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indeedに関するエントリは42件あります。 会社仕事エンジニア などが関連タグです。 人気エントリには 『Indeedで働き納め、余生はestieで始める - estie inside blog』などがあります。
  • Indeedで働き納め、余生はestieで始める - estie inside blog

    こんにちは、kenkooooです。estieに入社するので、入社エントリを書いています。 estieとの出会い Indeedで働いているときに、Indeedの元同僚でestie CTOのNariから誘われたのがきっかけです。Indeedでの仕事がメチャクチャ面白かったので全く転職する気はありませんでしたが、Nariが「プロダクトごとに違うプログラミング言語で開発して、色んな言語のプロフェッショナルがいる会社にしたい」と話すのを聞き、エンジニアが10人くらいしかいないスタートアップでやることではないし、正気の沙汰ではないと思ったので、狂人を応援したい一心で業務委託としてRustでプロダクト開発をするのを手伝うことにしました。 Indeedの労働環境 estieのRust業を手伝う中で選考も受けましたが、Indeedの労働環境に全く不満がなかったこともあり、転職しようという気になりませんでした

      Indeedで働き納め、余生はestieで始める - estie inside blog
    • Indeedを退職してUbieに入社します|masa_kazama

      1月末で約2年ほど働いたIndeedを退職して、UbieというAI×医療のベンチャーに転職します。せっかくの節目なので、社会人になってからを振り返りたいと思います。 目次 ・リクルートについて ・Indeedへの異動に向けて ・Indeedについて ・Ubieへの転職のきっかけ ・これから リクルートについてもともとは新卒でリクルートにデータサイエンティストとして入社して社会人生活を始めました。リクルートは様々なデータを保有しており、データ分析のしがいがありました。また、上司、同期、後輩は優秀な人ばかりで、常に学ぶことばかりでした。特に、データにどのように向き合って、仮説をたてて分析するのか、また、データの裏側にいる実際のユーザーやクライアントの課題を把握してどうしたら解決ができるのかといったスタンス面の土台がこの頃にできたように思います。技術面においても、GCPやAWSを使って機械学習プ

        Indeedを退職してUbieに入社します|masa_kazama
      • 3年半勤めたIndeedを退職してestieに入社した理由 - estie inside blog

        はじめまして estie(エスティ) に10月1日からフルジョインしたNariです! 今回は半分退職エントリのような形で、僕の簡単な自己紹介と、なぜIndeedをやめて estie にジョインすることに決めたのか、estie で何をやっていくのかを中心にお話出来たらと思います! 【 プロフィール】 岩成達哉(いわなりたつや、Nari) 1991年島根県出雲市生まれ。 島根県松江工業高等専門学校 情報工学科出身。全国高専プログラミングコンテスト(2010) 課題部門最優秀賞をとり、文部科学大臣賞、情報処理学会若手奨励賞受賞。 東京大学工学部 電子情報工学科に編入し、GraphDBのクエリ高速化を研究。また、高専在籍時に開発したプログラミング教育教材(Androidアプリ)をもとにしてプロダクト開発を行い、Android Application Award 2012 学生奨励賞など複数のコンテ

          3年半勤めたIndeedを退職してestieに入社した理由 - estie inside blog
        • Indeed Japan・DMM・レバレジーズが登壇!採用オウンドメディアの始め方(はてな無料セミナー:7/30@表参道) - はてなビジネスブログ

          はてな営業部では、2019年7月30日(火)に企業の人事や広報ご担当者様を対象とした無料セミナーを開催します。テーマは「採用オウンドメディアの始め方」です。 はてなが提供するオウンドメディア専用CMS「はてなブログMedia」では、人材獲得のための採用広報・ブランディングを目的とした企業の「採用オウンドメディア」での導入事例が増えています。 採用担当者の「採用オウンドメディアをはじめたいが、何から考えていいのかわからない」「基本的な考え方を知りたい」「実際に取り組んでいる企業の声が聞きたい」といったご要望にお応えするため、「雇用のミスマッチ」を乗り越え、企業が求める人材を採用するための情報発信の考え方から、採用オウンドメディアに取り組む企業による、メディアの立ち上げ・運用事例をご紹介する無料セミナーを開催します。 スピーカーは、「高付加価値人材」を獲得する採用手法<オウンドメディアリクルー

            Indeed Japan・DMM・レバレジーズが登壇!採用オウンドメディアの始め方(はてな無料セミナー:7/30@表参道) - はてなビジネスブログ
          • 紙媒体のネットシフト、Indeed買収──リクルートの新社長・出木場久征氏が語る「成果を出す思考法」

