絶対にエンジニアが転職してはいけない会社の募集要項 | Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ

以前に 「エンジニアが転職する時に必ずチェックしたい募集要項」という記事を書きました。本日はその逆で、エンジニアが転職する時にさけておきたい会社の募集要項について書きたいと思います。 今回は、これまでに「ハイスキルなエンジニア転職サービスFindy」をリリースするために数万件の募集要項を読んできた経験から、特にエンジニア職に特化して、こんな募集要項を書いている会社は「要注意」という例を6つ紹介してみたいと思います。少しでも転職を考えている方のお役に立てればと思います。 求人票の種類がWebエンジニアただ一つ。エンジニア職種の分解がされていない 創業数人のスタートアップを除き、エンジニア職種が一つしか書かれていない募集要項の会社は避けましょう。 よくある例としては、「Web エンジニア」というタイトルの募集要項があるだけで、しかもその「Web エンジニア」の方に、ありあらゆることをお願いする

[netcraft3]

「未経験者歓迎」「勤務先・都内各所」「CTO候補募集中」「年収のモデル例が役員」「全てをお任せします」「一次選考が人事部」「特定フレームワークの実務経験年数を要求」「写真が全員スーツ」とかも。

[fotus4]

風俗店の嬢紹介文解析のように求人募集要項のブラックワードを分析してみてはどうか

[renowan]

最近ブラック側も警戒してるから迂闊に「アットホーム」を使わなくなった

[megomego]

スキル:何かしらの言語の経験数年、未経験可 勤務先:東京23区内（弊社常駐プロジェクト先） 勤務時間:自社フレックス制度あり、なお常駐の場合は常駐先に準拠 教育制度:eラーニング環境あり

[hatsu_mi]

「エンジニアも飛び込み営業します！」が今までで一番インパクトあった

[y___u]

あれ、「年収低い上にみなし残業が多い」がないぞ？

[Philip]

「絶対にエンジニアが転職してはいけない会社の募集要項」 これまで募集要項を数万件読んでくる中で分かってきたことです。募集要項を読む前に読んでみていただければ幸いです。

[ma3tk]

僕もたくさん募集要項読んできましたが、「絶対ヤバい」ってものは大体これですね。エンジニアにそれ求めてくるのか、というものまでありますねw

[cinefuk]

いろいろ募集要項を読み慣れる機会もないまま、実際に面接に行くなり間違って転職するなりして「ああ、今にして思えばアレは地雷キーワードだったのだな」と人生の走馬灯に浮かび上がること。プログラマに限らない話

[nemusg]

デザイナー版も欲しい

[YukeSkywalker]

「弊社代表の独特なアイデアをどんどん実現して下さい！」奴隷やん。

[omfnskkak]

みなし残業はブラックぽいけどそうでもない時もあるので「マックス残業してその給料で満足か」で判断するとよい 残業少なくても給料減らない安心感最高。まあ裁量がある程度ないと辛いが

[Toteknon]

ハロワの求人票で「青海」の拠点なのに「青梅」って書いてあったのがあってだな(エンジニアじゃないけど)…誤字はまずい。

[kyogoku174]

これすべて避けると、日本に中途で入れる会社があるのか疑問なのが問題なんだよなー。

[napsucks]

まあ内容はなんでもいいよ。見るところは賃金だけだから。賃金は嘘つかない。

[velonica3]

「根性」「バイタリティ」といった言葉が目に入ったら応募は避けたい。

[seal2501]

社員が何か発信してる会社は安パイ。ヤバかったらウチはやめとけって言ってもらえるしそもそも発信してる人はいい条件の会社に釣り上げられがち。ただしあくまで安パイであり、洗脳されきっている可能性に注意

[i_luv_kneesox]

参考にしたい

[shifumin]

ガチなやつだと思ったけど、注意しなくても無意識のうちに勝手に避けてしまうような気もした。

[mabots]

「傭兵」という言葉が使われている募集要項もありました。

[naga_sawa]

広い領域をカバーするざっくりした言葉で募集されてもどういう技術を欲しているのかがわからないので応募もし辛い/自分の保有スキルに対して何やらされるかわからんというのは不安しかない

[duralex]

応接室で女性ひとりがノートパソコンを開き、後ろから男が肩に手を添える写真

[sawarabi0130]

くるみんとかホワイト企業っぽく見える制度にやたらと登録している企業。サンプルは弊社。まともなチェックもなくガバガバ。他のブラックもくるみんとかはどこも登録している。

[akulog]

わかりみ

[H_Yamaguchi]

最近はこういう記事見ても、論文でも統計でも機械学習でもなく、筆者の経験のみで書いてる時点で信じないようになってきてるなーと感じました。

[koemu]

チェックしたい、の記事もセットで。

[kumaroku]

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼

[tsuki-rs]

まぁでもこの業界はそういうブラックなとこの方が割合的に多い気がするよ。まともな職場もあるんだけど、そんなに多くない。

[tatsuakis]

特に中小企業にありがちのような

[poppon555]

開発内容だけで、事業戦略、ミッション、組織戦略がないと外注するき満々なので要注意！

[ngsw]

機械学習で最高のブラック求人文言生み出せる可能性感じた

[UDONCHAN]

そうだね

[t_trad]

「フルスタックエンジニア」= 1人分の給料でn人分働け。「CTO候補」= 従業員の権限・待遇で責任は役員並。

[akabekobeko]

【勤務地】東京 23 区内、及び横浜・神奈川エリア。休日 BBQ。みなし残業。

[rin51]

vokersで法令遵守が4未満の企業も

[ryunosinfx]

これ、いろんな紹介会社を巡回してチューチュー吸い上げた結果、言語解析でランキングを作るのは面白そうだな。まあ企業担当者が頭があるならオプティマイズをかけてくるだろうけど、頭がなければ・・・

[shikahan]

開発言語とか専門用語類は、会社は正しく書いてるのにハロワや転職支援会社の爺さんがポチポチ入力して間違えたりするんだよな…

[indication]

だから、javaとC#とphpを並べたら軒並みアレってわからないかな。弊社です。

[lifefucker]

コンフィデンシャル案件

[amagitakayosi]

ワロタ “営業マンが大好きそうな単語がいっぱい使われている募集要項もエンジニアにとっては魅力的ではない会社の可能性が高い” “数字 挑戦心 バイタリティ 交渉 目標達成”