いつも予想はするけど... どの数字を選んでいいか分からない...？ 数字は当たるけど、なかなか当選しない！ だけど、いつかは「高額当選」がしたい わたしもその一人です 今まで、自分で考えた攻略法、みなさんが知っている攻略法を検証しました そしてたどり着いた方法がこちら 「複数当選が出て、高額当選が狙える」 みなさんも試してみてください！ ではさっそく 次回、第350回　1月10日の予想です 次回出ない組み合わせ(的中率100%) 予想方法（ここ大事！） 予想数字とおすすめの組み合わせ 予想数字（各マス２個） おすすめの組み合わせ 予想9口 前回と過去の結果（336回～） 過去の結果 次回出ない組み合わせ(的中率100%) 前回の抽選から導いてます 次回、出ない組み合わせ 3-36 9-35 11-30 18-23 予想方法（ここ大事！） １．各マス２個、数字を選びます（２個で２５６通り）

この記事では、私が実践している読書メモ術を紹介します。 何年か前から、作家の佐藤優さんに影響を受けて、 新聞や雑誌、本を読んで「これは！？」と思った部分を大学ノートに書き写すようになりました。 そういえば、本を読んでて「アタマに残らない」という悩みを持つ方が意外に多い。 私なんかは「忘れられるのが脳のスゴいところだ」と開き直っていますが、 もし、アタマに残しておきたい部分があったらこの「読書メモ」を試してみてはいかが？ 読書メモと言っても「ただ書き写す」だけ やり方と言っても、特別なことはありません。大学ノートに一文一文書き写していくだけです。 出来るだけ余白は作っておくといいです（後で書き込みができるので） で、たまに読み直して、思いついたことや 自分の中で考えが深まったところを行間や欄外に書き加えていきます。 欠点は…想像できると思いますが、黙読で読んでいくのに比べて、猛烈に手間がかか

ビンゴ５　予想数字はどのような方法で出していますか？ 数えきれない山ほどある予想数字の出し方。 ほとんどの人は確率法、〇〇の法則、組み合わせ法、数字の流れを頭に思い浮かぶのではないだろうか。 だけど予想の方法は１００人いれば１００通りあると考えてます。 例えば・・・。 確率法で予想する人 〇〇の法則で予想する人 組み合わせで予想する人 数字の流れで予想する人 など上記の４個の中で一つだけ使う人。または、二つ以上使う人。 そこでどの方法を使ったらいいのか？正直迷います 話しは少し脱線しますが・・・。 昔、何年前かは忘れましたが、ロト６にハマっていました。 当時は書店で攻略本を見つけたらいつも買い、載っている確率法や〇〇の法則などいろいろ試してみました。 実際、その出し方ってどうなの？と思われるだろう。 そこでそれぞれの方法をランキング形式でまとめてみました。 なので、すこしでもお役に立てれる

この記事は「セイチョウ・ジャーニー」「挫折論への招待」アドベントカレンダー Advent Calendar 2019の22日目の記事です。 2019年のアウトプット 今年1年を振り返ってみる。 今年はあまりアウトプットしなかったかもなーと思っていたが、集めてみると結構色々やっていた。 ブログ記事: 7本 登壇: 10回 RSGT2019 運用中のモバイルゲーム開発チームに、並行バージョン開発を導入してみた EMFM Meetup 2人のVPoE 2人のVPoEによる中埜博さん（「イラスト解説：ティール組織」翻訳者）への W インタビュー企画 DevLOVE X キャリア形成に必要なのは、ただ飛び込むという勇気だけだった Developers Summit 2019 Summer Engineering Managerは何をする人なのか EOF2019 Opening Session 私たち

