プロとしての行為 Act as Proffesional

先週おこなわれたTEDxTokyoで改めて考えさせられた内容がありました。 長時間労働が常習化している社員・経営者これから家庭を持つ人、持った人これから（現在）出産や育児に携わる人のような人に特に見て頂きたいと思います。 日本の労働近年の日本人の労働の実体は 平均残業時間60時間/月労働生産性は先進国の中で最下位とのことである。国土も、人口も、資源も、少ないと言われる国なのに、そのうえ生産性が低いときたら…。 だが一方で…「30%の残業が減っても、売上の上がる企業がある」 これは、私の経験からも事実であると感じます。 私は過去に経営に携わった会社では、月の残業時間が20時間を超えると人事評価を落とす制度にしたことがあります。 もちろん、これが平社員であれば、マネージャーの評価も同時に落としました。。マネージャー本来の仕事ができていない証拠だからです。 もし、ずっと長時間労働を続けると…経営

[kenken610]

"人を採用しようとしても、こんな会社に入りたいと思う人はいなくなる"←これが機能してないように感じる

[htenakh]

かといって効率よく働けばもっと任せられるしどうなっているんだ…一体。

[nekomori]

会社に残るな→家でせざるを得ないというケースが増えてる気もする

[sawarabi0130]

偽裁量労働制を無くさない限り長時間労働は無くならないだろう。老害ブラック経営者がこの世からいなくなればいいのに。

[longroof]

4時半には進捗確認しあって5時には上司が「帰れ！出てけ！さぁ夜を楽しんでこい！明日また元気に来い！じゃあの！！」って叫ぶといいよねー

[tagomoris]

この人のblog、内容以前に最初の一文でいきなり読む気なくすんだよなあ……

[twotiger]

ま、Gitを使うのが偉いみたいに思ってるんだろうけど、VSSやSubversionにはGitにないメリットもあるから。何事もケースバイケースです。

[kaz_shu]

残業前提のやり方・スケジュールはモチベーション下がるし、負のスパイラルが起きやすい。定時前提でパフォーマンスをきちっと出すやり方・意識をしっかりする必要がある。

[k1take]

毎日長時間働く人は、家でやる事が無い人だ。やる事がある人は、作業効率を上げ、生産性を高める工夫を必死に考え、定時で帰る。

[TownBeginner]

定時退社して生産性UPという事例がもっと増えないとこの意識は根付かないだろうな。生産性無視・サビ残上等の方が見た目の売上は多いから、そこをどうするか。難しいな。

[abesatoshi0831]

人間の脳は13時間しか集中力が持たないにも関わらず、割増の残業代を払っている経営者はお人好しすぎるという主張は確かに同意。

[mizoguche]

「サービス残業しか存在しない会社では、残業代という概念がないので、あなたの人生を切り売りしていることになる。…これは、あなた自身の価値を下げている。」

[palmyra]

「人間の脳は朝起きてから13時間しか集中力を保てない」らしい。

[tmatsuu]

「VSSやらSubversionやらいまだに使って、レガシーコードに携わっていても、外に出たらそれは評価されるのだろうか？」CVS使ってるGentooをdisってんの？

[sinya77]

業界10年目の悩み

[yodatake]

家帰ったらプレゼン見る

[asan0208]

「長時間労働はやめろ」か。。製造加工業でそれを目指すのは。。とにかく考えてみようか。

[o_masaaki]

Now browsing：長時間労働・サービス残業は自分の価値を下げ企業存続を危うくする | Act as Professional - hiroki.jp by HIROCASTER...

[ferias]

日本の企業がダメなのは効率化を考える時間より、作業をする時間を優先してしまう点っすな。　そのツケは末端従業員から会社全体に感染する。　内容は概ね同意です

[norip44]

おもしろいTEDxTokyoのトーク　長時間労働でパフォーマンスを発揮できる人はいない。

[hachiame]

確かに。残業代増やすよりも、「人」を増やした方が会社の為、自分の為になるとは思うけど･･･良い方向に転換できるだろうか。

[t_furu]

大事な考え方そう / "ハッカーには好きなときに好きなだけやらせた方が生産的である"

[Zephid]

ダメな会社なのは分かってても、転職に踏み切る勇気はなかなか出ない。尻軽最強。

[yocchi24]

あとでちゃんと見る

[TsutomuOnoda]

長時間労働・サービス残業は自分の価値を下げ企業存続を危うくする | Act as Professional - hiroki.jp by HIROCASTER

[yo-11-06]

なるほどねー

[k_static]

この手の話はいつも正しいと思う。一方で、受託制作の会社にこの動きが伝播しだすのは、クライアント企業に伝播した後になると思う。

[hirsato]

長時間労働・サービス残業は自分の価値を下げ企業存続を危うくする | Act as Professional

[hiromats10]

ただ、残業減らせと言うのでは、ワークライフバランスは進まんくて、実施して利益が増えると言う仕組みを作らんといけない。エコも一緒で、エコして、電気代減るなど消費者の財布に優しくなるメリットが無いとね

[teruringo]

やややばい読まなくては

[glass-_-onion]

残業は悪だって言ってるIT系の企業ってクックパッドとフェンリルぐらいしか思いつかないけどもっと増えるといいな。

[radian19831019]

小室さんの話を聴くたびにグサグサ刺さる。

[bigchu]

: つまり、A社タイプの企業がどんどん死滅すればいいんだ。ただ、プログラマなどはヤル気がでたときにどんどんやらせれるべき。

[dk19810313]

ワークライフバランスだいじ。

[Desperado]

内容はその通りだと思うが、理論付けに怪しい理論を持ち出すから嫌い。一気にうさん臭さが増す。

[nilab]

長時間労働・サービス残業は自分の価値を下げ企業存続を危うくする | Act as Professional - hiroki.jp by HIROCASTER

[Wacky]

1日の中でいつ「生産的活動をすべきか」というのを最近意識している。

[moerrari]

見て見て、昨日も無賃労働4時間だったよ、4時間(かぁーっ！)。

[toikawa]

勉強、勉強。

[kinghuradance]

日本企業では工業化社会の価値観が残存しているせいか、長時間労働を是とする価値観が根強く残っている。しかしこれから働き盛りの世代が介護を担う必要が出てくるので考え方を変えるべきと小室淑恵さんは主張。