ヒカキンの長時間労働から考える「ブラック企業」問題 | 文春オンライン

おぐらりゅうじ（左）＝1980年生まれ。編集者。速水健朗（右）＝1973年生まれ。ライター。 ©杉山秀樹／文藝春秋 ヒカキンの長時間労働にブラック企業を思う おぐら 5月10日、厚生労働省が長時間労働や不払いなどで書類送検された企業、いわゆる「ブラック企業」の一覧を公式サイトで発表しました。 http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf 速水 きっかけになったのは、電通社員の過労自殺だよね。電通に労働局の抜き打ち調査が入った絵面もショッキングだった。次に狙われるのはテレビ局だろうってまことしやかに言われていたし、同じく長時間労働が当たり前の出版業界もビクビクしてた。 おぐら エイベックスも勧告を受けましたけど、松浦（勝人）社長は「好きで働いていても法律で決められた時間しか働けなくなる」って、ブログで反論してました。 https://ameblo

[taskapremium]

おぐら　とはいえ、経営者側の「好きで働いている」「自分のため」「夢の実現のため」といった理屈こそが、ブラック企業となる根本的な原因のひとつでもあるので、逆説的に説得力がありますね。>

[toushitsufukei]

”原稿がつまんなくても、僕は締め切りを守る人に発注します”

[netafull]

“何かをやめるのすら一苦労。そんなこんなの積み重ねが、日本のブラックな労働環境を生み出している気がする。”

[natu3kan]

via:http://news.nicovideo.jp/watch/nw2802677