NHK クローズアップ現代

[DrFaust]

憲法で定められた権利すら社会的に抑圧されている。企業は労働者に甘えすぎであり、日本の政府、行政は率先してそういう社会を作ってきた。

[imai78]

餓死寸前の貧困者が生活保護についての情報を探しに行けなくなるように、追い詰められた人間独特の視野狭窄が発生してるんではないかなあ。でも、正しい知識をローコストで得るのはやっぱり難しい。日々の備えか。

[yoko-hirom]

法律上の文面はともかく，現実には雇用側の権利が過剰であることを示す一例。企業側に高額の懲罰的慰謝料を課すなど，労働者を保護する方向にバランス調整する必要がある。

[ocura]

本家こそブクマ

[skicco]

“会社にとって都合がいい労働者だから辞めることを阻止するわけですね。 どのように都合がいいかというと、やはり低賃金で真面目に働いてくれる労働者”

[mk16]

損害賠償した会社：http://www.addev.co.jp/　←の公式Twitter：https://twitter.com/#!/AdD_jp／代表取締役のfacebook：http://ja-jp.facebook.com/nobuyuki.ishida／ハンバーグステーキ「けん」とも関係有り→http://matometanews.com/archives/1493461.html

[hiroomi]

“「やめたら損害賠償」”

[sunin]

これはひどいね。辞めたいのに辞めれないなんてキツすぎし、心身の病気にもなりかねないよ。労働者は法律に従って粛々と退職の手続き進めれば、なんの問題も無い。

[asip]

損害倍賞しろとか言われて従うほうがどうかしてる、クズ会社に脅されて怯むから訴えられたり搾取される、何も知らないと思って脅してきてるから論理武装して相手の詭弁を崩していけば訴えられても大概勝てる。

[spade9970]

こういうことをしでかす企業は社名を広く公開したほうが公共の利益に供する気がするんだけどなあ。黒字の時は経営者のおかげになり赤字になると労働者のせいになるというのは失笑もの。

[mr_mayama]

転職の自由度がなさ過ぎる（民間・自治体問わず）し、もっと若い頃から色々な職種がある事を知る機会を増やすべき。

[chatarow0506]

法的に責任を追及される根拠は全くないと思います。 従業員として仕事をしていくうえで、通常起こるようなミス、これはもう当然、雇用の中に含まれているわけですね、雇用関係を取り結ぶことの中に。

[ezcup]

悪徳企業とその経営者は、労働者を殺そうとしてる、そろそろ労働者の側も正当防衛すべきだろ

[kiyo_hiko]

「責任をどうとってくれる」「無責任だ、お前は周りのみんなを見捨てるのか」「辞めるということが会社に対する裏切り」「責任を果たさなければ損害賠償」 責任量パネェ 報酬量を遙か超え鉄の意志でケツの毛まで毟る

[myogab]

20～30年前にアイドルや人気漫画家が、体調不良やスランプを理由に辞めたがっても、動き出したプロジェクトの損害賠償等で強迫して続けさせ、廃人にしてた時に、社会が特殊環境だからと無視してきた結果だろうな。

[makotohahsimura]

こんなことがよくあることなのか・・。

[amamiya1224]

こんな会社あるんかいな…潰してしまえ。 / やめさせてくれない　～急増する退職トラブル～

[else]

今の点は例えば離職票を出さないというのは、労働者が持っている失業給付を受ける権利を妨害することになるわけですよね。 離職した者に対しては、離職票を交付しなければならないと、雇用保険法にも書いてあります

[igrep]

こ、これはひどい。。。

[raitu]

会社辞めるなら失業保険受給に必要な離職票も出さないし懲戒解雇扱いにするし損害賠償で訴える、という脅威の脱法企業が増えてるって話。逆に訴え返せるレベルと

[u-chan]

いらないとクビ。いる人間が辞めるというとイヤがらせ。いつかた北○鮮みたいな労働環境になったんだろうか。