公取委 ノジマに勧告 下請け業者に発注した製品を不当に減額 | NHK
家電量販店大手の「ノジマ」が下請け業者に発注していた製品について、発注金額から不当に7000万円余りを差し引いて支払っていたことが分かり、公正取引委員会は下請け法に違反するとして再発防止を求める「勧告」を行いました。 公正取引委員会によりますと、下請け法では、下請け業者側に落ち度があった場合などを除き、発注金額を減額することはできませんが、関東を中心に店舗を展開する家電量販店大手の「ノジマ」は下請けの2社に対し、不当に差し引いて支払っていたということです。 具体的には、下請けに発注していた自社のオリジナル製品について、値引きして販売する際にその差額の一部を「拡売費」として、また、本来「ノジマ」が負担すべき物流センターから店舗への配送費用の一部を「物流協力金」として、それぞれ発注金額から差し引くなどしていたということです。 去年10月までのおよそ3年間に減額した金額は合わせて7300万円にの
県費負担教職員制度：文部科学省
県費負担教職員制度 （1）学校の設置者は、その学校の経費を負担するのが原則（学校教育法第5条）であるため、公立学校の教職員の給与は当該学校を設置する地方公共団体が負担するのが原則ですが、市（指定都市を除く。）町村立の小学校、中学校、義務教育学校、中等教育学校の前期課程、特別支援学校の教職員の給与については、市町村立学校職員給与負担法により、例外的に都道府県が負担することとされています（市町村立学校職員給与負担法第1条）。 また、同様に市（指定都市を除く。）町村立高等学校の定時制課程の教員の給与は都道府県の負担とされています（同法第2条）。 （2）県費負担教職員の任命権は、都道府県教育委員会に属します（地教行法第37条）。また、県費負担教職員の給与、勤務時間その他の勤務条件については、都道府県の条例で定めることとしています（地教行法第42条）。 （3）これらは、都道府県内の人事交流の円滑化を
神戸・加害教員の給与差し止めは「世論に流されすぎ」 悪しき先例となる恐れ - 弁護士ドットコムニュース
神戸市立東須磨小学校で発覚した教員間の暴行問題。後輩教員に、激辛カレーを食べさせたり、日常的に暴言を浴びせたりしていた教員4人に対し、世間からは強いバッシングが起きている。 複数の加害教員が退職の意思を示しているそうだが、神戸市教育委員会は受理しない方針をとっている。処分前にやめられると退職金が発生するし、懲罰歴が残らないからだ。 さらに教員4人が有給休暇で自宅謹慎になっていることを問題視されると、今度は条例を改正。10月31日から「分限休職処分」として、給与を差し止めた。同日の会見で、市教委は「民意を反映」したという。 確かに教育者が率先して「いじめ」をしていたことは大きな問題だ。一方で処分が世論に左右されて良いのだろうか。処分の問題点を秋山直人弁護士に聞いた。 ●退職させないのは法律上問題ない ーー通常、労働者が退職届を出せばやめられると思うのですが、受理しないという市教委の態度は問題
日産の「無資格検査問題」が起こるべくして起きた意外な背景
1967年鹿児島生まれ。立教大学卒業。自然科学、宇宙航空、自動車、エネルギー、重工業、映画、楽器、音楽などの分野を取材するジャーナリスト。著書に「プリウスvsインサイト」（小学館）、「レクサス―トヨタは世界的ブランドを打ち出せるのか」（プレジデント社）がある。 ＤＯＬ特別レポート 内外の政治や経済、産業、社会問題に及ぶ幅広いテーマを斬新な視点で分析する、取材レポートおよび識者・専門家による特別寄稿。 バックナンバー一覧 日産自動車で無資格の社員が完成検査をしていた問題は、約116万台という大量リコールを出しただけでなく、同社の信頼とブランドイメージを損ないかねないほどの事態となった。そもそも完成検査とは何か、なぜ問題が発生したのか。根本的な理由や背景を探った。（ジャーナリスト 井元康一郎） 「好調ぶり」に水を差した事件 そもそも完成検査とは何か 昨年秋に三菱自動車を傘下に入れ、今年9月には
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