Excel設計書を抹殺したくて4年前にWiki設計書を導入したら、意外とちゃんと開発回ってた話。 - Qiita
初めましてこんにちは。 最近コードレビューの記事書いたら、Excelベースだったことを理由に Qiitaコメントとはてブで徹底的に燃やされたおじさんです。 いやね、僕だって使いたくて使ってるわけではなくてね、 できることなら使いたくないんですよ。 というわけで名誉挽回のために脱Excelできた話、 それも日本の三大悪三大風習に数えられるExcel設計書を抹殺した話を書きます。 (2/25修正：悪は言いすぎました。訂正します。） Growi 最高。 またの名をExcel方眼紙。 エクセルのセルの縦横を同じくらいの大きさに調整し方眼紙のようにして、 そこに設計書として文字と図と表を記載する方式。 メリット 一つのファイルに文字と図と表がまとめて記載できる テキストでは文字は書けても図と表が書けない Wordでは、文字と図表エリアとを2列表示するのが難しい できなくはないが面倒くさい UMLモデ
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22 St rateg y& Fore sight Vol.11 2017 Spr i ng 2015 5 40 DBS 2015 2 1980 M&A 30 400 DBS M&A DBS Danaher M&A 23 St rateg y& Fore sight Vol.11 2017 Spr i ng Strategy& 15 IT M&A SCM MIT Systematic Change Management: Five Capabilities for Improving Enterprises Palgrave Macmillan 2015 Strategy& strategy+ business mitsuru.toizaki@ strategyand.jp.pwc.com kleiner_art@ strategy-business.com 2013 400 DBS S
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ラテタイムを取り戻せ | シゴタノ！
By: kkmarais – CC BY 2.0 先日の佐々木さんの記事で取り上げてもらっていたので、関連したことを。 シゴタノ！にも連載されている倉下さんのブログからの引用です。スキマ時間があってもその長さがあいまいにしかわかっていないと、仕事ではなくゲームをしてしまうというわけです。 この部分だけをみると、かなり残念な人の印象を受けますが、実際そう珍しい話ではないでしょう。ちょっとした隙間時間にゲームをプレイしてしまう。いや、むしろこうしたゲームはそういう時間にプレイできるようにうまく設計されています。 そうすると、ラテライムがバリバリ吸収されていくのです。 ラテタイムとは？ ラテタイムとは、ラテマネーのモジりです。 » 確実に自動的に大金持ちになる方法 で、そのラテマネーとは、スターバックスなどで毎日何気なく使っているお金を意味します。このラテマネーをラテに使わず、貯蓄に回したら、数
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
2年間試行錯誤した筆者直伝！ やるべきことに自然と集中する「新オートフォーカス法」 | ライフハッカー・ジャパン
タイムマネジメントや生産性向上が専門で、『Get Everything Done: And Still Have Time to Play (Help Yourself)』や『Do It Tomorrow and Other Secrets of Time Management』の著者でもあるMark Forster氏は、仕事の生産性向上のための「オートフォーカス法」を設計。以前、米Lifehackerでも、記事「Autofocus is a Single, Paper-Based List Organization System（ペーパーベースのリストを使った、仕事整理のためのオートフォーカス法）」でご紹介しましたが、その後Forster氏は、約2年にわたって試行錯誤を繰り返し、この手法をさらに改良しました。 そもそも「オートフォーカス法」とは何なのか？ を振り返りつつ、さらにブラッシュ
いくつもの作業を同時にしてはいけない12の理由
By Ryan Ritchie 携帯を触りながら歩く、仕事をしながらメール、料理をしながら電話するなど、同時にいくつかの作業をすることをマルチタスクといい、マルチタスクをできれば仕事も効率良くこなせそうな気がしますが、健康情報を配信しているHealthがマルチタスクにはさまざまな危険性が伴っていることを「マルチタスクをしてはいけない12の理由」として公開しています。 12 Surprising Reasons Multitasking Doesn't Work - Health.com http://www.health.com/health/gallery/0,,20707868,00.html ◆01：実際はマルチタスクできていない By mrehan 心理学者のガイ・ウィンチ氏によれば、人間の脳には1つの作業をしているときに、ガムをかむなどの反射的な作業を除いて、もう1つ別の作業をす
組織において生産性の向上を心がける義務は上司にある - 発声練習
