エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント240件
- 注目コメント
- 新着コメント
mozukuyummy
NTTではないが、労働組合が組合員全員に「会社で辛いことはないですか?」と無記名でのアンケート取ったら、「組合用務で駆り出されるのが辛い」って回答があったっていう笑えない話を聞いたことがある。
hanyan0401
仮に事実なら、セレクティブ・エネミーというより多くは労組の構造的な問題と思えますが。それにしてもブラック企業にはあれほど批判的なのに、「ブラック労組」だと問題の矮小化を図る様は滑稽ですらあります。
kirin_tokyo
私、今まさに労組結成の準備委員をやってますの。こういうの読んで、より良い、または、まだマシな労組を作って育てたいという野望に燃えております。無駄だからやらないんじゃなくて、やるからにはお役に立ちたい。
mitsumorix
“色々とパワハラやらなんやらはありましたが、私は変なところで我が強かったのか、心の中だけでえらく反発していました。ついにはそれが「適応障害」という形になって現れてしまったのでした。”
pismo
これ、労組が悪いみたいな印象がつくと嫌なので一応書いておくと、NTTには労組が二つあって、NTT労組は連合系なんだよね。そして、組合員にされたから辞めたのでは無くて、専従にさせられて辞めたって話。勘違いする人
atahara
それとは別に組織の自浄力とは"どこぞの経営者の話を鵜呑みにして即断即決するのではなく、一旦持ち帰って知り合いに相談するなりして、何事も検討したうえで答えを出すと良いでしょう。"増田は今後も詐欺に要注意。
Shalie
"ついでに言ってしまうと、私は役員として他の拠点に行って交渉内容を逐一報告する仕事をしていたのですが、春闘中に会社側の労務担当と組合側の役員でちょっとした飲み会をしてました。仲良しかよ。"
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック!
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
2019/05/08 リンク