育児休業給付拡充へ改正法成立 NHKニュース

低い水準にとどまっている男性の育児休業の取得率を上げるため、雇用保険から支給されている育児休業給付を拡充することなどを盛り込んだ改正雇用保険法が、２８日の参議院本会議で可決され、成立しました。 男性の育児休業の取得率は、収入が減ることへの不安などから、平成２４年度で１．８９％にとどまっていて、改正雇用保険法では取得率を上げるため、雇用保険から支給されている育児休業給付を拡充することが盛り込まれています。 具体的には、現在、育児休業を取得する前の賃金の５０％となっている給付率を、来月から、最初の半年間に限り６７％に引き上げるとしていて、共働きの夫婦が半年ずつ交代で育児休業を取得すれば、１年間にわたってこれまでより多くの給付を受けることができます。 また、改正雇用保険法では、非正規で働く若者を支援するため、職業訓練の費用の一部を国が負担する額の上限を現在の１０万円から４８万円に引き上げるとして

[kikai-taro]

全てを数値に還元しても、情緒的な何かがその間に挟まっているのだとしたら、法案は単なるポーズに過ぎなくなる。で、現実はどうなんだろね。今後に注目。

[TERRAZI]

現在、育児休業を取得する前の賃金の５０％となっている給付率を、2013年4月から、最初の半年間に限り６７％に引き上げる

[A1701120027]

もっと早くやってほしかった ꉂꉂ(;+̥̥̥᷄⌓+̥̥̥᷅ )๑̈

[ROYGB]

いっそのこと最初の１ヶ月は１２０％とかにしたら習得率が増えるかも。

[daybeforeyesterday]

ほほー

[hungchang]

「育児休業を取得する前の賃金の５０％となっている給付率を、来月から、最初の半年間に限り６７％に引き上げる」これは大きい。しかし取得率1.89％とは。取得率に応じて保険料率変えるくらいの措置が必要かと。

[ephedrina]

雇用保険って財源に結構余裕あるのか／元々育休取るって決めている人には嬉しいボーナスだけど、会社の慣例とかキャリアの中断という面で心理的抵抗がある人は多少金額が増えたからって新たに取得しようと思うかな？

[tapir320]

そもそも、雇用保険の適用を受けること自体ににハードルが上がっていると思うんだけどな。

[ytn]

「現在、育児休業を取得する前の賃金の５０％となっている給付率を、来月から、最初の半年間に限り６７％に引き上げるとしていて、共働きの夫婦が半年ずつ交代で育児休業を取得すれば、１年間にわたってこれまでより

[Akira_0w0]

これは素晴らしい！！

[raitu]

育児休業給付、拡充！「共働きの夫婦が半年ずつ交代で育児休業を取得すれば、１年間にわたってこれまでより多くの給付を受けることができます。」

[amui]

"共働きの夫婦が半年ずつ交代で育児休業を取得すれば、１年間にわたってこれまでより多くの給付を受けることができます。" おお、すごい。収入差のない共働き家庭なら、男性の育休取得が推進されるのでは。