生産性の向上が向上を試みた個人に利益をもたらさない限り、個人的に生産性の向上を行う必要性はない。言い換えると、生産性の向上が求められるまで（自分が求めるのも含む）、生産性を向上させる必要はない。ソフトウェア開発の原則「必要な機能は必要になったときに作る。必要とされる前には作らない」と一緒。
驚くほど生産性の高い人間になれる24の方法「家政婦を雇う」「テレビを捨てる」「電話に出ない」など - IRORIO（イロリオ）
仕事をもつ人間なら誰もが、「もっと時間があれば終わらせられるのに。時間さえあれば・・・！」と考えているはず。1日24時間という時間は、誰にでも平等に与えられる。ではなぜ、同じ時間内でたくさんのことを効率的にできる人と、そうでない人がいるのだろうか。単刀直入に言おう。生産性が高い人には、秘密があるのだ。 そこで今回は、米フォーブス誌が明かす「驚くほど生産性の高い人間になれる24の方法」を伝授しよう。中には少し極端に思えたり、そう簡単には実践できそうにないものもあるが、これらを実行してこそ高能率な人間になれるらしい。 1. 1時間早く起きる。 2. 日曜の夜に1週間の計画を立てる。 3. 「NO」と言う。無視する。自分が成し遂げようとしていることだけに集中する。 4. 家政婦を雇い、大事な時間を掃除などに費やすのをやめる。 5. 携帯電話のEメール機能をオフにする。 6. シンプルなTo Do
『事務系の仕事で就職したい人がやるといいこと』
キゲンよく仕事をしよう！ ー 変わる時代の100年 キャリア戦略 ー 大学教員を経て企業さんの採用支援、キャリア開発支援を。個人の方には壁打ち相手（聴き役、整理役ね）やってます ●事務系の仕事で就職したい人がやるといいこと 今日もお陰さまです。就活内定プロデューサーの田中ヒロユキです。 ムッチャクチャ風が強いですね。 花粉とか、PM2.5とか、黄砂とか…。もうどれだけ舞ってるんだ？という感じです。 同じような書き出しを数日前にしたなぁ…と思って調べてみたら、やってました 笑 コチラ 手を抜いているわけではありません。偶然です 笑 それでは今日の記事【事務系の仕事で就職したい人がやるといいこと】をお届けします。 就職、転職に向かうあなたのヒントになれば幸いです。 事務職、事務系採用枠…と聞いて、あなたはどんな人が向いている…とお考えでしょうか？ マジメで、控えめで、コツコツ…、黙々と入力…み
http://libir.josai.ac.jp/infolib/user_contents/pdf/JOS-KJ00000589030.pdf
事務管理論 13 事務管理論 中澤 亘子 はじめに 平成元年開講の本学専攻科・秘書専攻において「事務管理論」を講じている。小人数のクラス 編成のため，受講学生の学力レベルに対応すべく講義内容や重点のかけ方に意を用いているが， 主な内容として次の項目が挙げられる。「事務管理論」高原真 編著 建畠社（前年使用教科 書），経営と事務／仕事の管理／事務の諸制度／ビジネス文書と資料の管理／執務環境とその整 備／OAと情報管理の国警である。 上記のように，カリキュラムの重点項目としては，単なる事務所管理にとどまらず，情報の中 核の場としてのオフィスを取上げた。 なお，対象者全員が選択履修することになった本年度の講義要項は，下記の通りであるが， ニューオフィスやFM（Facility Management）活動を意識した内容とした。 人間のストVスを緩和させる為に「犬」が週二回出勤して来ると
テキストフォーマット2007
監修：経済産業省 商務情報政策局 サービス政策課 制作：株式会社 日本能率協会コンサルティング 事務改善によるコストダウン 改善マニュアルNo.４ 1 © 2011 改善マニュアルを活用した生産性向上の取り組み方ガイド 改善マニュアルは、以下の構成になっています。 １．取り組み目的 改善マニュアルの取り組み目的と自社の取り組み目的があっているか、今一度確認 してください。 ２．取り組み概要 「取り組み概要」で全体感を押さえてください。 「解決が期待される問題」で、自社の問題解決に合致しているか、今一度 確認してください。 全社員への取り組み案内の時には、「１．取り組み目的」と「２．取り組み概要」を 使って説明してください。 ３．取り組み手順と手法・ツール 最初のページで大まかな進め方をつかんでください。 それ以降は、取り組みの進め方が詳細に記載してあります。 特に、改善マニュアルには、「絶
生産性の概念が欠如しているのは企業だけではない : 異常な日々の異常な雑記
少し前、ちきりん氏のブログ記事をきっかけに日本の職場環境では生産性の概念が欠如していて、それが日本をブラック化している原因になっている、ということでいくつかのブログが追随して似たようなテーマの記事を書いていました。 「生産性の概念の欠如」がたぶんもっとも深刻 Chikirinの日記 「生産性の概念の欠如」はなぜ起こるのか 脱社畜ブログ 「生産性の概念が欠如」。だから台風でも通常出社しようとする つぶやきかさこ 生産性を上げたら評価下がった話 レールを外れてもまだ生きる - 派遣OLブログ 「生産性の概念の欠如」のホントの話 はてな匿名ダイアリー いずれも企業本位の考え方ですね。 働き方の問題。生き方の問題というわけではないです。 「社会の生産性」まで考えた論考ではない。 労働生産性の低さを解決するなら、バッサリ時間で切って、特殊な事情がない限りは残業させてはいけない、という風に制度論とし
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公務員が公開するネ申Excelが日本の生産性を落としている話
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