社員が一斉に驚きの声を上げた「社長の年収大公開！」の社内報 カゴメ・有沢正人氏が実施した、トップ層から始める人事制度改革

海外の子会社で見た、小学生レベルの人事評価 倉重公太朗氏（以下、倉重）：なるほどね。あとグローバル人材の見える化で、グローバル・ジョブ・グレードを導入するとかね。カゴメさんも全世界展開をされていたわけじゃないですか。そうすると、年功制は日本だけの変な制度なんですかね。 有沢正人氏（以下、有沢）：いや、以前は海外はもっとひどかった。これはあちこちで話しているんで、耳タコの人がいたら申し訳ないんですけど。僕は2012年に（カゴメに）入ってすぐ社長に連れられて、オーストラリアの子会社に行ったんです。 オーストラリアの子会社には、ジョン（・ブレーディー）というCEOがいまして、すごく良いやつなんですよ。「僕はこれからずっとグローバルのHRをやるのでよろしく。ところでジョン、オーストラリアの営業部長の評価シートの目標設定がどうなっているか、見せてくれ」と言ったら、出し渋るんですよ。 「いいから出せよ

[mmaka2787]

公開されているのは総額。個人別は非公開。面白いのは2014年はピッタリ一人当たり3700万円だったのが2015年から変動し出していてこの人がやったんだなと想像されるところ。。https://irbank.net/E00444/fee

[strawberryhunter]

上場企業の役員報酬はもともと公開情報なのでは。https://irbank.net/E00444/fee

[tzk2106]

この連載面白いねぇ……すごくいい。カゴメは好きな企業だったけど、もっと好きになった。

[ustar]

社長の年収安すぎ！(写真略)