[Organizations]マルチアカウントのイベントを集約してChatbotもLambdaも使わずにEventBridgeの入力トランスフォーマーでSlackに通知する マルチアカウント・マルチリージョンの通知もEventBridgeを駆使すればすばやく構築可能。しかもSlackへの通知もできる。EventBridge始まったな。 こんにちは！オンジーこと恩塚(@onzuka_muscle)です。 AWS Organizationsを使っている環境でマルチアカウント・マルチリージョンのイベントを集約してChatbotを使わずにEventBridgeの入力トランスフォーマーでSlackに通知する方法を紹介します。 既に弊社ブログで色々紹介されている機能の合わせ技になるので参考リンク多めになります m(_ _)m なお本ブログは「Chatbotに対応していない」 or 「一応通知はできるけ

どうもエンタープライズ企業の調達を刷新したい企業、Leanerの大平です。 エンプラSaaSの雄である会社の創業メンバー兼役員の方と、オンラインランチの機会があり、示唆深かったので許可をいただきメモ公開します。 ※この記事ではエンタープライズ企業は略称としてエンプラと書きます エンプラ向けにサービス開発している方の参考になったら嬉しいです！ 拡散していただけると次回のやる気になるのでそれも嬉しいです（重要）！ "SMBのMVP"と"エンプラのMVP"一緒にすんな当然だが、SMBとエンプラでは、業務のオペレーションや目標・ミッションなどすべてにおいて、個社性がまったく違う。 比較的、SMBでは、個社性が低く。エンプラでは、個社性が高い。 だからこそ SMBは、MVPが「画一的」で許される。 一方、エンプラは、MVPに「個別性」が求められる。 SMBは、MVPが「境域な要件」で許される。 一方

www.oreilly.co.jp 目次はこちら 第1部　主題 1章　ソフトウェアエンジニアリングとは何か 第2部　文化 2章　チームでうまく仕事をするには 3章　知識共有 4章　公正のためのエンジニアリング 5章　チームリーダー入門 6章　スケールするリーダー 7章　エンジニアリング生産性の計測 第3部　プロセス 8章　スタイルガイドとルール 9章　コードレビュー 10章　ドキュメンテーション 11章　テスト概観 12章　ユニットテスト 13章　テストダブル 14章　大規模テスト 15章　廃止 第4部　ツール 16章　バージョンコントロールとブランチ管理 17章　Code Search 18章　ビルドシステムとビルド哲学 19章　GoogleのコードレビューツールCritique 20章　静的解析 21章　依存関係管理 22章　大規模変更 23章　継続的インテグレーション 24章　継続的

「怖いのは塾や学童保育」 子どものオミクロン対策、すべきこと・してはいけないこと。新型コロナの急速な広がりで、12歳未満の子どもの接種の前倒しについても議論が起きています。小児感染症の専門家は、「高齢者や持病のある人を優先すべきだ」としつつ、基礎疾患や肥満のある子どもへの早めの接種を提案します。 やはり持病のある子どもたちは前倒しすべきなのか。重症化しやすい乳幼児はどうするか。 BuzzFeed Japan Medicalは、小児感染症が専門で予防接種にも詳しい長崎大学小児科学教室主任教授、森内浩幸さんに子どものワクチンとオミクロン対策について聞いた。 ※インタビューは1月12日夜に行い、その時点の情報に基づいている。 むしろワクチン接種したいのは生後6ヶ月から4歳——前編で5〜11歳の子どもにとってはコロナは風邪並みだけれども、それより幼い2歳未満は重症化リスクがあるということでした。そ

