介護の担い手が嫁から娘へ 「介護の繰り上げ当選」との指摘
日本では、65才以上を指す高齢者人口が、じきに3000万人に達する勢いにある。そのうちの18％、5人に1人弱は介護が必要だ。 さらに、85才以上に絞れば、約半数がその対象となる。世界でもまれな速度で高齢化が進むなか、「介護」は制度も状況も刻々と動く過渡期にあるのだ。社会全体で支えなければ底が抜ける状況下では、もはや誰もが「介護」とは無縁ではいられなくなった。 その要介護者が誰の手で支えられているのか、注視しておきたい数字がある。厚生労働省が「主な介護の担い手」を調査したところ、8年前の2004年には「配偶者」（24.7%）に次いで多かった「子の配偶者」（20.3%）の位置に、2010年には代わって「子」（20.9%）が急浮上してきた。 これを「顕著な変化」ととらえるのは、「高齢社会をよくする女性の会」理事長で評論家の樋口恵子さん（80才）だ。 「『子の配偶者』とは主に『嫁』のことです。『子
【訪問介護関係者覆面座談会】セクハラは日常茶飯事私たちは家政婦じゃない
今週の週刊ダイヤモンド ここが見どころ 最新号の読みどころを特集担当者の視点でお伝えします。時には紙幅の関係から記事にできなかった取材の内側など、「ここだけの話」も満載です。 バックナンバー一覧 施設から在宅へ――。国は在宅介護を中心に介護サービス体制を築いていく方針だ。それを支えるのが訪問介護。だが、現場にはトラブルや制度の矛盾が横たわっている。実際の訪問介護の現場に携わる4人（Ａ＝看護師。訪問介護施設の管理職、Ｂ＝ヘルパー、Ｃ＝ヘルパー、Ｄ＝ケアマネジャー）に実態を語ってもらった。 ＜参加者プロフィール＞ Aさん 40代女性。 看護師。介護業界の経験は20年以上。現在は訪問介護施設で管理職 Bさん 30代女性。 訪問介護の経験は8年。特養での経験から在宅介護のよさを痛感している Cさん 20代男性。 大学卒業後、介護業界へ。料理が苦手なためデイサービスへの転職を検討中 Dさん 40代男
【介護】未払い残業代求めたら…「経営が成り立たない」 会社解散、全員解雇 なんか憑かれた速報
会社のたたみ方―痛みの少ない会社解散・清算の実例と実務 1：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2012/04/21(土) 08:54:34.91 ID:??? 高齢者介護施設などで職員と事業者の間で賃金や休暇など労働条件をめぐるトラブルが 絶えない。尼崎市の訪問介護施設では未払いの残業代を職員が求めたところ、事業者が 「経営が成り立たない」と赤字を理由に５月末での閉鎖を決めた。全職員を解雇すると いい、この職員は「正当な賃金を要求したら会社がつぶれてしまうのか」と困惑している。 （中部 剛） 施設は同市稲葉元町、クローバー訪問介護センター。高齢者専用賃貸住宅「ハート・ ピア尼崎」内にあり、主にこの住宅内の高齢者を訪問介護している。昨年、夜間勤務の 職員２人が、残業代や割増賃金に未払いがあり、休憩も十分に取れていないと訴え、 同センターの運営会社「バックオフィス」（大阪
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