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    monochromekk
    monochromekk 向こうは採用に新卒とか中途の区別なんて無いからね。企業のグローバル化が進むほど、この傾向が顕著になる気がする。

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    gikazigo 米国の大卒、学歴に見合う就職が困難に―NY連銀調査 - http://t.co/UFc80hlLNy

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    kuenishi
    kuenishi 統計が実感に反している。コンピュータサイエンスとかだと違う気がするんだけど専攻別統計ないのかね。あとはもう、学卒くらいだと大して、ってことか?

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    scicom 米国の大卒、学歴に見合う就職が困難に―NY連銀調査 - http://t.co/pERrq7S61z via @WSJ

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    tweetyukky バーテン、小売店店員、コーヒーショップなど

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    daybeforeyesterday こんなん、困難なのか

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    tborsa
    tborsa これ、すごく本当。たいへんなアメリカの新卒たち。

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    Coolions 日本も新卒一括採用辞めればすぐにでもこれに近い状況になるかもね。新卒一括採用憎んでる人多いけど、能力やコネに自信ない人には優しい制度よね

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    qualificationallo そもそもアンダーエンプロイメントってかなり高い比率なんだ。

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    SndOp
    SndOp 学歴社会だったのにな

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    ikoishy
    ikoishy >人間の代わりにコンピューターが行うようになった仕事ではなく、人間がコンピューターの力を利用するような仕事の需要が減少している

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    raitu
    raitu マッチングビジネス詐欺が流行りそう

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    mshkh
    mshkh アメリカでは「アンダーエンプロイメント(学歴に見合わない仕事につく)」が問題になっているとのこと.だからといって大学に行かないとすれば,いい仕事につける可能性は今後はほぼ無くなるだろうし….厳しいね

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    ikd18
    ikd18 "通常学士号を必要としないけれども給与が良い仕事に就いているとの臆測がある"もしかしてこの1文から察するに、学士号が必要な仕事に就くのがふつうだったってことなのかな。

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    jt_noSke
    jt_noSke ガックレ(リ)きちゃうよ

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    Ereni
    Ereni 奨学金の問題も結局この枠の話なんだよね http://d.hatena.ne.jp/Ereni/20130719

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    ueshin
    ueshin 「アンダーエンプロイメント(学歴に見合わない仕事に従事する)現象」というのね。

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    OKETA
    OKETA 「今後、多くのテクノロジーの変革が労働力を変化させ、理論的なスキル、対人スキル、それに創造力を高く評価する時代が到来するのではないかと思う」/米国の大卒、学歴に見合う就職が困難に―NY連銀調査

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    sewanin3
    sewanin3 米国の大卒、学歴に見合う就職が困難に―NY連銀調査 - http://t.co/g5bNgIW9JB @WSJさんから 「・・・理論的なスキル、対人スキル、それに創造力を高く評価する時代が到来するのではないかと思う」

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    fmnaka
    fmnaka 「アメリカでは~~」とかすぐいう人、この手のWSJの記事とかNewsweekとかでもちょっと見れば、すぐ「日本よりひどい」とかわかりそうなもんだのに

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    high190
    high190 「理論的なスキル、対人スキル、それに創造力を高く評価する時代が到来するのではないか」

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