            1978年福岡県生まれ。筑波大学国際総合学類卒業後、日経ホーム出版社(現、日経BP)に入社し、『日経WOMAN』などの雑誌編集・取材執筆に携わる。2009年末にフリーランスとして活動を始め、主に「働き方」「生き方」「夫婦・家族関係」のテーマで人物インタビューを中心に執筆する。編集者として書籍、雑誌、ウェブコンテンツなども制作。主な著書に『大人はどうして働くの?』『子育て経営学』『新しい子育て』(日経BP)など。家族のための本づくりプロジェクト「家族製本」主宰。2021年夏より、佐々木紀彦氏が立ち上げた新会社PIVOTに、エグゼクティブ・ライターとして参画。 インタビュー&ライティングを手がけた書籍は『14歳の自分に伝えたい「お金の話」』(藤野英人著・マガジンハウス)、『失敗を語ろう。』(辻庸介著・日経BP)、『Be Yourself』(川原卓巳著・ダイヤモンド社)、『ぜんぶ、すてれば』(中

              紙媒体のネットシフト、Indeed買収──リクルートの新社長・出木場久征氏が語る「成果を出す思考法」
            • 「1秒で仕事に就ける世界がつくれるまで、Indeedは成功したと言えない」──Indeed買収の軌跡とPMIノウハウを、XTech西條氏がリクルート出木場氏に訊く | FastGrow

              イベント冒頭、西條氏から投げかけられたのはIndeed買収に至った経緯に関する質問だ。2011年ごろ海外企業への投資を実施するチームを率いていたという出木場氏。Indeed買収のきっかけとなったのは、旅行領域のビジネスを展開する合弁会社の設立に向けて滞在していたインドネシアで見た光景だったと振り返る。 出木場合弁会社設立に向けてジャカルタに滞在していたとき、プロフェッショナルヒッチハイカーという仕事の存在を知ったんです。どんな仕事かというと、他人の車に相乗りしてあげるのが業務内容。というのも、ジャカルタは世界的に見ても渋滞がひどい都市なのですが、渋滞を緩和するために政府が「3人以上乗っていなければ街の中心部に入ってはいけませんよ」という法律を作った。 プロフェッショナルヒッチハイカーたちは、3人以上が乗っていなければ入れないエリアの入り口に立って、1人ないしは2人しか乗っていない車のドライ

                「1秒で仕事に就ける世界がつくれるまで、Indeedは成功したと言えない」──Indeed買収の軌跡とPMIノウハウを、XTech西條氏がリクルート出木場氏に訊く | FastGrow
              • 求人情報サイトのIndeedが全従業員の約15%にあたる約2200人の従業員を解雇したことを発表

                日本やアメリカ、イギリスなど50以上の国と地域でサービスを展開する、求人情報専門の検索エンジンであるIndeedが、全従業員の約15%にあたる約2200人の従業員を解雇したことを2023年3月22日に発表しました。解雇の理由として、クリス・ハイアムズCEOは「求人市場が今後も冷え込みを続けると予想されるため」と語っています。 A Message from our CEO, Chris Hyams - Indeed Press Room https://www.indeed.com/press/releases/a-message-from-our-ceo-chris-hyams Job listing platform Indeed lays off 2,200 employees | TechCrunch https://techcrunch.com/2023/03/22/job-lis

                  求人情報サイトのIndeedが全従業員の約15%にあたる約2200人の従業員を解雇したことを発表
                • Indeedを退職しました

                  3/16付でIndeed Inc.を退職した。最終日が木曜なのは、3/17(金)はYOU Fridayというコロナ以降に導入されたシステムにより休業日になっているため。奇しくも翌週の3/22にレイオフが発表されたが、完全に無関係に退職した。 退職するという決断はいくつかの複合的な要因によるものだけど、理由の一つにはアメリカに住んでいるメリットを活かしていないと感じた点がある。深い付き合いのある知り合いはほとんど日本にいるし、もともとあまり社交的でもないので仕事以外での人間関係がほとんど広がっていない。新しい技術へのキャッチアップも、カンファレンス等に参加するでもなくオンラインで話題になってから調べるので満足している。娯楽としてもゲームや漫画が中心なので、やっぱり特にアメリカだからという点は活かしていない。 やっぱり英語がハードルになっていると感じる。5年もアメリカに住んでいるので流石に日常

                  • Amazonや Indeedを経てモノタロウへ。“経営インパクトの大きい技術”を追い求めるエンジニア|株式会社MonotaRO(モノタロウ)

                    ※本記事の内容は取材時のものであり、組織名や役職等は取材時点のものを掲載しております。 売上高は過去10年で約9倍、営業利益は12倍。急成長を続けるモノタロウでは、さらなる事業成長を見据えEC基盤の刷新を進めています。 なかでも、モノタロウのサイト体験に欠かせない「商品推薦サービス」のマイクロサービス化に携わるのが、ECシステムエンジニアリング部門EC基盤グループマイクロサービス基盤チームのエンジニア、伊東さんです。 より「経営インパクトの大きい仕事」を求め、モノタロウを選んだ彼。前職までの経験や入社のきっかけ、モノタロウで取り組む仕事について話を聞きました。 インフラエンジニアが経営インパクトの大きい技術に関心をもつまで ──はじめに、現在の業務について教えてください。 DIFと呼ばれるデータパイプラインの運用や、商品推薦サービスのインフラ運用が主な役割です。SLOを運用しながら、リリー

