前書き お祈りから半年以上経っても未だに悲しみが癒えないので、各方面からの圧力もあって、記録を残しておこうと思います。 以下は色々とぼかした自己紹介です。 計算機科学専攻に所属してアルゴリズム・計算量などを研究していました (2020/03 修士課程修了) 趣味で競技プログラミングをやっていて国際大会 (Google 主催の某など) に行ったりしました ソフトウェア開発の知識・経験は少々 某社でインターンシップ (+ 延長アルバイト) 1 回です 英語は TOEFL iBT 80-90 程度です 時系列 4月上旬 応募 4月下旬 オンラインテスト 朝・夕方の 2 回のテストがあるのでどちらかに参加します 簡単なアルゴリズム・データ構造の問題が出ます 数日で結果通知でした 5月上旬 無。 5月下旬 無。 6月上旬 電話面接 これは色々と連絡ミスがあって遅れました Google Hangout

回答 (29件中の1件目) アメリカの仕事は、各個人の仕事の内容がクリアになっているので、その仕事をクビになって、別の人がやることになっても、引継ぎが不要なシステムになっています。 従って、仕事の引継ぎはやりません。 一方、日本の仕事では、各個人の仕事の内容がクリアになっておらず、マネージャーが適当な指示を部下に出して、部下はあまり理解せずに仕事を始めて、ホウレンソウで上司とやりとりをしながら仕事を進めていくので、マネージャーも部下がどのように仕事を進めているかを把握しないで仕事が進んでいくので、その部下が突然会社を辞めるようなときは、その仕事をきちんと他の人に引き継ぐ必要があるので...

A few hours after this morning’s big unveil, Humane opened its doors to a handful of press. Located in a nondescript building in San Francisco’s SoMa neighborhood, the office is home to the startu

Home 雇用・労働法制 竹中平蔵氏や城繁幸氏らの「日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい」という大ウソ→日本は正規も非正規も解雇規制が国際的に弱いというのが事実、労働者のクビを切りたいだけの解雇規制緩和論者 竹中平蔵氏や城繁幸氏らの「日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい」という大ウソ→日本は正規も非正規も解雇規制が国際的に弱いというのが事実、労働者のクビを切りたいだけの解雇規制緩和論者 2015/10/26 雇用・労働法制 竹中平蔵氏や城繁幸氏らの「日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい」という大ウソ→日本は正規も非正規も解雇規制が国際的に弱いというのが事実、労働者のクビを切りたいだけの解雇規制緩和論者 はコメントを受け付けていません （※2015年1月13日に書いたものですが紹介しておきます） ブラック企業被害対策弁護団代表の佐々木亮弁護士が、「竹中平蔵パソナグルー

香港（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） インド北部のウッタルプラデシュ州がこのほどお茶くみ係と警備員を募集したところ、３６８人の求人に対して２３０万人の応募が殺到する事態になった。 州の人口のほぼ１％が応募した計算。州当局者は地元メディアに対し、もし全員の面接を行った場合、採用までに４年はかかると説明した。 この求人に応募したある男性は、電子工学と通信工学の学位を持っているという。テレビ局の取材に対して男性は、どんな仕事でも失業よりはましだと話し、「どこにも仕事がない。だから求人を見て即座に応募した」と語った。 インドでは毎月１００万人のペースで労働者が増加し、雇用情勢が改善する兆しは見えない。そうした中、福利厚生が行き届いて給与も比較的高く、安定している公務員の人気は根強い。社会保障制度が確立されていないインドでは、公務員の年金も魅力だと経済学者は解説する。 モディ首相は、２０２２年までに１億人の雇用

雇用主から見てイスラム教徒は「忠誠心が低く、威圧的」で、その結果、キリスト教徒に比べてイスラム教徒が雇用されない傾向があるという。

「就職活動中に、こんな職場では働きたくない、働かない方がいいと感じたのはどんなとき？」海外の反応いろいろ 就職・転職活動中は、なんとか雇ってもらおうと努力するものですが、会社説明や面接の段階で「この職場では働きたくないな」と感じることもあります。 日本では「ブラック企業」という言葉がすっかり定着しましたが、海外の人々が働きたくない職場とは、どういう状況なのでしょうか。 海外掲示板に、 「職探しをしていて、ここでは働きたくないと思った職場の条件や、雰囲気を教えて」という投稿があり、とても興味深い回答が寄せられていました。 ●従業員の全員が新しいって場合だな。 ↑そうだね。入れ替わりが激しい＝ひどい仕事　だから。 ↑必ず毎回、自分のポストの前任者はどうなったかを尋ねるんだ。それを聞いたときに面接官がどんな顔をするかをね。残念なことに自分の元に簡単にやってくる仕事は、誰かがそこから去ったというこ

ニューヨーク（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） 米グーグルは、社員の性別や人種の内訳を示す多様性報告書を初めて公表した。それによると、同社社員は男性が７０％を占め、人種別では白人が６１％、アジア系が３０％、ヒスパニック系が３％、黒人は２％だった。 この現状についてグーグルは、「多様性という点で望ましい状態とはいえない」とコメント。「こうした課題は、事実に基づき公に論議しない限り、対応は難しい」とした。 特に技術系の社員は８３％を男性が占め、経営陣は７９％が男性、７２％が白人となっている。 これと比較して、米国勢調査局の統計によれば、米国の人種構成は白人が６３％、ヒスパニックが１７％、アフリカ系が５％、アジア系が５％。また、労働省の統計では就労者のうち４９％を女性が占める。 フルタイムで働くグーグルの社員は２０１３年末の時点で４万７７５６人。内訳は研究開発部門に１万８５９３人、営業宣伝部門に１万５３４８人

