福岡市市営地下鉄駅の構内に貼ってあるポスターでつ。加害者の自己正当化に荷担しとるよね。 http://t.co/zje8CllA
about (4) admin (3) Agent Orange (36) call for action (133) clip (82) critique (3) darwin (3) disagree (53) english (27) events (77) futenma (3) henoko (101) news (42) osprey (4) takae (198) まず防衛省、沖縄防衛局、そしてこのような人物を沖縄に派遣する日本政府に強く抗議を! *沖縄防衛局 098-921-8131 *防衛省03-5366-3111 *内閣官房 03-5253-2111 辺野古発言だけではない。このような人物が高江のヘリパッド工事に反対する人びとに「合点がいかぬ」などと言って工事を強行しようとしているのである。高江に集まって抗議して下さい。 抵抗を黙らせ、抵抗を黙殺し、抵抗を否定し、抵抗を
先入観や差別の心理学、ネガティブ暗示や、ネポティズム(えこひいき)など研究報告の資料並べです。 イヤな相手に悩んだとき、嫌いな連中に腹が立ったとき、話が通じない相手に出くわしたとき。 このサイトを紹介してみると、なにか良いことがあるかもしれません。 働く女に関する神話: 仕事と性差別 オランダの警察に長く勤務している女性たちにうかがいました。 2011/06 The myth of the 'queen bee': Work and sexism 性自認弱、性差別印象強の条件下では、被験者の女性は「自分にはリーダーシップがあり、ほかの女とは違い、差別はたいした障害ではなかった」と回答する傾向に。 性自認強、性差別印象強の条件下では「ほかの女性のために道を拓いた」的な回答になる。 つらつら考えるに、性差別を放置したまま女性らを昇進させると、彼女らは後続の女性たちを導く方向には作用しないんじゃ
偏見が広がり固定化された「ステレオタイプ」は、それだけではまだ差別そのものではありませんが、差別と密接に関連しています。 差別の単位は集団です。差別はステレオタイプを前提にしているとも言えます。人間を、かけがえのない存在として尊重せずに、ある属性を共有する集団のなかの一人としてしかあつかいません。差別のメカニズムにはステレオタイプが組み込まれています。 差別とは集団ごとの序列化であり、差別する側と差別される側が存在します。そして、ジェンダーに関わる限り、男性が優位で女性が劣位というのが私たちの生きる社会の現実です。 性差別を正当化するために「これは差別ではなく区別だ」という人がいますが、「差別とは不当な区別のこと」です。不当な区別とは、人間を等(ひと)しくあつかうべきところであつかいに差をつけることです。例としては、入試の成績が同じなのに男子を合格にして女子を不合格にするという差別がありま
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