                      Amazonや Indeedを経てモノタロウへ。“経営インパクトの大きい技術”を追い求めるエンジニア|株式会社MonotaRO(モノタロウ)
                    • 【22新卒エンジニア】Indeedから内定をもらうまで【新卒1000万】|Keisuke@外資ITエンジニア

                      はじめにIndeed Japanの新卒エンジニアの内定をもらうことができました。本記事では、応募に至った経緯から内定をもらうまでのプロセスと、自分がどのように選考の対策をしたかについて書きます。 自分が体験した選考の流れは、ざっくりまとめると以下のようになります。 1. 履歴書(CV)を出す (2021年2月上旬)→ 書類通過のメール(2月中旬) 2. Karatというサービスを用いて外部のエンジニアとの面接 60分 (3月下旬)→ 通過の連絡(電話面接の翌日) 3. 本面接: Indeed Japanのエンジニアと1対1の面接 1時間 × 3回 (4月下旬) 4. オファーをもらう(4月下旬) 応募から内定まで、2ヶ月ほどしかかかりませんでした。これは新卒採用ではかなり短い方なのでは?と思います。なお、僕は準備に時間をかけたかったため、できるだけ面接の予定を遠くに設定してもらいました。面

                        【22新卒エンジニア】Indeedから内定をもらうまで【新卒1000万】|Keisuke@外資ITエンジニア
                      • Takaya Shinozuka on Twitter: "IndeedはSEOアップデートでどこかのページがダメージを受けても、AIが直ちに順位変動を検知し、どのサービスに抜かれたか分析し、なぜ抜かれたかも仮説を立てすぐにページアップデートまで持っていくから最後は負けないですって聞いて、… https://t.co/y9Zm6FrvEX"

                        IndeedはSEOアップデートでどこかのページがダメージを受けても、AIが直ちに順位変動を検知し、どのサービスに抜かれたか分析し、なぜ抜かれたかも仮説を立てすぐにページアップデートまで持っていくから最後は負けないですって聞いて、… https://t.co/y9Zm6FrvEX

                          Takaya Shinozuka on Twitter: "IndeedはSEOアップデートでどこかのページがダメージを受けても、AIが直ちに順位変動を検知し、どのサービスに抜かれたか分析し、なぜ抜かれたかも仮説を立てすぐにページアップデートまで持っていくから最後は負けないですって聞いて、… https://t.co/y9Zm6FrvEX"
                        • 日々のお仕事研究✍ by Indeed on Twitter: "契約書が読みづらくて「甲」と「乙」をそれぞれ「僕」と「君」に変換してみたら抜群に読みやすくなったし、村上春樹さんっぽくもなった。 https://t.co/BvwF4Zl7LD"

                          契約書が読みづらくて「甲」と「乙」をそれぞれ「僕」と「君」に変換してみたら抜群に読みやすくなったし、村上春樹さんっぽくもなった。 https://t.co/BvwF4Zl7LD

                            日々のお仕事研究✍ by Indeed on Twitter: "契約書が読みづらくて「甲」と「乙」をそれぞれ「僕」と「君」に変換してみたら抜群に読みやすくなったし、村上春樹さんっぽくもなった。 https://t.co/BvwF4Zl7LD"
                          • 日々のお仕事研究✍ by Indeed on Twitter: "社内報が読まれないから「ついつい読んじゃう文章ってなんだろう?」って考えた結果、このテンプレートに行き着いたよ。 https://t.co/jtO1eRTl3p"

                            社内報が読まれないから「ついつい読んじゃう文章ってなんだろう?」って考えた結果、このテンプレートに行き着いたよ。 https://t.co/jtO1eRTl3p

                              日々のお仕事研究✍ by Indeed on Twitter: "社内報が読まれないから「ついつい読んじゃう文章ってなんだろう?」って考えた結果、このテンプレートに行き着いたよ。 https://t.co/jtO1eRTl3p"
                            • 沢尻エリカ&泉里香がキス顔 「Indeed」新CMの双子ダンスに「すげぇ可愛い」

                              女優の沢尻エリカさんと泉里香さんが、11月15日より放送中のIndeedの新CMに登場。2人は、アプリを使って双子ダンスを披露しており、ファンからは「すげぇかわいい」「CM永遠見れそう」と感激する声が上がっています。 アプリを楽しむ2人 動画が取得できませんでした 放送中の新CM「やってみた」篇は、IT企業に勤めているえりか(沢尻さん)と友人のいずみ(泉さん)がアプリを使い、音楽に合わせて踊る様子を描いたもの。一見遊んでいるように見える2人ですが、実は仕事のためにアプリを体験していたことが最後に判明するというストーリーとなっており、2人はキュートな笑顔を見せながらダンスをシンクロさせ、キス顔やバキュンポーズなどを披露しています。 公式サイトではCM本編の他に、メイキング映像とダンス解説動画も公開。2人は撮影現場で、普段踊らないようなダンスに照れながらも真剣に練習したとのことで、最終的には8