「年収1000万円を超えてる人、どんな仕事か教えて」気になる回答いろいろ 景気の低迷が続いた日本も格差社会となってきました。2極化が進む中、収入の多い人がどんな仕事をしているのか気になるところではないでしょうか。 海外掲示板でもそうした質問がされていました。 「年収10万ドル（約1000万円）以上の人、あなたの仕事は何ですか？」 気になる回答をご紹介します。 ●自分は年収10万ドルはないが、父親はあった。IT会社のプロジェクトマネージャーで、だいたい10万ドル（スウェーデンの60万クローナ）くらいあった。 ●自分はその質問に答えたくないが、今は人に尊敬されるような職に就いている。働く時間もまともである。ただし自分は高1くらいまでの学歴しかなかったので独学で勉強した。かなり苦しい思いをしたのが自分の成功の秘訣。 ●石油関係の仕事をしている。独身で子供もいない。仕事のために壊れた関係も1つや2

先日【若年層の失業率、スペイン52.9％・ギリシャ55.4％、止まらぬ悪化…ヨーロッパの失業率をグラフ化してみる(2012年8月分)】でヨーロッパ諸国の失業率動向を確認したが、中でも若年層の失業率の高さには注目に値する。成人全体の失業率(自身が高い国もあるが)の何倍にもあたる国も珍しくはない。「若年層より年上の失業率は、実はさほど高くなく、若年層だけが苦境に追いやられているので、全体として高失業率に見えるのでは?」と考えた人もいるだろう。そこで今回は直近のデータを元に、若年層(15歳-25歳未満)と、それ以上(25歳-74歳)の失業率を比べてみることにした。 データの取得元は月次更新記事「ヨーロッパの失業率をグラフ化してみる」と同じ、【EU統計局(Eurostat)】。ここから直近の2012年8月分について、各国の15歳-24歳失業率と、恐らく一連の記事では本格的な数字抽出は今回が初めてと

文中・グラフ中にあるEA17やEU27については一覧ページ【ヨーロッパ諸国の失業率動向(EU統計局発表)】上の解説部分を参考のこと。 ILO基準における2012年7月時点の発表データによる失業率は次の通り。なおこのグラフもあわせ今記事では、直近2か月分のデータが未掲載(調査途中)の場合、原則として掲載時最新月分のデータを代用している。 スペインは相変わらず2割強の値を示し、ギリシャもそれに続いている。たかだか一か月ほどで状況の大きな変化が起きるはずも無い(概して悪化の方向を進んでいることに違いも無い)。そして、やはり債務問題でしばしば報道に登る国が上位に位置する状況を見ると、失業問題と経済・債務問題が密接な関係にあることが容易に推測できる。 今回も前回同様、前月(2012年6月)の値との差異を計算し、グラフ化を行う。失業率については(次の若年層周りでも同様だが)、国によって細かい修正が過去

文中・グラフ中にあるEA17やEU27については一覧ページ【ヨーロッパ諸国の失業率動向(EU統計局発表)】上の解説部分を参考のこと。 ILO基準における2012年4月時点の発表データによる失業率は次の通り。なおこのグラフもあわせ今記事では、直近2月分のデータが未掲載(調査途中)の場合、原則としてその前の月分のデータを代用している。 スペインは相変わらず2割強の値を示し、ギリシャもそれに続いている。たかだか一か月ほどで状況の大きな変化があろうはずは無い(概して悪化の方向を進んでいるのだが)。そして、やはり債務問題でしばしば報道に登る国が上位についている状況を見ると、失業問題と経済・債務問題が密接な関係にあることが容易に推測できる。 今回も前回同様、前月(2012年3月)の値との差異を計算し、グラフ化を行う。失業率については(次の若年層周りでも同様だが)、国によって細かい修正が過去にさかのぼっ

ヨーロッパ各国でも「若年層の高失業率」が問題視されている。その中でも特に高い失業率を持つスペインの(当時の)直近2011年12月分の値を、先日【EU統計局(Eurostat)】で毎月発表している、失業率関連の統計データの最新版で確認した。同統計局は2012年3月1日に同年1月時点のEU内における失業率関係の統計データを公開し、各値が最新のものに差し替えられることとなった。そこで今回はその公開資料を元に、先の記事における各種グラフを更新し、状況の把握を試みることにした(該当リリース:【January 2012:Euro area unemployment rate at 10.7%(PDF)】)。 文中・グラフ中にあるEA17やEU27については一覧ページ【ヨーロッパ諸国の失業率動向(EU統計局発表)】上の解説部分を参考のこと。 ILO基準における2012年11月時点の発表データによる失業率

イギリスの「どんぐり拾い師」、ついに1000万個目のどんぐりを拾う どんぐりと言うと「となりのトトロ」を連想する人もいるかもしれませんが、イギリスにも多くのどんぐりの木があり、秋になるとあちらこちらで落ちているのを見つけることが出来ます。 今はちょうど実が落ちるシーズンですが、イギリスにはどんぐり拾いを生業としている人がいるそうです。 もう20年もどんぐりを拾い続けているというデイビッド・ベンドンさん（57歳）。 彼の拾うどんぐりは認可の受けた木から収穫されたもので、サイズ、実の状態、生命力など厳選されているそうです。 拾われたどんぐりたちは苗木畑などに売られ、そこで苗木として育てられ、後に新しい木としてまた植えられていきます。 どんぐりは、だいたい1キロあたり200個ほどになり、拾った数はそこから算出されたものですが、今年の収穫で累計が1000万個に達する見込みです。 この季節は雨も多く