リーダーシップは特別な才能や資質ではありません。誰もが意識や目線を変えるだけで、十分リーダーシップを発揮できます。そのためにはリーダーシップについて真に理解し、自分に合ったリーダーシップ能力の伸ばし方、リーダーシップを発揮するために必要なことを知る必要があります。 本記事では、リーダーシップの基礎からはじまり、自分に合ったリーダーシップタイプ・自分に必要なリーダーシップ能力を知る方法などをまとめました。リーダーシップ能力は誰でも身につけることができます。組織でいっそう活躍するために、リーダーシップについて学びましょう。 \ \ 仲の悪さを解決するだけでなく成果まで伸ばすマネジメント方法をご紹介！ / / 【マンガで学ぶ】仲の悪い社員たちの仲を取り持つことなく協力させるマネジメントとは？ 無料ダウンロード

1989年に米国で初版が出版され、日本でも大ベストセラーになったスティーブン・R・コヴィー氏による「7つの習慣」。 おそらく、30代以上のビジネスパーソンに、 「もっとも影響を受けたビジネス書と言えば？」 というアンケートを取れば、TOP3に入るのではないだろうか。 私自身、若い頃に7つの習慣のうちの3つ目、 「第3の習慣　重要事項を優先する」 の中に記されている“時間管理のマトリックス”を応用すると称するコンサルタントが会社に来て、「プライオリティマトリックス」なるものを記録する習慣を強要された思い出がある。 その考え方は、同著から引用すると以下のような考え方を元にしている。 引用：キングベアー出版「7つの習慣」215Pより 早い話が、自分の仕事を「緊急」と「重要」の2軸で理解し、それをマトリックスに落として、仕事の優先順位（プライオリティマトリックス）を意識せよという考え方だ。 このよ

書籍『数値化の鬼』に学ぶ、数字に弱い人の３つの特徴とは？ 優れたビジネスパーソンになるにはどうすれば良いでしょうか？ ……それは「数字」を使いこなすことなんです！ とはいえ、数字と聞くと難しそう..文系だしなぁ…なんて声も聞こえてきそうです。でも、大丈夫。 たった3つポイントを抑えるだけで、数字の苦手意識とおさらば！ 記事を読む