I Was Google’s Head of International Relations. Here’s Why I Left.
Ross LaJeunesse, Democratic Candidate for U.S. Senate in Maine.When I walked out the door on my last day as Google’s Head of International Relations, I couldn’t help but think of my first day at the company. I had exchanged a wood-paneled office, a suit and tie, and the job of wrestling California’s bureaucracy as Governor Schwarzenegger’s deputy chief of staff for a laptop, jeans, and a promise t
急成長のRPAが幻滅期に入ったワケ
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 自動化ツールの有望格と見られているRPA（ロボティックプロセスオートメーション）が期待した効果を得られず、がっかりした幻滅期に入った。最大の効果を発揮する適用業務を見つけ出せないからだ。業務プロセスの効率化だけに目を奪われた経営トップに課題があり、PoC（実証実験）から本格導入に至らないケースも散見される。RPAに何が起きているのか。 複雑なジグソーパズルを解くRPAへの期待 「エンタープライズソフトウェア市場で最速の成長を遂げている」――。米GartnerのDerek Miers氏は8月に開催した同社主催セミナーで、RPAへの期待感の高さを語った。世界の市場規模は2018年に前年比で63.1％、2019年も50％超の成長を予測する。企
マイクロソフト、経営者・中間層向けに「AIビジネススクール」提供、各業界の実事例をベースに開発 | IT Leaders
IT Leaders トップ ＞ テクノロジー一覧 ＞ AI ＞ 新製品・サービス ＞ マイクロソフト、経営者・中間層向けに「AIビジネススクール」提供、各業界の実事例をベースに開発 AI AI記事一覧へ [新製品・サービス] マイクロソフト、経営者・中間層向けに「AIビジネススクール」提供、各業界の実事例をベースに開発 2019年9月11日(水)日川 佳三（IT Leaders編集部） リスト 日本マイクロソフトは2019年9月11日、AIと経営を融合するビジネスリーダーを育成するための教育プログラム「AIビジネススクール」を発表した。企業の経営者や中間層に向けて提供する。実事例をベースに開発した無料のオンライン講義と、ハンズオン形式の有料セミナーを提供する。 日本マイクロソフトのAIビジネススクールは、経営層やビジネスリーダー（中間層）を対象とした、AI教育プログラムである。ビジネスの
「かつてないほどの優先度」 マイクロソフトがAI人材育成に本気な理由 経営層など対象
日本マイクロソフトが、経営層やビジネス変革を進める経営企画担当者などに向けたAI学習プログラムを提供。無料のオンラインコンテンツと、有料のワークショップを用意する。 日本マイクロソフトは9月11日、経営層や管理職向けにAI活用への理解を深める学習プログラム「AIビジネススクール」を提供すると発表した。受講者がAIを活用した事業変革への理解を深められるよう、無料のオンラインコンテンツや有料のワークショップを提供する。多忙な経営層が受講しやすいよう、コンパクトで分かりやすいコンテンツを用意したという。 日本マイクロソフト執行役員 常務の岡玄樹さん（マーケティング＆オペレーションズ部門担当）は「今や技術者だけでなく、ビジネス変革を担うリーダー層がAIを理解することは不可欠。長年、人材育成事業に取り組んできたが、かつてないほど（AI人材育成の）優先順位が上がってきている」と語った。 オンラインコン
人材育成はあくまで“脇役”。識者が語る「AI人材育成」のその先 | Ledge.ai
AI人材に関する議論が盛り上がっている。 AI人材を社内で育成するにはどうしたらいいのか？ 優秀なAI人材を採用するには何をすればいいのか？ また、そもそも「AI人材の定義からハッキリさせるべき」という意見もあり、SNSなどでも議論になっている。 そこで、AI人材育成の第一人者に話を聞くため、レッジが定期開催しているAI TALK NIGHTに、AI人材育成のスペシャリスト、AI人材の当事者を招いた。本稿では、当日行われたパネルディスカッションの内容を抜粋してお伝えする。 ※イベントで使用された講演資料は本記事の下部よりダウンロード可能。 日本のAI人材育成の状況イベントの詳細に入る前に、AI人材の現在地を振り返っておこう。 政府は6月11日、「AI戦略」を正式に決定した。なかでも人材育成は「一丁目一番地」と位置づけられ、初等、中等、高等教育、社会人すべての世代でAI人材を育成していく方向
ディープラーニングはすでに限界に達しているのではないか？【前編】 | AI専門ニュースメディア AINOW
