出来事ベースでお気持ちを話しやすい振り返りワーク「YOT」 - BASEプロダクトチームブログ

こんにちは。BASE BANK 株式会社 Dev Division にて、 Engineering Manager をしている東口（@hgsgtk）です。 弊チームではプロダクト開発のリズムの中で振り返りを継続的に行っていますが、YOT という振り返りワークを作成、使用しています。BASE 社内の他チームでも「YOT っていう振り返り方法があるらしい！」と興味を持ってもらい活用されていたり、社外でもスクラムやアジャイル関連のカンファレンスでの登壇でちらっと紹介した際に「それ良さそう！」と一定の反響がありました。しかし、その一次情報はインターネット上のどこにもない状態でしたので、作成の背景も含めて参考にできる YOT の一次情報をここに記します。 TL;DR 振り返りの場のファシリテーターには、発言量が少なくてうまく場が盛り上がらない、というあるあるな悩みがありますよね 起こったことや思った

[yamami78651]

いつも色々な振り返りワークを試しててすごい。そもそもちゃんと振り返りをする文化があるのがいい。Mad Glad Sadは前のチームでもパクらせてもらってた。

[TakayukiN627]

振り返りワーク

[iucstscui]

YOTも「プラクティスの種投票ゲーム」も良い。

[luccafort]

KPTのアレンジだと思うんだけど発言者が特定の人に偏っちゃうことがあるので思ったことだと書けそう！って思ってもらえればもはや勝ったも同然だよなー。わかったことも結構難しかったりするからなー。

[shifumin]

Y: やったこと O: おもったこと T: 次にやること

[shiopon01]

ポジティブで日本人にも分かりやすく非常に良さそう

[yasu-osu]

振り返り自体までもちゃんと振り返る文化を育むことが、振り返りの成果を生むんでしょうね。取り入れていきたいです。

[shioki]

"n 分間 Y（やったこと）、O（思ったこと）、T（次にやること）を書き出してもらう""残りの時間で書いたことの共有、深堀り、対話"

[sasanori-0126]

YWTは分かるけどYOTか。お気持ちメインだから心理的安全性を重視してるのね

[maketexlsr]

全員の足並みと目線が揃ったチームならそうだろう。ボードでやるのはいいが会議でやられると泣きたくなる思考ルーチンだよね

[hkawaras]

やったこと/おもったこと/次やること

[nebos]

ふりかえり

[canadacanadainfo]

勉強になりました。ブクマさせていただきます。

[ngsw]

わいわい :-)