アクセス数減少とブログの衰退 みなさん、こんばんは。 12月半ばでブログ再開から1年を迎えましたが、それと同時にアクセス数が緩やかに減ってきています。 まぁ、これもあり得ることだなと、自分では納得した結果なのですが、モチベーションは明らかに低下しますよね。 このままでは、今月は目標とする現状維持ができない可能性が濃厚となっています。 今日は、アクセス数が落ちた原因と今のブログの現状について考えてみたいと思います。 書く記事の精度の低下 検索流入の過去記事も減少傾向 リライトしない 毎日更新の弊害 ブログのモチベーション低下 他力本願 終わりに 書く記事の精度の低下 このブログは、ブログに関するあれこれをいろいろと書いてきましたが、徐々にネタは尽き、書く内容が薄くなっているのが事実です。 また、それに伴って、雑談やお題などのキーワードを入れない記事が多くなっていて、今年の後半からは、検索に載

今年からぴっかぴかの社会人！ どんな生活が待っているんだろ楽しみだなぁ！ ・・・ 今年で2回も退職エントリを書くとは思わなかったよ・・・。 おはばんちは、先日縁があった外資ベンチャーから退職してくれと言われ退職届にサインをしました。たぶん、これが一番早いと思います。 最近やっと腑に落とせたのでまとめます。 社会人経験も浅いうちに「結果さえ出せればOK!」みたいな会社行くと痛い目かもしれないです。 目次 入社したきっかけ：外資ベンチャーに勤めたかった 入社 「体を壊すことをお勧めしますよ」 「あいつ定時で帰るんで一緒に仕事したくないんですよね」 「他の人たちは何も言わなくても勝手に仕事を見つけているよ」 プロジェクトの進め方が分かんないよ...。 評価0 仕事0 最後の日 「君のポジションは用意できない」 聞いてください、「僕の最強雇用計画」 最後の挨拶 おまけ おまけのおまけ 入社したきっ

この記事では、これからブログをスタートする方や、月10万PV未満の方のために、分かりやすく正確な説明を心がけてゆきます。 【追記】独立５年を経て、自身が設定した条件を満たしたため、以前から考えていたブログコンサルティングを、２０１９年９月１日から開始することにしました。そこで使用するため、この教科書に、２０１９年８月３１日に一部改訂を加えました。 www.jarna.jp コンサルティング用のカリキュラムも完成させました。ブログ運営の教科書とは、当記事のことで、無料公開の部分です。 結論　2019年は、記事供給過多の時代を生き抜く技術が必要！ 結論から言うと、2019年は、記事供給過多の時代を生き抜く技術が必要な時代といえます。Google検索を使ってみれば気づきますが、多種多様の細かいキーワードに対し、すでに先行記事が書かれています。 記事供給過多の時代には、あるテーマに対する記事を「た

残業ないし、破綻もないし、クソ上司もないし、今の職場には概ね満足していて、少なくとも５０才になるまでは働きたいなあと考えている。だから、出る杭にならないよう、注意して生きている。今朝の定例部長ミーティングも、出る杭になって悔いを残す結果にならぬよう、注意しつつ、営業部の長として出席した。守秘義務があるのと、嫉妬の対象にされたくないのとで、詳細はひかえるが、業績は好調そのもののいい数字が上がっているので、なかなかの冬季賞与になりそうである。ちなみに前に勤めていた会社は賞与が０．１ヵ月だそうで、本当に、本当に、転職して良かった…このままの調子でいっていただければありがたい…と会議の末席で感慨に浸っていた。 するとボス（社長）が「本当は社員をもっと追い詰めて、数字を絞り出したい。実際もっとできると私は考えているよ」と本音らしきことを口にした。取り巻きっぽい人たちが、ですよね、私もそう思います、と

結果から申し上げますと弊社のRPA化は一時凍結ということになった。残念でならない。「管理部門の業務RPA化が頓挫しそうだ」そんな情報が僕にもたらされたのはボスも出席する部門長会議直前3分前。その時点で僕に出来ることは何もなかった。出来ることといえば、昨年ボス自らブチ上げた方針なので計画が予定通りいかないのであれば、担当者の変更、計画の見直し、ボスの気分ケアのための社内接待、等々面倒な事態になるのは間違いなく、その面倒の嵐に巻き込まれないように気を付けることくらいであった。きっつー、と口にしつつ、その時点では計画自体が頓挫するとは夢にも思っていなかった。 RPA化に反対している管理部門が意識高めのコンサルを参謀役に付けたのは知っていたが「また、いつもの論議が繰り返されるのか」と気が重くなってしまった。それは「管理部門の事務処理や入力作業の自動化が管理部門のリストラに繋がるのではないか」という

