[B! 仕事][企業] tanorityのブックマーク

日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」　マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道 - ログミー[o_O]

最新テクノロジーやデータを活用する企業が一堂に会し、先進的な取り組みを共有するカンファレンス「ウイングアークフォーラム 2017」。11月14日に開催されたウイングアークフォーラム 2017 [東京]では日本マイクロソフト株式会社の澤円氏が登壇し、「『働き方改革』を本気で進めるために必要なこと、教えます。～ワークスタイルのリアル～」と題して講演を行いました。マイクロソフトが歩んできた“地雷だらけ”の道澤円氏（以下、澤）：澤と申します。よろしくお願いします。40分間を使いまして「働き方改革」を本気で進めるときに必要なことをみなさんにお伝えしたいなと思っています。タイトルが「『働き方改革』を本気で進めるために必要なこと、教えます。」だと、偉そうに聞こえますけど、なんていうことはない。我々が、散々先に踏んだ地雷の話をするわけですね。ですから、どのように地雷を踏んで道を作ったかというのを共

tanority 2018/05/19

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企業に移って5年が経ちました - 渋谷駅前で働くデータサイエンティストのブログ

月日が経つのは早いもので、かつてボンクラ研究者だった僕が企業（そしてインダストリー*1）に移ってからちょうど今日で5年が経ちました。インダストリーに移ってからのこの5年間で様々なことを体験し、あるいは見聞し、あるいは決断したりしてきたわけですが、良い区切りなので自分にとってのマイルストーンとするためにも、ここでこれまでの5年間を振り返ってみようと思います。 Disclaimer 以下に体験談もしくは見聞談として記載されている内容は、特に断りがなければ自分自身の複数の体験や見聞及び同業の友人知人からの見聞をマージして一般化したものであり、過去現在の個々の特定の所属先における特定のエピソードや職務内容及び特定の個々人のエピソードなどを意味するものではありません。またここで述べられている意見はあくまでも個人の主観的な意見であり、いかなる特定の企業・組織・機関も代表するものではありません。この5

tanority 2018/05/03

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“読まれる”オウンドメディアを制作するために、はてなの編集者が考えていること - はてなビジネスブログ

低品質（≒ユーザーの益にならない）なコンテンツは、検索上不利であり、そもそも読まれない。このようなインターネット上の環境変化によって、2012年後半頃からコンテンツマーケティングは急激に一般化しました。広告表示やサービスへの誘導を主目的とした旧態的なコンテンツではなく、「ユーザーが接触したくなるコンテンツ」を介して、企業とユーザーがコミュニケーションする。こうしたコンテンツマーケティングに対するニーズの高まりは、同時にオウンドメディアの隆盛を生みました。 2017年現在、多くの企業がオウンドメディアを開設しており、そのうちのいくつかは、もはやマーケティング施策としてのメディア、という枠を越え、純然たるメディアとしてユーザーからの支持を集めています。サイボウズ株式会社の運営する『サイボウズ式』、株式会社アイデムの運営する『ジモコロ』などはその好例でしょう。しかし、人気メディアに成長するオ

tanority 2018/04/10

オウンドメディア

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例文から面接での話し方まで！履歴書の特技欄・自己PRのお役立ちマニュアル

tanority 2018/02/12

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病んだ貧乏人が一発逆転するには時の運に乗るしかない。だから私は - ニャート

事情があって、このブログ「ニャート」の方針を180度変えます。その理由を、今まで読んでくださった読者さま向けに書きます。長いので、興味ある方だけお読みください。「病んだ氷河期世代の雇用を作る」ためにはお金が必要私が最終的にやりたいのは、「精神疾患などで働けなくなった氷河期世代（他の世代も大歓迎）が生きていけるための場所を作る」ことだ。だけど、それは儲からないし、逆にお金が必要になる。実は、今年の夏にある人（Ａさん）と、ブラック企業に苦しむ人向けのメディアを作る打ち合わせをしていた。だけど、持病が再発して、Ａさんに迷惑をかけてしまった。持病の再発７月頃から、交換神経と副交感神経の切り替えができなくなって眠れなくなり、寝ついても中途覚醒して朝まで眠れないようになった。そのうち、頻出する目まいに悩まされた（脳や耳鼻科系の病気ではない）。私は数年来のパニック障害（電車内などの

tanority 2017/12/16

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【2017年7月版】エンジニアにとっての魅力的な企業ランキング「Findy Tech企業トップ100+」、１位はクックパッド。 - Findyブログ

最新版の「Findy Tech企業トップ100+」を発表します。約1,500社強の求人票解析をもとに算出したエンジニアにとっての魅力的な企業ランキング「Findy Tech企業トップ100+」の7月度版を本日発表しました。（隔月の更新、なんとか維持しております。）最新版の特徴はこちらです・求人票の改善は進んでおり、全体の平均点は2ヶ月で1%程度上昇・新しく18社がランクイン最近、企業の人事担当の方に改善のアドバイスをした結果、「この求人票なら応募したくなると社内のエンジニアに言われた」「求人票を改善して応募が増えた」といった声ももらっています。嬉しいですね。ちなみに6月〜7月と「Findy Tech企業トップ100+」のうち70社をまわったのですが、その際の感想はこちらをご覧ください。もともと求人票をしっかり書いている会社は採用、そして人に対しての思いが強い会社と考えていました