銀行で広がる「昼休業」の実施… 窓口業務はこれからどうなる? 関東の地銀3行に聞いた（FNNプライムオンライン） - Yahoo!ニュース
地方銀行を中心に、昼に窓口を閉める「昼休業」が広がっている。 千葉銀行は、2018年に「昼休業」を始め、2020年4月から国内の全ての店舗179店で実施している。横浜銀行は、2019年に始め、2020年5月には120店まで拡大したが、現在は12店で実施。常陽銀行（茨城県水戸市）は、2017年に始め、2022年9月12日現在で国内の185店のうち91店で実施している。 【画像】「昼休業」で銀行の窓口のあり方が変わっていくかもしれない お昼休みを利用して銀行を利用する人もいることだろう。なぜ今、銀行窓口の「昼休業」が広がっているのだろうか。 2016年の規制緩和で「昼休業」をしやすくそもそも、銀行窓口の「昼休業」に関するルールは法律で定められているのか? まずは、金融庁に“「昼休業」に関するルール”を聞いた。 ――銀行窓口の「昼休業」に関するルールは法律で定められている? 銀行法の施行規則で、
「○○ペイ」で給与支払い可能に 残高上限100万円、厚労省方針（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
■デジタル給与払い 来年度にも 企業が賃金の一部をキャッシュレス決済口座などに振り込む「デジタル給与払い」が、来年度にも可能になる見通しとなった。デジタル口座の残高の上限は100万円で、それを超える分は従来通り銀行口座などに振り込む。厚生労働省の審議会が13日に大筋で合意した。年度内に必要な省令改正が行われる予定だ。 【画像】識者は「労働者にメリットなし」 デジタル給与払い、残る不透明さ 賃金は現金で労働者に支払うことが労働基準法で定められている。例外として銀行口座などへの振り込みが認められており、そこにデジタル口座を加える。 対象となるのは「ペイペイ」「d払い」「楽天ペイ」といったキャッシュレス口座などだ。こうした口座を運用する「資金移動業者」は全国の財務局に8月末時点で85社が登録している。これらのうち、一定の条件を満たして厚労相の指定を受けた業者が、賃金の支払先になれる。 企業はデジ
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