“働き損”？年収は上がって欲しいけど私はもう働けない… | NHK | News Up

「ボーナスは受け取れません」 「時給を上げてもらえるのはありがたいのですが…」 長引くコロナ禍に物価高。にもかかわらず、年収を思うように上げられない。 キーワードは“働き損”でした。 （ネットワーク報道部 野田麻里子 高杉北斗 杉本宙矢） 「いくら頑張ってもパートだし“上限”は決まっているし、自惚れではなくなんて言うか自分の能力をもて余している感じがして…」 千葉県に住む39歳の女性はサラリーマンの夫と中学生と小学生の子どもの4人暮らしです。 家計の足しにしようと、3年前からパートタイムで飲食店に勤め、今では社員のサポート的な役割も担っているといいます。 仕事ぶりを評価され、現在1100円の時給を上げるという話も。 そこに、立ちふさがったのは「年収の壁」でした。 女性はこれまで夫の扶養内で世帯収入をできる限り減らさないように、100万円を目安に、勤務時間を調整して働いていました。 扶養を外

[hobbiel55]

こんなの30年も前から言われてることで、それを変えてこなかったというのは自民党の政治家が未だに女性は専業主婦であるべきと思っているということの証拠だろう。

[arrack]

そもそも会社員の健康保険の被扶養者は負担ゼロという制度がおかしい。子供はともかく配偶者には負担を求めるべき。国民健康保険は専業主婦でも負担あるのに。

[hunglysheep1]

これ制度が古いよなぁ。変わったら女性の統計上の年収あがると思う

[kusomiiso]

１３０万の壁もだけど児童手当とか高校無償化とか保育料とか考えちゃうと仕事キープした方が得やんけってなる。所得制限ほんとなくしてほしい

[ustam]

扶養控除なくせよ。そんなことやってるからいつまでも男女同権が実現しないんだよ。賃金を男女公平にしてきっちり課税すればいい。自民統一協会は解散しろ。

[opnihc]

この論理なら子育てしない三号被保険者が全員サボり得で仕事してる人は全員働き損だぞ。三号被保険者制度と配偶者控除を廃止して子供のいる世帯がプラスになるように子供に再配分して公平にしよう

[daichiiii]

物価も上がってるし多少損になってももっと働きたいが、勤務先(零細)は社保を負担したくないから、繁忙期には扶養内のパート人員を増やして対応するつもりらしい。夫の会社の健保組合にタダノリしてるんだよ。

[luege_traum]

廃止すれば女性の年収は増える、って暴論すぎない？そりゃ増えるかもしれんが、上がり幅が微々たるものすぎるでしょ

[m50747]

扶養の年金安いから、老後のことを考えたら扶養から外れて稼いだ方がいいんだけどな。負担も無いんだし甘い汁に乗っかってるから贅沢は言えないと思う。

[fukaplanet8]

夫を扶養に入れているんだけど、第3号被保険者にする手続きの時に夫だけなぜ働かないのか証明を求めるのほんと不平等だなと思った。女性が働かないのはなんとも思わないのに。

[eureka555]

労働力ダンピングの原因になるのが一番ダメなとこだよね。枠を広げると枠の所でダンピングが起きる。割を食うのは労働者として競合するシングルマザー。

[causeless]

"@sasakitoshinao 妻の年収が100万円だと世帯手取り額513万円。しかし妻年収が106万円に上がると489万円に減ってしまう。この制度共働きに不公平との批判もあるけど、生産性上げて…" from https://twitter.com/i/web/status/1597005100429500417

[suusue]

扶養受けてると社会保険料の負担が要らないというのがやりすぎなので、非正規でも基本的に厚生年金に加入するようにするしかないだろうなあ…。

[georgew]

配偶者控除制度は全廃すべきだという見解はむかーしからあるが国会でまともに議論されない。夫婦別姓などと共に国民的議論がもっと必要。

[yamasamayukisama]

すでに年金制度では3号被保険者制度見直しの動きはあるけど、健康保険や税扶養についても同様に廃止も視野に含めた検討が必要な段階に来ていると思うのだが、それはパンドラの箱を開けるに等しいことなのか。

