社員ブログと企業のガイドラインについて | 月イチIT総括 | 情報セキュリティブログ | 日立システムアンドサービス
個人の日記から企業のPRのツールとしてまで、今やすっかり認知された感のある「ブログ」。一方で、個人でブログを管理している、いわゆる「個人ブロガー」が、所属する企業の機密事項に該当する情報を自らのブログに書いてしまうという問題は、ブログ草創期からことあるごとに取り上げられてきた。 今回は、企業はそうしたリスクに対していかに対処したらよいか、考えてみたい。 ブロガーの４割に機密情報を書いた経験!? まずは、興味深いニュースが報じられたので引用したい。 ・ブロガーの4割に解雇の危険？(ITmedia) 上記記事によれば、英国の人材サービス企業が行った調査結果として、英国の会社員でブログを書いていると回答した人のうちの39％が、「仕事、勤務先、同僚に関して機密事項かもしれない、あるいは損害を与える可能性のある情報をブログに書いたことがある」と回答したということだ。 ４割という数字をどう見るか。「身
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Creative outlet of Douglas Bowman Graphic designer and creative director. Work includes branding, digital, web, print, and application design. Led design teams at Twitter, Google, and Wired. San Francisco Giants fan. Late-start runner. Lernt Deutsch. Writes about design, UX, tech, running, parenthood, food, and travel.
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