                                沢尻エリカ&泉里香がキス顔 「Indeed」新CMの双子ダンスに「すげぇ可愛い」
                              • サイバーセキュリティ関連の求人が急増、高収入はIT監査人--英Indeed調べ

                                印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます サイバーセキュリティを専門とする技術スタッフの需要が英国で急速に増加しており、2017年から2018年の間に、このスキルセットを持つ労働者の求人広告は15%増加したという。 求人検索サイト「Indeed」がまとめたデータによると、雇用主の間で最も需要が多い職種は「ITセキュリティスペシャリスト」で、2位の「セキュリティエンジニア」の3倍近くの需要があるという。 ITセキュリティスペシャリストは最も需要の多いサイバー関連職種だが、4万5722ポンド(約640万円)という給与は、上位5つの職種の中で最高額ではない。その中で最も給与が高いのは平均給与が5万8328ポンド(約810万円)のIT監査人である。 Indeedによれば、もっと広い視野

                                  サイバーセキュリティ関連の求人が急増、高収入はIT監査人--英Indeed調べ
                                • Indeed Japan 「オウンドメディアリクルーティング」に関する実態を調査 〜OMR実践企業の約9割「応募者・採用者が増加した」と回答〜

                                  世界No.1求人検索エンジン*「Indeed (インディード)」の日本法人であるIndeed Japan株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:高橋 信太郎、https://jp.indeed.com/、以下Indeed)は、企業の主体的な情報発信に基づく能動的な採用「オウンドメディアリクルーティング」の社会的な理解促進を図る取組みの一環として、企業の人事・採用担当者を対象に「オウンドメディアリクルーティング」の実践状況や成果に関する実態を調査しました。 オウンドメディアリクルーティング(以下、OMR)とは、自社の運営するメディア(採用サイトやSNS・社員)を軸に、高付加価値人材に自社主体で直接メッセージを発信し、共感を喚起することで人材獲得につなげていく能動的リクルーティングです。Indeedは、企業の様々な採用課題を背景に、企業が自社の求める人材を獲得するための攻めの採用手法としてOM

                                    Indeed Japan 「オウンドメディアリクルーティング」に関する実態を調査 〜OMR実践企業の約9割「応募者・採用者が増加した」と回答〜
                                  • Indeedに聞く! 狙う人材を集めるオウンドメディアリクルーティングの始め方 | はてなが訊く「オウンドメディア成功の法則」

                                    本連載では、株式会社はてなの磯和太郎氏をインタビュアーに迎え、さまざまな人にオウンドメディアの運営、コンテンツ制作、継続の秘訣について訊いていく。 第9回は、2022年6月に『オウンドメディアリクルーティングの教科書』を出版したIndeed Japan オウンドメディアリクルーティングプロジェクトのメンバーでもあるマーケティングディレクターの水島剛氏に、オウンドメディアを採用にどう活かすのか、どう運用していくべきなのかお話をうかがった(所属・役職は取材当時)。 オウンドメディアリクルーティングとは磯和:『オウンドメディアリクルーティングの教科書』は、採用を考える上で大いに参考になりました。書籍では、オウンドメディアリクルーティングに活用できるオウンドメディアとして、次のようなものを挙げていました。 自社の採用サイト自社の採用ブログSNS説明会自社の社員やオフィス水島:はい、企業みずからが所

                                      Indeedに聞く! 狙う人材を集めるオウンドメディアリクルーティングの始め方 | はてなが訊く「オウンドメディア成功の法則」
                                    • 【Python】Scrapyを使った、スクレイピングのチュートリアルが公開 ~ indeed.comの求人情報をスクレイピングする

                                        【Python】Scrapyを使った、スクレイピングのチュートリアルが公開 ~ indeed.comの求人情報をスクレイピングする
                                      • おすし🦈4k on Twitter: "indeed運営してるリクルートの出木場社長の米国の労働市場の見通しはめちゃくちゃ参考になるよね。 これは別にリクルートホルダーじゃなくても決算資料読んでおくべき。https://t.co/Ap58GskJTu https://t.co/IsZm1L7v9v"

                                        indeed運営してるリクルートの出木場社長の米国の労働市場の見通しはめちゃくちゃ参考になるよね。 これは別にリクルートホルダーじゃなくても決算資料読んでおくべき。https://t.co/Ap58GskJTu https://t.co/IsZm1L7v9v

                                          おすし🦈4k on Twitter: "indeed運営してるリクルートの出木場社長の米国の労働市場の見通しはめちゃくちゃ参考になるよね。 これは別にリクルートホルダーじゃなくても決算資料読んでおくべき。https://t.co/Ap58GskJTu https://t.co/IsZm1L7v9v"
                                        • スロットリング解除: クラウドにおける CPU の制限の修正 - Indeed エンジニアリング・ブログ

