと紙でやってきたんだから』と言われて終わりでした」これで残業多くて薄給って……

[UhoNiceGuy]

紙文化がなくならないのは、圧倒的に立場の強い法制局にメリットがないから。と思う。デジタル化で楽になるのは立場の弱い列に並ばされる人。列に並ばせて無駄な作業をさせるのは優越感有るしね

[kuippa]

逆だとおもうな、官僚や大学教授は１５年働いたらつぎの５年は民間人になるのを義務付けるべきだとおもうよ。淀めば水でさえ腐る。タンパク質の塊りならなおさら。

[kenchan3]

どうせ一年で捨てる書類なのにね、

[Domino-R]

役人には何かを決める権限は基本的に無いんだよ。何かを変えることも当然出来ない。それが公僕の意味で、人を減らせば勝手に効率化するだろと思ってるのならバカとしか。

[T_Tachibana]

(2年余で差額補填500万円超) 天引きで貯金できたと思えば……(あまりよくない

[matsuD]

やっぱり農水省はクズだったか…

[miko88]

"書類の体裁にもこだわりがあったといいます" ものすごいオブラートだ / 書類の見栄えをやたら気にする文化、早急に滅びてほしい

[kaerudayo]

“『内閣法制局の部屋で、パソコンの画面を見ながら修正したほうが効率的だ』と主張しました。でも『誰もやったことがない』『ずっと紙でやってきたんだから』と言われて終わり”

[BRITAN]

“２年余りの出向を終えて本社に戻ると、会社は元の給与との「差額」を補填（ほてん）しました。その額は500万円以上だったそうです。”

[SaYa]

「この組織は労働時間を削減する気は無いのかなと思いました」だめだこりゃ。優秀な人たちが集まってバカやってて税金浪費してるかと思うとお金返してくれって思う。

[You-me]

「さらに、書類の体裁にもこだわりがあったといいます。「ホチキスの針が横に留めてあるというだけで『ほかは針が縦向きなのに、１つだけ留め方が違うと上から手抜きと思われてしまうから全部直して』と言われた。」

[zu2]

“一方、「長時間勤務」と「給与の低さ」には閉口したといいます”

[evergreeen]

わ

[mizuumi17]

この人らすぐいろいろ紛失するし危なっかしいから、むしろ紙文化に統一して効率化の仕組みを考える方が安心かも