著者のThomas Nield氏は、アメリカ大手航空会社サウスウエスト航空のビジネスコンサルタントを務めているとともに、SQLやRxJavaに関する入門書をオライリーから出版しています。同氏が長文英文記事メディアMediumに投稿した記事では、第3次AIブームともいわれるディープラーニングの流行に関して警鐘を鳴らしています。 AIの歴史を振り返ると、推論や検索に基づいた第1次AIブーム、エキスパートシステムの開発が流行した第2次AIブームがありましたが、これらのブームが終息した原因は共通していると同氏は考えます。その原因とは、AIに対する過度な期待とその期待に便乗したAIの誇張です。つまり、AIで実現可能なことを実際より大きく見せることで期待を煽りますが、その期待に応えられない度にブームが終息してきた、というわけです。そして、同氏は今日のディープラーニングの流行によって火がついた第3次AI
Big Changes For Mainstream Chip Architectures
AI-enabled systems are being designed to process more data locally as device scaling benefits decline. Chipmakers are working on new architectures that significantly increase the amount of data that can be processed per watt and per clock cycle, setting the stage for one of the biggest shifts in chip architectures in decades. All of the major chipmakers and systems vendors are changing direction,
ケタ違いにAI人材が足りない！俄然、注目されるあのサークル ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
日本でケタ違いのＡＩ人材育成が始まる。政府は人工知能（ＡＩ）時代に対応した人材の質と量が日本の将来を決定づけると考え、初等中等教育や大学、社会人など、あらゆる教育施策を動員してＡＩ人材を育てる構えだ。おりしも日本のＡＩ戦略は現場主義を取り入れはじめた。現場データに通じ、ＰＤＣＡ（計画・実行・評価・改善）を回して産業人材を育ててきた品質管理コミュニティーの重要性が増す。現場に根ざしたＡＩ人材は育つのか。 教育検定の拡大だけでは…品質管理・改善に活路 「デジタル革命が急速に進展する中で、価値を生み出すデータや人材をめぐる熾烈（しれつ）な争奪戦が世界で繰り広げられている。このまま手をこまねいていてはならない」（安倍晋三首相）。 内閣府はＡＩ人材を含むＩＴ人材について、２０２０年に３０万人、３０年には６０万人が不足すると試算する。そのためＡＩを開発する先端ＩＴ人材を年間２万―３万人、ＡＩを活用する
セールスフォース「Marketing Cloud」と「Google Analytics 360」が連携
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます Salesforceは米国時間6月13日、「Salesforce Marketing Cloud」と「Google Analytics 360」の統合により、顧客に応じたウェブコンテンツを作成したり、Googleのツール群を直接使用することなく分析ができるようになったと発表した。 今回の統合は、2017年11月に発表されていた両社の提携計画に基づいたものであり、一部機能を除き一般提供が開始されている。 Salesforceの製品マーケティング担当バイスプレジデントであるBobby Jania氏は、今回の統合によって顧客はGoogle Analytics 360内でオーディエンスを作成し、そのIDをMarketing Cloudに渡すこと
UXデザインを取り巻く7つの変化 デザイン会社 ビートラックス: ブログ
先日リリースした「UXデザイントレンドまとめ」では、UXデザインがどのように変革してきたかを紹介した。それを踏まえそのトレンドがより加速すると考えられる。 その大きな理由としては、ビジネスにおけるデザインの重要性の拡大、テクノロジー面との融合、そしてついにデザインの現場にAIの活用が実現し始めることが挙げられる。 では、具体的にどのような変化が訪れるか、7つのポイントで紹介する。 1. “UXデザイン”の概念が再定義されるユーザー体験 (UX) を設計 (Design) することを、UX Designと表現される。主にユーザーに商品やサービスを購入してもらい、使ってもらい、使い続けてもらうことを目的により良い体験をデザインすることがゴールとなるが、ユーザーへのタッチポイントの増加やモノよりもコトへのフォーカスのシフトにより、この”体験”と”デザイン”の幅がここ数年で格段に広がってきている。
SEOで狙うべき検索キーワードを自動で提案！WACUL、「AIアナリスト」に新機能搭載
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
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