                                          この投稿は、2部構成となっているシリーズの第1部です。 私たちのチームは、2019年に、Kubernetes、Docker、Mesos など、ハードリミットが設定されたほぼすべてのコンテナオーケストレータに影響する CPU スロットリングの問題を解決しました。この過程で、応答遅延で大きな問題があった Indeed のあるアプリケーションでは、遅延が2秒から30ミリ秒に短縮されました。この2部構成のシリーズでは、根本的な原因を見つけ、最終的にソリューションへとたどり着いた取り組みについて説明します。 Photo by twinsfisch on Unsplash この問題が発生したのは昨年、Linux カーネルの v4.18 がリリースされてから間もなくのことでした。Indeed のある Web アプリケーションで応答時間が長くなっていることを把握したのですが、CPU の使用量を確認しても問

                                            スロットリング解除: クラウドにおける CPU の制限の修正 - Indeed エンジニアリング・ブログ
                                          • Software Engineer - 東京都 23区 - Indeed.com

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                                            • プログラミング競技大会「PG BATTLE 2020」優勝はIndeed(J)、東工大、灘中!459チームが参加、大学最多は東大で24チーム出場 - ロボスタ ロボスタ - ロボット情報WEBマガジン

                                              一番多い参加チームは今年も東京大学、人気の言語は「C++」 大学&大学院、高専、専門学校の部で、最も参加チームが多かったのは今年も東京大学で、24チームと他を圧倒した(昨年は東大から20チームが参加)。京大(10)、八戸高専(10)、慶應(3)、早稲田(6)と続いた。 高校、中学、小学校の部からは静岡県立島田工業高等学校が9チーム参加。また、PG BATTLE 2020の前夜祭に参加したお茶の水女子大の競プロサークルも初参戦した。 高校、中学、小学校の部 「PG BATTLE 2020」参加者の使用言語はC++がもっとも多く549人、次に多いのがPython 189人、続いてJava 160人。部門別に見るとC++とPythonは全ての部門で使用され、Javaは企業の部がもっとも使用している。 結果発表 企業の部はIndeed Japanが制す 企業の部(198チーム)1位はIndeed

                                                プログラミング競技大会「PG BATTLE 2020」優勝はIndeed(J)、東工大、灘中!459チームが参加、大学最多は東大で24チーム出場 - ロボスタ ロボスタ - ロボット情報WEBマガジン
                                              • Indeed Tech Skills Explorer: Big Picture Tech Skill Trends - Indeed Hiring Lab

                                                Indeed Tech Skills Explorer: Big Picture Tech Skill Trends This report looks at the major trends in the tech skills market. This is the third of four parts of the Indeed Tech Skills Explorer – an interactive look at which tech skills are in demand and which tech jobs are using those skills. This report looks at the major trends in the tech skills market. For these reports, we searched for more tha

                                                  Indeed Tech Skills Explorer: Big Picture Tech Skill Trends - Indeed Hiring Lab
                                                • 日々のお仕事研究✍ by Indeed on Twitter: "契約書の「甲」と「乙」をそれぞれ「僕」と「君」に変換したら、なんとなく村上春樹さんを感じる文になったよ。🐵 https://t.co/2xNn3qJs2x"

                                                  契約書の「甲」と「乙」をそれぞれ「僕」と「君」に変換したら、なんとなく村上春樹さんを感じる文になったよ。🐵 https://t.co/2xNn3qJs2x

                                                    日々のお仕事研究✍ by Indeed on Twitter: "契約書の「甲」と「乙」をそれぞれ「僕」と「君」に変換したら、なんとなく村上春樹さんを感じる文になったよ。🐵 https://t.co/2xNn3qJs2x"
                                                  • IndeedのXMLデータフィードとは?作り方から送信方法まで徹底解説|コラム|求人検索エンジンの広告運用ならイオレ

                                                    月間総訪問数3,930万人※と国内最大のシェアを誇るIndeed。 採用集客において、今やIndeedは必要不可欠の施策となりつつあります。 出典:SimilarWeb, 総訪問数, 2022年2月 また、Indeedについて調べていると「XMLフィード」「XMLデータフィード」「データフィード」「フィード」などの言葉が出てきて、分からないと感じている担当者も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、Indeedの「データフィード」について解説します。 データフィードとは まずはじめに、“インターネット広告における「データフィード」とは何か”から説明していきます。 データフィードとは、企業が保有する商品データを各広告媒体が指定するフォーマットに加工・変換して送信する仕組みのことです。 「商品データ」とは、求人サイトであれば「求人の情報」、旅館予約サイトであれば「宿泊施設の情報」など、そ

                                                    • They’re openly saying it: Brexit has failed. But what comes next may be very dark indeed | Jonathan Freedland