追記: 2022年1月11日 2:29 JSTにDoS脆弱性としてセキュリティアドバイザーが出されて、悪意あるバージョン(1.4.1や1.4.2)はnpmからunpublishされ、npmの最新は安全なバージョンである1.4.0へと変更されました。 Infinite loop causing Denial of Service in colors · GHSA-5rqg-jm4f-cqx7 · GitHub Advisory Database 2022-01-08 に colors というnpmパッケージにDoS攻撃のコードが含まれたバージョンが1.4.44-liberty-2として公開されました。 GitHub: https://github.com/Marak/colors.js npm: https://www.npmjs.com/package/colors 問題についてのIssu

「管理職になりたくない」「苦労はしたくない」 最近の若手社員の意識変化を端的に表したデータがあります。 パーソル総合研究所がアジア太平洋地域14の国と地域の主要都市で働く人の意識などについて調査したところ、日本は「管理職になりたい人」が全体の21.4％で、調査対象の中で最下位でした。 役職への興味も低いようです。日本生産性本部が新入社員を対象に調査を行ったところ、「どのポストまで昇進したいか」を問う答えのトップは17.3％の「専門職（スペシャリスト）」でした。 そして第2位が16.0％の「どうでもよい」ですから、日本の企業においてはもはや出世の魅力は低くなりつつあると考えたほうがよさそうです。 さらに「若いうちは自ら進んで苦労するぐらいの気持ちがなくてはならないと思いますか。それとも何も好き好んで苦労することはないと思いますか」を問う設問への答えは「何も好んで苦労することはない」が37.3

「サイボウズ社員だけど、テレワークがつらいんです」 熱田優香氏（以下、熱田）：みなさん、こんにちは！　「サイボウズ社員だけど、テレワークが辛いんです」のセッションにお越しいただき、ありがとうございます。本日モデレーターを務めます、サイボウズ株式会社の熱田優香と申します。新卒6年目でマーケティングの仕事をしているんですが、みなさん、今回の登壇者のTシャツデザインに何か気付きませんか？ 私は「テレワークすきぴ」というTシャツを着ていまして、どちらかというと私はテレワークが好きな属性です。テレワークが好きなので、今年7月に石川県に移住しております。こちらのメンバーともフルリモートで打ち合わせしていたので、1回もリアルで打ち合わせしたことがないまま進行させていただきます。よろしくお願いします。 山田理氏（以下、山田）：、林田恵美氏（以下、林田）：パチパチ～。 （会場拍手） 熱田：ありがとうございま

AWS Cloud Operations & Migrations Blog Automate RDS Aurora Snapshots for disaster recovery It is important to have a well-defined proactive disaster recovery strategy for efficient and uninterrupted flow of data across an organization. This applies to all components of your application architecture, including the database layer. While Amazon Aurora database clusters are fault-tolerant and highly a

コインハイブ事件における弁護活動         共有ログインお使いのブラウザのバージョンはサポートが終了しました。 サポートされているブラウザにアップグレードしてください。閉じる ファイル編集表示ツールヘルプユーザー補助機能デバッグ

こんにちは。SRE の @int128 です。 先日の「負荷試験、Gatling を使ってやってみた」で紹介したように、スタディサプリではユーザ体験の改善や本番障害の予防を目的に負荷試験を行っています。 本稿では、SRE と Product Team がどのようにして一緒に負荷試験に取り組んでいるか、考え方や仕組みを紹介します。 背景 SRE では新しいマイクロサービスの開発や機能追加の契機で Production Readiness Check を行っています。 具体的には、Product Team がテンプレートにしたがって Production Readiness Checklist を記入して、SRE と一緒にレビューを行っています。 その際に、トラフィックが多い、あるいは、レイテンシが厳しい、といったリスクがある場合に負荷試験を行うことにしています。 負荷試験は以下の流れで実施し

今回の記事はリクルートアドベントカレンダー2021の10日目の記事です。 こんにちは。スタディサプリ ENGLISH SREグループの木村です。 re:Invent2021で AWS OSS製のCluster Autoscaler KarpenterがProduction readyになったことをがアナウンスされました。 『スタディサプリENGLISH』では基盤にkubernetesを採用しており、今回導入ができないか検証をした記録です。 1)現在はauto scalingにはspotを利用しており別途記事になっているので興味があればこちらも参照ください Karpenterとは？ 公式の説明では下記のように説明されています。 Karpenter automatically launches just the right compute resources to handle your cl

