パナソニック、同性婚認める方針 就業規則、対象拡大へ：朝日新聞デジタル

パナソニックは、同性のパートナーも結婚と同じように認める方針を明らかにした。４月にも全世界約２５万人の従業員を対象にした行動基準に「性的な指向で差別しない」といった内容を盛り込むとともに、就業規則にある「配偶者」などの定義を見直す方向で検討している。 同性愛や体と心の性が一致しないなどの性的少数者は「ＬＧＢＴ」と呼ばれ、ＬＧＢＴが働きやすい職場をめざす取り組みは、一部の企業などで始まっている。東京都渋谷区や世田谷区などでは昨年、同性カップルに「結婚に相当する関係」を認める条例などができ、外資系企業を中心に社内ルールを見直す動きも出てきている。パナソニックのような大手メーカーが採り入れることで、動きが広がる可能性がある。 パナソニックの行動基準は「基本的人権を尊重し、差別的取り扱いをしない」などと定めているが、ＬＧＢＴに配慮した具体的な表現を加える方向だ。就業規則は文言は変えずに「結婚」や「

[sca_fukushi-entry]

【今週のフクシ・エントリ！】“(全世界の従業員向け)行動基準に「性的な指向で差別しない」といった内容を盛り込むとともに、就業規則にある「配偶者」などの定義を見直す方向で検討”

[daybeforeyesterday]

うーむ

[minoton]

法的にはなんともならん（というか"各国"による）から、企業体としては"差別しない"になるんだろう。意味はあると思う

[atoh]

「同社によると、昨夏に社員から同性婚の申し出があり、具体的な検討に入った。」へー。記事にもあるけど、慶弔休暇やら配偶者がらみで会社が定めている仕組みがあるからなぁ。

[RM233]

え！それって会社の規則で決めることなの？

[rakurafu]

パナソニック、同性婚認める方針 就業規則、対象拡大へ - 朝日新聞

[vox_populi]

LGBTの問題に関する考えをさて措き、本来このような問題は就業規則のレベルの問題ではないのではないか。不平等な取り扱いは法律で禁じられるべきで、そうなれば、そもそも就業規則の中で一々言及されるべきでない。

[zyugem]

そろそろ公務員も動いていいんじゃないかな。