                                                      It lasts no more than a second, but it is a moment for the ages. Interviewed on BBC Newsnight on Monday, Nigel Farage made a confession that, by rights, should end the debate that has split this country down the middle for much of the last decade. A month ahead of the seventh anniversary of the 2016 vote that took Britain out of the European Union, Farage said three words of striking simplicity an

                                                        They’re openly saying it: Brexit has failed. But what comes next may be very dark indeed | Jonathan Freedland
                                                      • 器用貧乏はマーケターにとって強みである――と考える私が仕事で大事にしている4つのこと|Indeed Japan 各務浩平 | [マーケターコラム] Half Empty? Half Full? | Web担当者Forum

                                                        こんにちは。Indeed JapanでDigital Marketing Managerをやっている各務と申します。以前にWeb担当者Forumに寄稿させていただいたときには、大手インターネットサービスプロバイダ(ISP)で働いておりました。縁あって2019年2月よりIndeed Japanに入社し、デジタルマーケティング業務に携わっております。現職で3社目になります。 さて、このリレーコラム、初回は自己紹介的な話から始まっているようなので、それを踏襲して、今回は私のバックグラウンドをご説明させていただきます。 Webコンサルタントから、ISPのデジタルマーケターに1社目:手探りの中で技術理解力を培う1社目は、Adobe Marketing Cloudを扱う代理店で、Webコンサルタントとしてさまざまな企業のWeb分析・改善業務に3年ほど従事しました。 最初の会社は、本業がSIer(システ

                                                          器用貧乏はマーケターにとって強みである――と考える私が仕事で大事にしている4つのこと|Indeed Japan 各務浩平 | [マーケターコラム] Half Empty? Half Full? | Web担当者Forum
                                                        • Ben Rothenberg on Twitter: "Confirmed with Naomi Osaka’s team that this Reddit post is indeed from her older sister, Mari Osaka. Gives unique i… https://t.co/D3KlN00D7C"

                                                          Confirmed with Naomi Osaka’s team that this Reddit post is indeed from her older sister, Mari Osaka. Gives unique i… https://t.co/D3KlN00D7C

                                                            Ben Rothenberg on Twitter: "Confirmed with Naomi Osaka’s team that this Reddit post is indeed from her older sister, Mari Osaka. Gives unique i… https://t.co/D3KlN00D7C"
                                                          • Indeedが高校生に「プログラミング実践授業」を行う理由

                                                            Indeed Japanは8月8日、文部科学省が指定・活動を支援するスーパーサイエンススクール指定校である西大和学園高等学校の1年生を対象に、将来の仕事探しを支援するプログラミング実践授業を開催した。 会場の様子 求人・求職をサポートする同社とプログラミングという組み合わせは意外な感じを受けるかもしれないが、同社の求人検索サイトを使ってみると、よく分かる。 例えば、「アルバイト」という言葉で検索をかけると、一瞬で100万件以上の求人がヒットするという。しかも、AIにより、使えば使うほど検索した人の指向にマッチした案件が上位に表示される仕組みになっている。 これを可能にするのが、世界No.1(※)の訪問数がある「求人検索エンジン」だ。同社では、事業の肝と言えるこのシステムの開発を進めるため、たくさんのエンジニアが活躍しているのだ。 ※comScore調べによる2019年3月の訪問数 Inde

                                                              Indeedが高校生に「プログラミング実践授業」を行う理由
                                                            • コロナ対策ではじめてテレワーク導入した企業がやったことまとめ | Indeedのプロフェッショナルが執筆!「リクパーマーケティングブログ」

                                                              こんにちは。リクパーのおおたです。 新型コロナウイルスの感染拡大に伴う対策として、リクパーでも4月13日より(一部部署を覗き)ほぼ全社員の在宅ワークを開始しました。 リクルーティング・パートナーズ株式会社は株式会社リクルートの九州地区における事業パートナーとしてHRM(ヒューマンリソースマネジメント)領域のあらゆる課題に対し、採用・人材開発・組織活性などの人材ソリューションをワンストップで提供しています。 「このタイミングだからこそ、スピード感としなやかさをもって組織や働き方を変えていこう!」 そう決めたのが約2週間前。たった10営業日ほどで、ほぼ全社員がリモートワークへ移行することになりました。 毎日猛スピードで繰り返される意思決定を眺めながら、「これはもしかすると、同じような境遇の企業さんにとっても役立つかも・・・?」と感じましたのでまとめてみることにします。在宅勤務導入の事例として、

                                                                コロナ対策ではじめてテレワーク導入した企業がやったことまとめ | Indeedのプロフェッショナルが執筆!「リクパーマーケティングブログ」
                                                              • 受賞企業結果|Owned Media Recruiting AWARD 2022 by Indeed

