人手不足で企業４８％賃上げ検討 NHKニュース

新年度から社員の賃金を引き上げようと考えている企業の割合は、４８％余りに上っていることが信用調査会社のアンケート調査で分かりました。 労働力の確保を理由に挙げた企業が最も多く、背景に人手不足があるとみられます。 この調査は信用調査会社の「帝国データバンク」が毎年この時期に行っていて、大企業を含む２万３０００社余りのうち、１万社余りからインターネットを通じて回答を得ました。 それによりますと、ベースアップやボーナスなどで新年度から正社員の賃金を引き上げる見込みが「ある」と回答した企業は前の年の同じ調査より１．９ポイント増えて４８．３％に上りました。 一方、引き上げる見込みが「ない」と答えた企業は前の年より１．６ポイント少ない２７．４％でした。 賃金を引き上げる理由を複数回答で尋ねたところ、「労働力の定着・確保」が６８％と最も多く、次いで「自社の業績拡大」が４８％、「物価の動向」が２３．８％、

[zef]

賃金を上げる最適な方法は、トリクルダウンではなく人手不足だったという話。ということは、外国人労働者を入れて労働者を過剰供給するのは、賃金抑制圧力が掛かり、労働者にとっては良くないということになる。

[kiyosumi6164]

４年前に比べ非常に人手不足です。トリクルダウンは企業の内部留保を活用すれば可能ですが、日々の経営で手いっぱいの零細には苦難。仕事が来て人手が足らず。募集をしても大手並みの給料が払えず。

[sds-page]

需要と供給

[KeitaroKitano]

NHKも釣りタイトル。「人手不足で48%の企業が賃上げ検討」「48%の企業、人手不足で賃上げ検討」「人手不足のため賃上げ検討企業48%にのぼる」で良いのにね。

[hahnela03]

第二の矢と第三の矢

[ka_ko_com]

人手不足なのか。 …… 人手不足で企業４８％賃上げ検討 NHKニュース

[ueshin]

「建設業やサービス業を中心に人手不足を背景に賃上げの動きが広がっている」

[hungchang]

「「帝国データバンク」が毎年この時期に行っていて、大企業を含む２万３０００社余りのうち、１万社余りからインターネットを通じて」「建設業やサービス業を中心に人手不足を背景に賃上げの動きが広がっている」

[daybeforeyesterday]

うーむ

[frothmouth]

“新年度から社員の賃金を引き上げようと考えている企業の割合は、４８％余りに上っていることが信用調査会社のアンケート調査で分かりました。”

[ninosan]

自身の所に同じ案件が4回来たことあったな。時給は4回とも同じ。