[toro-chan]

税金はともかく、社保分を損に換算してしまうのはなにか違うような気がする。もうバイトでもなんでも、社保は全員入るようにすればいいのだと思う。その意味で社保加入手続はマイナンバー使って即時にして欲しい。

[hide_nico]

“扶養を外れて働く場合、税金や社会保険の費用が引かれるため、今の倍以上の時間働かざるを得なくなるので、2人の子どもの世話を考えると難しい”

[ROYGB]

ギリギリ超えそうだったら公益法人に寄付してもいいし、個人年金など控除できる保険などに加入する手もあるかな。

[sds-page]

仕事があって人手が足りないなら1.5倍くらいの給料で雇えば壁なんて超えられるんでないの。正社員にしろと言わんから流動的な労働者にはその分多く払うのが社会のあるべき姿かと

[fn7]

豊かになって欲しくないという意思が働いているんだなぁ。

[ext3]

国の目的は税金の搾取だろうからコレが変わることはないだろうなぁ

[tuuz]

会社員の妻じゃないから社保はずっと自分で払ってる。育児しながらフルタイムはきついけど1日6時間ならわりといけるよ。

[seura]

壁があるからワークシェアになってる面もあるが、人手不足だからきつい/成人の社会保険被扶養者の社会保険料と年金の3号保険料徴収すればいいと思う/事情がある方を除く

[mitsumorix]

“社会保険料の支払いが生じる「106万の壁」があります。”　＜洗濯機が無かった時代の考え方を引きずった基準。今は遥かに家事に時間がかからなくなっているので、社会保障費確保のために３号保険者を廃止すべき。

[toshiyam]

「扶養を外れる」って考え方からしてまずおかしい。同居してることと自立可能かは別問題でしょう。

[tinsep19]

106万を200万くらいにいったん増やしてどうなるか見てから考えような

[raitu]

“妻の年収が100万円のときは世帯の手取り額が「513万円」ですが、妻の年収が106万円に上がると社会保険料などの支払いが増え、手取り額は「489万円」に減ってしまう”

[b_wa]

壁じゃなくて坂（比例）にするのが良いと思うんだけど。

[number917]

30万円分タダ働きさせられるんなら、男もそれを避けるよな。制度がクソ

[chuyan_sugi]

取材した記事がはてブで話題に。みなさん、たくさんコメントしていただきありがとうございます。コメント一つ一つ拝読してます。収入や子育ての課題については引き続き取材していきたいと思っています。

[sato0427]

当事者だけど金額なんて些細な問題で一番の壁は社保年金を切り替える手続きがクソめんどくさいんだよ。出たり入ったりとかいちいちやってられるかってなって抑えちゃう。マイナンバーでなんとかしてよ

[kno]

時給は上がってるのに配偶者控除は昔のままなんだね…

[sirotar]

企業が悪者にされているけれど、社保に加入している社員の手取りを1万円増やす為には、1.5～1.6万円が必要になるのよ。扶養の制度もだけれど、異様に重い社保をどうにかしないと改革は無理よ。

[spark7]

損て。そもそも3号被保険者制度みたいのが歪に思えるけど。

[kamezo]

給与が上がり続ける時代なら「数年は手取りが減るが、その後で取り返せる」と思えたかもしれないが、今はそれも望めないし、その数年がきつすぎる。後段のケースも考えると、もう時代に合ってない。

[ginga0118]

ヘンな壁をなくせよ

[horaix]

3号被保険者制度の存在が、賃上げを阻害しているのは間違いないんだが、労働者側も寝た子を起こしたくないのか全然廃止論がでないよね。撤廃すれば税収増になるんだから国としては阻害せんだろ

[BRITAN]

アホらしい制度撤廃した方がいい

[monotonus]

贅沢な悩みだな

[hilda_i]

壁を越えることは容易いんだけど、ちょっと越えただけの所止まりで、仕事は増えないし増やせないのよ。パート労働なんて軽作業といいつつ結構肉体労働で、人数を多く揃えてるから回ってるとこあるし。