                                                                これまで注力してきた「技術情報のアウトプット」に加えて、オフラインでの接点の減少により求職者に共有しにくかったエンジニアの「普段の様子」や「技術に関するカジュアルな話」を伝えるコンテンツを、開発者ブログ、採用サイトほか、オンラインセミナーやポッドキャストなど、多チャネルで展開。 さらに有志のエンジニアが上記コンテンツ発信を無理なくできるような仕組みづくりがなされており、その結果エンジニア採用において応募数の増加、求職者とのミスマッチ防止という成果を上げています。 ジョブディスクリプションについても、その仕事で「何を学べ」「どのような成長が可能か」をわかりやすく記載されています。

                                                                  受賞企業結果|Owned Media Recruiting AWARD 2022 by Indeed
                                                                • EvilProxy uses indeed.com open redirect for Microsoft 365 phishing

                                                                  HomeNewsSecurityEvilProxy uses indeed.com open redirect for Microsoft 365 phishing A recently uncovered phishing campaign is targeting Microsoft 365 accounts of key executives in U.S.-based organizations by abusing open redirects from the Indeed employment website for job listings. The threat actor is using the EvilProxy phishing service that can collect session cookies, which can be used to bypas

                                                                    EvilProxy uses indeed.com open redirect for Microsoft 365 phishing
                                                                  • Indeed(インディード)掲載を簡単解説|掲載方法や無料・有料の違いとは? - みんなの採用部

                                                                    求人サイトではなく、求人検索エンジンであるIndeed。なかなかその仕組みを理解するのが難しいと感じている採用担当者も多いようです。 本資料では、あらためて簡潔にIndeedを解説。 今のトレンドを踏まえたIndeedの活用方法や、効果の出る運用事例までご紹介します。 1.Indeed(インディード)の掲載方法とは? Indeed(インディード)への掲載方法は、おもに「直接投稿」「クローリング」「スポンサー求人」の3種類にわかれます。 1-1.直接投稿(無料)直接投稿とは、その名の通り、Indeed(インディード)内で求人を作成して掲載をおこなう方法です。 Indeed(インディード)のアカウントを作成すると、1アカウントに対して管理画面が付与されます。付与された管理画面から求人を作成し、掲載をおこないます。 アカウントの作成のみで簡単に求人が作成できるため、自社のホームページを持っていな

                                                                      Indeed(インディード)掲載を簡単解説|掲載方法や無料・有料の違いとは? - みんなの採用部
                                                                    • 沢尻エリカ&泉里香、TikTok風キュートすぎるダンス披露 Indeed新CM「やってみた」篇

                                                                      ★チャンネル登録:https://goo.gl/U4Waal  Indeed 新CMシリーズの新作「やってみた」篇が15日より全国で放映開始。  「やってみた」篇は、IT企業に勤める沢尻エリカ演じるえりかと、泉里香が演じるえりかの友人・いずみが、若者世代で流行っているSNSの動画アプリを使って音楽に合わせて踊る様子を描いている。一見遊んでいるように見せかけて、実は仕事のためにサービスを、実際に身を持って体験していたことが最後に判明。  仕事には様々な側面があり、若者たちの間から生まれた新しいトレンドや一見遊びの様に見えることでも仕事になりうることを、沢尻と泉の普段見せないようなコミカルで可愛らしい振り付けでポップに表現したCM。

                                                                        沢尻エリカ&泉里香、TikTok風キュートすぎるダンス披露 Indeed新CM「やってみた」篇
                                                                      • Indeedのクローリングとは?仕組みや条件、申請方法を解説! | クイックの採用サロン

                                                                        目次 1. 知っておきたいIndeedに求人掲載する2つの方法 1-1. 短時間に求人掲載できる「直接投稿」 1-2. 自社採用サイトを自動連携させる「クローリング」 2. 自社サイトをIndeedに掲載させるクローリングの仕組み 3. Indeedの掲載基準(クローリング条件) 3-1. 求人情報はHTML形式でなければなりません。(PDFやWordドキュメントは不適格です) 3-2. 求人情報には応募方法が含まれていなければなりません。 3-3. 完全な仕事内容の詳細、勤務地、会社情報が記載されていなければなりません。 3-4. 各求人ごとに異なるURLが指定されていなければなりません。 3-5. 求人情報は他の情報元(求人サイトや配信サービスなど)からの転載であってはなりません。 3-6. 仕事内容の詳細を見るためにユーザーに登録を要求してはなりません。 3-7. 求人に応募するため

                                                                          Indeedのクローリングとは?仕組みや条件、申請方法を解説! | クイックの採用サロン
                                                                        • リクルートはなぜindeedを買収したのか リクルートの驚きのM&A戦略とは? | THE OWNER