+1 ボタン 2 AMP 11 API 3 App Indexing 8 CAPTCHA 1 Chrome 2 First Click Free 1 Google アシスタント 1 Google ニュース 1 Google プレイス 2 Javascript 1 Lighthouse 4 Merchant Center 8 NoHacked 4 PageSpeed Insights 1 reCAPTCHA v3 1 Search Console 101 speed 1 イベント 25 ウェブマスターガイドライン 57 ウェブマスタークイズ 2 ウェブマスターツール 83 ウェブマスターフォーラム 10 オートコンプリート 1 お知らせ 69 クロールとインデックス 75 サイトクリニック 4 サイトマップ 15 しごと検索 1 スマートフォン 11 セーフブラウジング 5 セキュリティ 1

2018年は、発達障害ブームでした。 その中で言葉だけが先走り、その先の「発達障害。じゃあ、どうするの？」 それは周囲の人々、当事者、支援者に対して私は聞きたいと思ました。 「具体的にこうして欲しい」 「こういう方法がある」 という部分には言及されずにいることに気持ち悪さを感じていました。 そして、私自身が何より発達障害とは何か？ということを知りたい。 ごくごく個人的な企画として【暮らしを訪ねて】という活動を今年はやろうと思います。 スポンサーリンク 取材第一弾は『僕の彼女は発達障害』の共著　寺島ヒロさんご夫婦 寺島ヒロさん（左）・寺嶋克紀さん（右） 大分県在住：寺島ヒロ名義で漫画家として活躍中。著書には、くらげ氏との共著『僕の彼女は発達障害』の漫画担当。 家族4人暮らしですが、寺島ヒロさんはASD・ご主人はADHDの特性があるそうです。お子様も凸凹があり日常生活を漫画として綴られています

夏休みの始まりのことだ。長女がいきなり「パパ！明日早起きしてママのために弁当作るよ！」と言い出した。学校がないため長女には弁当を作る時間があった。そして翌日本当に早起きして、俺を叩き起こし一緒に弁当を作ることになった。 今回はそんな話とそこからあることを再認識した話。 ちなみに次女も作ると息巻いていたが、早く起きれず起きたときには弁当作りは終わっていた笑 長女に色々と考えさせられた 母のために弁当を作ることを決意した長女。俺にもサポートをお願いしてきたが、基本的に長女が1人で作った。 冷食も使っていたが、ウインナーを焼いたり卵焼きを焼いたりと手間もかけていた。母を思う気持ちが原動力なのだろう。長女はきちんと弁当を作り上げた。 そんな長女はほぼ一人で弁当を作り上げたことでさらに自身が生まれ、「これから毎日作るぞー！」と息巻いた。まぁ俺は続いて数日だろうなぁ…と思っていた。だが気付けば夏休み最

※この記事は、全盲だけで焼肉を食べに行くことを推奨するものではありません。 先日、友人と初めて全盲だけで焼肉を食べに行ってきました。いろいろとかなり楽しかったので、その時のもろもろをまとめてみようと思います。 全盲焼肉チャレンジをした— yuyaroid (@yuyaroid) August 20, 2019 背景 視力のない全盲が単独、または全盲同士で行うのが難しいことの代表例といえば、温泉と焼き肉だと思っています。(たぶん他にもいろいろある) 焼肉は、肉の焼き加減や火力の調整、皿や網の位置関係を理解する必要があり、温泉では、白杖で周囲を探索するわけにもいかないですし、露天ぶろなどには岩や段差が多くある場合もあります。 そんな難しいことの代表例の一つである焼肉に、全盲の友人と勢いで挑戦してきました。 あと、全盲の焼肉について、インターネット上にもあまり情報がないかなと思いなんとなく書いて

