閣議後記者会見概要
大臣： 閣議については、総理からサミットの簡単な報告がございました。警備を含めた成果について、それからトロント大学の評価によると、全体Ｂ＋で７８点、総理のリーダーシップは８５点でＡというような評価について外務大臣の方から報告がありました。 それで私の方からは、いくつか案件があります。まず、先般以来申し上げていました人事政策検討会議の設置についてです。これは、国民の目線や、現場を踏まえた政策推進を可能とするために技官を含めた人事異動、研修、人事交流などの人事政策の在り方について、検討を行うために、人事政策検討会議を設置することにいたしました。これの議長は私、厚生労働大臣で、議長代理を事務次官とします。その他の会議のメンバーは、厚生労働審議官、大臣官房長、大臣官房総括審議官、大臣官房技術総括審議官、大事官房審議官医薬食品担当、及び医政局長とするということで、今日設置をいたします。そして適宜、民
MRIC: 臨時 vol 86 「舛添要一・厚生労働大臣 インタビュー」
MRIC Medical Research Information Center の記事を MRIC の許可を頂き掲載させていただいております。 MRICメールマガジン配信希望の方は touroku@mricj.com あてにメールで依頼してください。 また、記事をひとつひとつ見たい方は右の「アーカイブ」をクリックしてみてください。 ――『安心と希望の医療確保ビジョン』のセールスポイントを教えてください。 一番、国民が心配しているお医者さんの不足、奈良で妊婦さんがたらい回しされて大阪へ連れて行かれて死産したとか、そういう話がいっぱいありますでしょ。小児科が足りないとかね。そういう問題に対して、基本的に厚生労働省担当相としてどう対応するか考えましたということです。 国民みんなが足りない足りないと思っているのに、平成９年の閣議決定以来、歴代の厚生労働大臣は役人にそそのかされたのか、医師は十分に
「舛添発言」で急転 派遣法改正の焦点(1) | 社会・政治 | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
「日雇い派遣はもうやめる方向でやるべきではないか。かなり厳しい形で考え直すべきだ。秋には法律の形できちんと対応したい」。舛添要一厚生労働相は１３日の閣議後会見で、秋の臨時国会に日雇い派遣を原則禁止とする労働者派遣法改正案を提出する意向を示した。 「ワーキングプアの温床」と批判される日雇い派遣。昨年から今年にかけて違法行為が常態化していたとして、業界大手のフルキャストやグッドウィルが立て続けに事業停止命令を受けた。野党はもちろん、与党内でも公明党が早くから全面禁止を訴えており、今回の舛添発言によって「原則禁止」の流れがさらに強まったといえる。 細切れ契約や突然解雇 不安定な登録型派遣 また、舛添発言は日雇い派遣にとどまるものではない。同日の会見で「普通のメーカーでやっている派遣が尋常かというと（そうではない）、私は常用雇用が普通だと思う」と言及。１０日の閣議後会見でも、製造ラインの登録型
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