痛いニュース(ﾉ∀`) : 妊娠した新人女性社員に上司激怒 「避妊しないなんて無責任だろ。最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！」 - ライブドアブログ

妊娠した新人女性社員に上司激怒 「避妊しないなんて無責任だろ。最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！」 1 名前：影の大門軍団φ ★：2012/01/07(土) 17:21:50.38 ID:???0 少子化に歯止めがかからない日本の人口は、2050年には9200万人程度になるという推計があるそうだ。生産年齢人口（15〜64歳）の減少は国内需要を縮小させ、雇用・労働環境の悪化にもつながるという見方もある。 ある会社では、昨春入社の新人女性社員の妊娠が発覚し、長期離脱を余儀なくされることが分かって、現場で混乱が起きているという。 マネジャー激怒「新人のくせに無責任だ！」 ――――小売チェーン本部の人事です。この春、10数名の新入社員を採用したのですが、 この中の女性社員の1人が妊娠したようだ、とマネジャーから報告がありました。 Ａ子さんは高校卒業後、入社して意欲的に仕事を覚

[usausa1975]

じゃあ「いつ」ならいいわけ？結局日本の会社員って「途切れのないキャリアで、何歳頃どういう地位にいる」というキャリアパス（笑）が決まってて、外れたら失格者扱いだから「産んでいい時期」がないじゃん。

[fantoms]

すぐに職場復帰できない環境が問題なのでは...

[guldeen]

日本から工場を海外移転→国内雇用全体が縮小→日本国内の経済も縮小→『モノが売れない!なぜだ!?』って言ってる構図と相似。資本社会では顧客⊇労働者で、主婦や子供も顧客のうち、という事を忘れた暴論過ぎ。

[abu1500]

出産は「人間の基本」です。しかし皆は基本を忘れて、市場労働や経済活動による自己実現という幻想を金儲けのために優先させた。フェミニストも手を貸した。自己実現や仕事や金儲けより大事な事なのに。

[abiruy]

職場復帰のタイミングで新入社員扱いすればいいのでは？

[endeavor]

「新人が悪い／供作りたいなら会社はいるべきじゃない、会社員は奴隷がなるもの／妊娠して奴隷がやれるわけない／奴隷としての自覚が足りない 」が正論と思えるぐらいには日本の社会は腐ってるんだよな

[DrFaust]

ソシオパス・サイコパス。たかだか新人ひとり働けないくらいで影響の出る職場ということか。企業人の道徳離れが深刻。

[nakakzs]

アメリカなら余裕で訴えられるレベルのような。海外で同じようなこと言っちゃう会社とかそのうち出てくるのだろうなあ。最近中国でやる気ないなら辞めろって言って反乱されたのあったし。

[wbbrz]

あなたたちの中で女から産まれていない者が、まず、この女に石を投げなさい。

[zanac-ai]

素直におめでとうと言ってあげられる世の中になるといいね。世の中は会社を中心に回ってるわけじゃないんだから。日本には根付いてないが、子育ては社会全体でするものだ。

[hayato1999a]

また、削除。痛いニュースは女性様に都合の悪い記事の多くを削除してる、されてるよね。どこが表現の自由？ｗ

[kiyo_hiko]

以前いた職場ではバックオフィスの人々が妊娠しまくりだったが、半年ぐらいそのまま仕事してた気がする。そのあとは休んだりやめたり。特に問題ないので責める空気もなかった

[momizikeiko]

道徳の時間の必要性を考えてしまう。幼児期あたりから実施しておかなければ、駄目なのか・・・

[lemon_tea906]

ネタ

[tatsunop]

元サイトで出てる結論で話は終わってるんだけど、会社とか仕事への意識とか態度が、厳しい方で強制されるところって最終的には自分達にも降り掛かってマイナスの方が大きいと思うんだけどなぁ。

[osanpo_gon]

まあ、出来ちゃったものはしょうがないよな

[suVene]

反応こわい

[masm]

いや、ほんと、最近の上司は何を考えているんでしょう？　⇒　痛いニュース(ﾉ∀`) : 妊娠した新人女性社員に上司激怒 「避妊しないなんて無責任だろ。最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな！」

[gogatsu26]

"労働者の権利ってのは、裏を反せば国から会社に課せられた義務。国の財産である国民を雇って商売をする権利を与えられるために、そのサポートを義務付けられてんの。”

[takanofumio]

女性社員の方を叩くことで、まるで自分が生産性の高い人間みたいに見せたい人が多いような

[SyncHack]

逆パターンは見たことがある。新人がパパになって扱き使われ度が増した。ブラックは家庭持ちに重荷を負わせるからなｗ。

[hanapeko]

主婦→金食い虫。働け//子持ち就業→会社に損害、中途半端に働くな//子なし就業→少子化対策に貢献しない非国民//詰んだね／(^o^)＼

[Gelsy]

この会社の就業規則がどうなってんのかわからないけど、特段の定めがない限り解雇やむなしでしょ。健康保険から出る私傷病休職・出産・育児休職中の手当てを当てにしてる感もあるし、そりゃ怒るよ。

[zonoise]

このマネージャがリスクだな。

[ones-inch]

まぁ、これからバリバリ働いてもらおうって矢先に妊娠休職じゃ、祝い事とはいえ「ちょｗおまｗｗ」ってなる気持ちは分かる。ただ、そこで角が立たない様に執り成すのがマネージャーの腕の見せ所だと思うけど。

[taqpan]

あぁ日本企業的だなぁと納得できてしまうところがまた…

[happeaceed]

融通が利かない会社だな、とは思う。でも、正社員の育休産休が中小企業にとってダメージであることも確かだと思う。少子化だ労働力人口の減少だと騒ぐなら、政府の歳出はこういったところに回らないんだろう。

[uduki_45]

出来婚に関しては、福祉がしっかりした所でも白い目で見られると思うけどなぁ　　仕事が忙しくて結婚出来ないなら分かるけどさ

[Show]

そんなこと言ってるから少子化になる

[yogasa]

休職でも代わりの人員を補充できたらこの管理職もこんなこといわないだろ．妊娠云々より新人の分際でってほうが大きいんじゃないか

[ShangriLa]

新人なんて役に立たないんだから、どうでもいいと思うけどなあ。

[rightgo09]

わかった！男も女も労働禁止にしようぜ！

[nippondanji]

この管理職の言っていることはむちゃくちゃだな。メンバーが戦線を離脱する可能性を織り込み済みでないのは、管理職として失格だといいたい。

[yubnyu]

倫理問題だと考えても解決しない。まず企業と妊婦が利益相反になってるのがよろしくない。次に気軽に人員を増減させれないのが良くない

[spoichi]

もともとそんな大した仕事してないだろ。マネージャーも。

[uva]

こんなに意識が低くて余裕のない日本社会で子供育てたくないでしょ。なるべくして少子化してるのさ。

[y-kawaz]

人権侵害だろこれ

[goldwell]

社畜というか一方的に女性を責める人は自分自身の首を責めていることにも気づかないのだろうか。どんな理由であれ休むことすら悪という・・・。日本の労働慣習こそ改めるべきという意見があることが救われるが。

[yhm96625]

どうなんだろうね。　　法律で決まっているものだったら、想定して対策してなかった会社がアホだとしか思えないいけどね。　　　社会全体、国家で考えるならそれこそ国がどうにかしたらいいと思うけど