内向型人間がいないと多くのプロジェクトは成立しない
＜内向型人間はチームワークが苦手？ 確かに「静かな」彼らは職場で過小評価されがちだが、内向型人間がいなければ多くの仕事は回らない＞ 世の中には、内向型人間と外向型人間がいる。おおざっぱに言えば、人付き合いが苦手な人と、人と関わるのが好きな人だ。 コミュニケーションコーチのシルビア・レーケンは、内向型人間が仕事やプライベートで自己実現するための方法を指南している。彼女自身、内向型であり、『内向型人間のための人生戦略大全』（岡本朋子訳、CCCメディアハウス）という本の著者だ。 本書から抜粋し、5回に分けて転載するシリーズ。この第4回では「第5章 職場でのふるまい方」から一部を抜粋する。 内向型人間はひとりで仕事をしたり、考えたりするのが好きだが、人と関わらない仕事などほとんどない。「内向型はチームワークが苦手」という考えは果たして正しいのだろうか。 ※第1回：1人の時間が必要な内向型、人と会っ
ヤフーのメイヤーCEO、１年目の成績表
企業の決算報告に関する電話会議といえばたいてい退屈で、途中で憂さ晴らしにツイッターでもしないとやってられない。だが、先週のヤフーの第２四半期決算報告会はひと味違っていた。 まず、ＣＥＯ就任から１周年を迎えたマリッサ・メイヤーが、電話会議ではなくウェブキャストで生配信を行った。前例のない試みだ。 さらに決算の報告というより、メイヤーが持論を訴えている感じだった。業績は芳しくなかった。第２四半期の売り上げは前年同期比で７％減。最大の収益源であるディスプレイ広告事業は11％落ち込んだ。 ともあれ、こうした数字はメイヤーのプレゼンでは「添え物」でしかなかった。彼女の真の狙いは、ヤフー再建は一夜にして成らず、もっと時間が必要だと市場を説得することだった。 私も最初は懐疑的だった。ウェブキャストはメイヤーがこれまでやってきたことを象徴しているように見えたからだ。派手さはあるが中身がない。 つまり、ヤフ
サムスン新スマホ「ウザすぎる」新機能
目新しさ 「ギャラクシーＳ４」の紹介映像を見ると、スマートフォンの新時代を予感させるが YouTube サムスン電子は先ごろ、アンドロイドＯＳ搭載の新型スマートフォン「ギャラクシーＳ４」を発表した。鳴り物入りで披露しただけあって、ハードウエアはかなりのものだ。５型の画面にはフルＨＤ有機ＥＬディスプレイを採用。１３００万画素のカメラと大容量バッテリーを搭載する。 だが、サムスンが提案するこの高性能端末の目新しい使い方はというと──ひいき目に見ても過剰サービス。厳しい言い方をすれば「うんざり」だ。 ソフトウエアの目玉は、ユーザーを常に監視する印象的な（だが少々イラつく）機能だ。まず「Ｓヘルス」は、ユーザーの一挙手一投足をモニターして、心拍数や血糖値を計測する。 サムスンの言うもう１つの「イノベーション（革新）」は、眼球の動きに合わせて動作するメカニズム。「スマート・ポーズ」は、ユーザーが画面か
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