                                                                          誰しも一度や二度は「仕事探しはIndeed」というキャッチコピーを目にしたり、耳にしたりしたことがあるのではないか?Indeedは世界最大のユーザー数を誇る求人検索エンジンで、各求人サイトや新聞などのメディア、各種団体、企業の採用ウェブページなどを網羅して情報を収集し、希望の条件を満たした案件を抽出する仕組みになっている。 Indeedは米国で創業した企業だが、2012年にリクルートホールディングス(HD)が買収し、日本でも一気に勢力を拡大してきた。その費用は約10億ドル(約1,130億円)に上ったとも報じられているが、リクルートHDはそれだけにとどまらず、続々と海外企業をM&Aで傘下に収めながらグローバル企業へと躍進を遂げている。 同社はどういった思想に基づき、M&Aを駆使した戦略で飛躍を遂げてきたのだろうか? その足跡を振り返りながら、成功の要因などを探ってみたい。 そもそも「リクルー

                                                                            リクルートはなぜindeedを買収したのか リクルートの驚きのM&A戦略とは? | THE OWNER
                                                                          • 澤円氏、村上由美子氏、矢澤麻里子氏と振り返る「今年のしごとキートレンド2021 by Indeed」

                                                                            日本マイクロソフトの元業務執行役員・澤円氏(写真左)、MPower Partners ゼネラル・パートナーで経済協力開発機構(OECD)東京センターの元所長・村上由美子氏(写真中央)、ベンチャーキャピタリストの矢澤麻里子氏(写真右) 「いわゆるホワイトカラーにとって『会社に行く』ことと『価値を出す』ことに相関関係がない、ということを実際に証明したのがコロナ禍以降でした」(澤氏) ここでのキーワードは「在宅勤務・リモートワーク」の浸透だ。こうした現象がホワイトカラーの「価値の出し方」を見直すきっかけになったと澤氏は話す。リモートで仕事ができるようになると、地方に住みながら都市部の仕事を受注することも、都市部にすみながら地方企業のサポートをすることも、複数の仕事を持つこともできるようになったからだ。選択肢が増えたことで「正社員」でいることの価値が小さくなったと澤氏は感じている。 矢澤氏は「サス

                                                                              澤円氏、村上由美子氏、矢澤麻里子氏と振り返る「今年のしごとキートレンド2021 by Indeed」
                                                                            • 提唱者型 (INFJ) の性格タイプのすべて | Indeed (インディード)

                                                                              提唱者型 (INFJ) は、個人的に誠実性の高い感覚の持ち主で、面倒見がよく創造力があります。周囲の人たちを励ましながら、懸命に努力して成功を収めます。提唱者型の従業員は献身的な思考を体現し、クリエイティブな環境で活躍します。複雑な課題に対して独自の解決策を見つけられるよう、周囲をサポートします。自分の考えや感情について話すことはあまりありませんが、人の感情や動機を見極めることに長けています。この記事では、提唱者型の性格や、職場でどのような存在なのかをご紹介します。 Indeedで履歴書を作成 INFJ とは、キャサリン・ブリッグスとイザベル・マイヤーズが開発した 16性格タイプ の1つで、内向型 (Introverted)、直観型 (Intuitive)、感情型 (Feeling)、判断型 (Judging)の頭文字を取っています。提唱者型と呼ばれるこの性格タイプの人は、1人の時間を楽し

                                                                                提唱者型 (INFJ) の性格タイプのすべて | Indeed (インディード)
                                                                              • Indeed Tech Skills Explorer: Today's Top Tech Skills - Indeed Hiring Lab

                                                                                Indeed Tech Skills Explorer: Today’s Top Tech Skills This is the first of four parts of the Indeed Tech Skills Explorer — an interactive look at which tech skills are in demand and for which tech jobs. For these reports, we searched for more than 500 tech skills in US postings for tech jobs on Indeed.com. This is the first of four parts of the Indeed Tech Skills Explorer — an interactive look at w

                                                                                  Indeed Tech Skills Explorer: Today's Top Tech Skills - Indeed Hiring Lab
                                                                                • 3分でわかる!Indeed求人広告掲載基準(ガイドライン)を簡単解説 - 採用係長の採用アカデミー

                                                                                  この記事を読むと、Indeedの求人広告掲載基準(ガイドライン)及び、広告表示に向けて企業ができる取り組みについて知ることができます。 Indeedの求人広告掲載基準(ガイドライン)は求職者にフォーカスしています。 できる限り求職者が理解しやすい求人情報を届けることを視野に入れて求人情報を作成する必要があります。 Indeed(インディード)は求人掲載に特化したサイトです。 だからこそ、Indeedは求職者が転職活動などで仕事が探しやすい環境を提供するために、掲載基準(ガイドライン)をしっかり設けています。 まずはその掲載基準(ガイドライン)を紹介します。 ※あくまでも掲載基準であり、禁止事項など全てを明記しているわけではありませんので、そのあたりはご留意ください。 ※Indeedについてはこちらで詳しく解説しています。 ⇒Indeed(インディード)とは?仕組み・メリット・デメリット・効

                                                                                    3分でわかる!Indeed求人広告掲載基準(ガイドライン)を簡単解説 - 採用係長の採用アカデミー

                                                                                  新着記事