企業と人のマッチングが限界を迎えた時、人材会社は何をすべきか｜石倉秀明約1ヶ月ぶりの更新になってしまいましたが引き続きなんとか更新していきたいと思います。 今日はこれからの時代に求められる人事向けビジネスについて、です。 いまでもすでに人事向けビジネスは本当にたくさんのものが存在しますが、最も多いのは「採用領域」でかつ母集団形成に役立つものではないかと思います。 現在はかなりの売り手市場で人手不足ですからね、効率よく良い人を集めるための手段には企業もお金をかけるのでビジネスとしては非常に立ち上がりやすいのも事実でしょう。 特に採用、かつ優良な人を採用するためにはお金と時間をかけないと難しいという常識が定着してますから、誰から見ても否定しにくいという側面もあるかと思います。 人材市場と言われる市場もほとんどこの「母集団形成支援」領域のことを指します。 実際に求人広告、人材紹介、人材派遣の3つでも7兆円くらいある市場ですからね、人材業界＝母集団形成支援（人材の確
