“世界の亀山”で3000人がクビ！それでも外国人労働者が日本で暮らしたいワケ（3ページ目） | 週刊女性PRIME
こうした雇い方・働かせ方は外国人労働者だけ、と神部さんは言い切る。 「相談に訪れる外国人労働者のほとんどが派遣です。工場の稼働状況でシフトが増減するので働いていても貧困だったり、生活は不安定。仕事の選択の余地がないうえ就業規則は日本語で書かれているので、不利益をこうむりやすいんです」 シャープは「誠に遺憾。できる限りの対応に努める」としながらも『ユニオンみえ』の求める面談には応じていない。 「月70万円」求人の不都合な現実 派遣会社を通じて、シャープ亀山工場に外国人が大量に送り込まれたのは'17年秋のことだ。近隣の日系人コミュニティーから約3000人がかき集められた。当時は「夫婦共働きで月給70万円、家具や家電つきのアパートあり」などと宣伝されていたという。 日系ペルー人のロサレス・ソニアさん（49）も、 「仕事はいっぱいある。人手が足りない」と請われて、同年9月から亀山工場で働き始めた。
専門外の接客業ＯＫに 法務省、留学生の就職先を拡大：朝日新聞デジタル
法務省は２８日、日本の大学や大学院を卒業・修了した外国人留学生の就職先を拡大するよう告示を改正すると発表した。原則として日本語能力試験で最もレベルが高い「Ｎ１」に合格している人が対象。飲食店や小売店といった日本語を主体的に使う接客業などで働くことができる。改正は５月３０日付。 これまでは、留学生が４年制大学や大学院を卒業・修了した後に日本の会社に就職を希望しても、就職先の仕事の内容が大学で学んだ知識を必要としない場合は資格の変更が認められないなど基準が厳格で、接客業などに就くことは難しかった。一方、外国人観光客の急増もあって、接客の現場では外国人労働者への依存度が高まっていた。 改正後は、一定の条件を満たせば、最大５年の在留資格「特定活動」が与えられ、幅広い業務で仕事ができるようになる。政府は１年間で数千人の利用を見込んでいる。
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