こんにちは、らくからちゃです。 せっかくの華金なので、18時前には会社を出たいなあと思っていましたが、いつものごとくトラブルに巻き込まれて結局退社したのは19時半過ぎでした。とほほ。それはさておき、先日労働環境に関する中々興味深い車内広告を見つけたのでツイートしてみたところ、バズりました。 勘違いではないと思うで。 pic.twitter.com/jhI7AFbf66 — らくからちゃ (@lacucaracha) June 9, 2019 ちょw俺のツイート伸びすぎww有名人じゃんwwwまじ通知止まらんwww 何か新事実を発見したわけでも、気の利いた一言を言ったわけでもなく、広告にツッコミを入れただけなので、賢くも偉くもありゃしません。しかし1万を超えるリツイートをいただきますと、FF外の皆様から色んなガヤクソリプもいただけましたので、色々と思うところを書いてみようかなーなんて思います。

身近に「仕事ができない人」はいませんか？ 何をやっても失敗ばかりなのに、ろくに人の話を聞かず、責任感もない。 期限を守れないどころか、会議にも遅れてくるのに、それを指摘するとしばらく落ち込んでしまう。 マネジメントする上司や一緒に働く同僚からすると、そのような人はちょっと面倒ですよね。 本人が努力しない限り、仕事の能力が向上しないのは間違いありませんが、周囲の人がサポートできることもあるはず。 失敗ばかりでもイライラせず、落ち着いて対処し、一緒に成長していきましょう。 今回は、仕事ができない人の特徴と改善方法を紹介します。 仕事ができない人に出会ったら、イライラせず、落ち着いて対処すること 仕事ができない人がいると、ついイライラしてしまいますよね。 たとえば次のような人です。 仕事ができない男性 ポカミスばかりの女性 何をやっても無能な上司 期待を裏切り続ける同僚 予想以上の失敗をやらかす

会社の家畜 このブログのタイトルにもなっている社畜。 何回かに分けて社畜とは何なのかを改めて考えてみます。 本日は社畜の誕生プロセスとなりやすい人の特徴になります。 前回記事 www.mmbomber.com 社畜が生まれる4つのパターン ①仕事が好きすぎて社畜になる ②職場環境に流されて社畜になる ③仕事以外の悩みから逃げるために社畜になる ④ファッション感覚で社畜を名乗る 社畜になりやすい人の7つの特徴 仕事をするのが好きな人 打ち込める趣味がない人 親密な友達や家族がいない人 周りに流されやすい人 失敗を過剰に恐れる人 責任感が強くまじめな人 自虐的な人 まとめ 社畜が生まれる4つのパターン 私が考える社畜生産プロセスは下記の4つになります。 ①仕事が好きすぎて社畜になる 仕事に熱中しすぎて社畜になる人がいます。 彼らは仕事が大好きです。 仕事以外に興味が持てません。 仕事で成果を出

家づくりから一年 もうすぐ８月も終わり。 MS家に住み始めて４ヶ月半。 ちょうど１年くらい前に 本格的に家づくりを始めました。 うちには人間の子供はいませんが この家はMS家にとって家族。 人間の子供がいなくても この家で思いっきり楽しんでいます。 子供はいないけど 嫁氏とワクワクさんには 子供がいません。 今後ももうけるつもりもないです。 子供が嫌いなのでなく むしろ好きです。 二人とも前は子供に関わる 仕事をしていました。 でも嫁氏は子供を産むことが できません。 元々ホルモンが少なく 月経もあまりありません。 それ以外は健康！ 嫁氏は子供が好きなのと 育てるのは別と思っているので 子供が欲しいと思ったことがない… ただできたらめちゃくちゃ 可愛がるでしょう。 一方ワクワクさんは「可能なら」 というスタンス。 だからちょっとだけ産婦人科に 通ったことがあります。 「まずは月経不順を直す