平成は日本の企業にとってアウトソーシング(外注化)とオフショアリング(海外化)の時代であったが、とうとうその限界が見えてきたように感じる。 「内製より外注した方が安い」という幻想 製造業の世界では「内製より外注した方がコストが安い」という言葉をよく耳にする。読者の方にもそういった方は多いだろう。しかし本当にそのほうが安いのか。改めて考えるべきであると私は思う。 多くの企業は加工費(主に現業の人件費)だけを持ち出して外注化の方がコストが低いと推進してきたが、実際はどうか。発注や受け入れの業務に加えて進捗管理や伝票の発行など、直接費用低減のためにむしろ間接費用(主にホワイトカラー業務)が増加していることを見逃している。 「外注に出した方が安い」というのは、その多くの場合は単に物を作る作業者の賃金を比べたものにすぎない。しかしそれは現業部門にかかるコストだけが見える化されていることにより「安い」

Orchestrate Queue-based Microservices with AWS Step Functions and Amazon SQS TUTORIAL In this tutorial, you will learn how to use AWS Step Functions and Amazon Simple Queue Service (Amazon SQS) to design and run a serverless workflow that orchestrates a message queue-based microservice. Step Functions is a serverless orchestration service that lets you easily coordinate multiple AWS services into

｜DMM inside

各サービスを AWS Backup によるバックアップ対象とするかどうかを、オプトインの画面から選択することができます。 2020 年 5 月のアップデートにより有効になった機能です。 AWS Backup ではバックアップ対象のリソースをタグベースで指定することが基本となりますので、複数のサービスにまたがって同一のタグが付与されている場合には、このオプトインを活用して取得対象をコントロールすることが可能になります。 また、新規で AWS Backup の対象となったサービスについては、明示的に有効化しない限り無効のままとなっている可能性があります。ご注意ください。 バックアップボールト バックアップボールトは「バックアップを整理するためのコンテナ」であると説明されています。EC2 のバックアップである AMI 、RDS のバックアップであるスナップショットなどをまとめて管理するための器の

Amazon Web Services ブログ AWS Backup を使った Amazon RDS インスタンスの継続的なバックアップとポイントインタイムリカバリ このブログはKelly Griffin (Solutions Architect at AWS specializing in Storage and Cloud infrastructure solutions)によって執筆された内容を⽇本語化した物です。原⽂はこちらを参照して下さい。 2021年3月10日に、AWS Backupは、Amazon Relational Database Service（Amazon RDS）の継続的なバックアップとポイントインタイムリカバリー（PITR）のサポートを発表しました。この機能により、お客様はAmazon RDSのバックアップデータを保持期間内の指定された時間から復旧することができ

「６５％」 これは、リブセンスにおける二〇二〇年度の男性社員の育休取得率だ。 厚生労働省が発表した「令和二年度雇用均等基本調査」（以下、厚生労働省の調査）によると、同年度の男性の育休取得率は「１２・６５％」だ。 二〇一九年度から５・１７ポイントと過去最大の伸びを記録し、ようやく１０％を超えたことがニュースなどで大きく報じられている様子を見ると、リブセンスはなかなか健闘していると感じる（ちなみに、厚生労働省の調査に比べるとリブセンスの育休取得対象者は少ないので、その分一人が与える取得率への影響が大きくなることは心に留めておきたい）。 リブセンスでは以前より、女性はもちろん、男性が育休を取得することがさほど珍しいことではない風土がある。男性社員の育休取得率でいうと、二〇一九年度は５８％、二〇二〇年度は６５％で推移しており、この実績をもとに「リブセンスは男性も育休が取りやすく、家庭と仕事を両立し